校園大徵才 台積招6千人 年薪上看200萬

同時，台達電宣布提升研發人員薪資，碩士新人起薪最高可達75,000元、博士為96,000元，職場新鮮人首年年薪有機會超越百萬，台達電今年在台招募2,500名新血、比去年大增66％。

台積電強調，歡迎電子、電機、光電、機械、物理等理工科系的學、碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入，也歡迎財會、管理、人力資源等科系的人才加入。隨著積極推動數位轉型並強化人工智慧（AI）與大數據，發展新一代智慧工廠，歡迎資訊相關領域人才加入。

台積電說明，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬，上看200萬元。除了以理工背景的學、碩、博士人才為主的工程師與副工程師職類，同時也招募製程與生產技術員，歡迎高中高職以上或專科畢業的人才加入。

台積電4日前進台大校園參加徵才企業博覽會外，3月起陸續巡迴大專院校參與校園博覽會，包括台大、逢甲、陽明交大、中山、成大等校舉辦16場實體活動。另舉辦線上徵才說明會，由台積電主管與同仁進行公司及職缺介紹，並分享生活、回答問題，官網也可參考最新職缺訊息，並直接登錄個人履歷及資料。

台積電表示，員工是重要的資產，承諾提供員工優質的工作機會，包括有競爭力的整體薪酬、優於法令的福利制度、開放與多元包容的工作環境，以提升員工敬業度與對公司的歸屬感，確保持續吸引與留任豐富的人才資源，支持長期成長需求。

為凸顯對女性員工的支持，台積電2021年籌劃成立Women@tsmc員工資源團體，藉此連結女性同仁，使其發揮潛能，勇於追求目標及自我成長，鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業。