行政院近日宣布,過去疫情期間針對減班休息的勞工所推出的「充電再出發訓練」、「安心就業」、「安心即時上工」三大計畫,以及針對青年就業的奬勵,均將延長至明年6月底,但安心就業計畫中限定每個減班休息(無薪假)的勞工,最多只能請領24個月,因此若超過上限仍只能申請充電再出發計畫。
依安心就業計畫規定「按實施減班休息日前6個月內,現職雇主投保就業保險或職業災害保險6個月平均月投保薪資,與申請補貼當月之協議薪資計算差額後,最高每月補貼1萬1000元」,但最長僅能申請24個月。
勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示,目前還沒有規劃延長24個的限制,因此若減班休息的勞工領取超過24個月,若持續實施減班休息,那就可以改申請「充電再出發計畫」。
充電再出發計畫為「勞工參加訓練課程,得依實際參訓時數補助訓練津貼,補助標準比照每小時168元發給,但補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少工時數,且每月最高為144小時,參訓勞工每月最高可領到2萬4192元的訓練津貼。」
至於外界關心的青年就業獎勵計劃、青年尋職津貼、僱用獎勵、就業獎勵等相關計劃,陳世昌說,大約6月中旬才會定案。
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