《电机股》大同高层滚动式调整 提高应变力

大同过去1年高层人事持续调整磨合，先是去年10月临时股东会由市场派王光祥等人抢下经营权，公司派林郭文艷失势，由市场派大股东王光祥推举前中钢董事长林文渊出任新董座，并找来曾在大同大学任教的汤政仁出任总经理。但林文渊的董事长位子只有短短50天，去年12月底遭大股东王光祥解除法人代表身分，董事长一职亦遭撤换，大同董事长与总经理在同一天换人，由前中美晶(5483)董事长卢明光接任，总经理则找来前鸿海(2317)集团高层锺依文接任。

针对这次总经理职务的调整，业界并不意外，大同目前董事长卢明光和新任总经理何春盛都是大同工学院（现大同大学）的校友，何春盛在大同工学院毕业后，即进入大同公司电视设计课服务，与大同渊源甚深，他擅长企业管理与策略规划，为研华科技的共同创办人，领导研华成为全球第一大工业电脑公司，现为研华执行董事，并曾于美商台湾惠普资讯科技任业务高级主管，此次被卢明光延揽进入新大同的经营团队。

大同董事长卢明光表示，每年6，7月大同集团旗下子公司都要改选，将委任前任总经理/董事的锺依文，至大同重要子公司担任董事长，借重在IT产业的丰富经验与领导，因应产业的快速变化。