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- 商品詳細說明
| 分級標示 | 普級 |
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二手書備註 : 無畫線註記
書況：良好
內容簡介：
◎家人想要我找個「穩定」工作，但，穩定的定義是？
◎有場面試最特別，我的對面坐了兩個人，媽媽負責說話、女兒負責聽話。
◎這份履歷已寄來六次，但我始終沒有約談，因為他高齡「40」。
◎你為什麼想離職？因為我想「換個環境」──這是多數人不被錄用的原因。
應徵時，坐你對面的主考官會在紙上怎麼描述你？
HR人力資源經歷超過十年，篩選過近萬份履歷的蘇見祈說：
在職涯路上，誰能脫穎而出、誰只能輾轉沉浮？我談完就知。
有人是理想主義者，薪水給高給低都可以，反正回家還有父母養，
有個校園企業家，明明已創業成功，父母偏要她再找個領固定薪水的工作。
有個年輕人一開口就堅持「我絕不加班。」理由居然是？
被大環境淘汰的某主管說會虛心學習，卻掩飾不了潛意識裡的「我不甘心」；
有人覺得自己生不逢時、有人徬徨失措、有人想找份能遠離原生家庭的工作。
這是一本面試官十年見聞總整理，
你可以先參考他閱人無數後的職涯筆記，再思考你的人生之路。
◎牧羊人──你為何來應徵？「因為未來的丈人要我找一份穩定的工作。」
農牧大學畢業的他，本來選擇回家開牧場，現在只能作罷。
這是很多男性求職者的選擇：換個穩定工作，爭取另一半的肯定。
◎突圍者──他在面試時說了謊，但換作是我，也會這麼做。
他表面上說無論如何都想來我這裡上班，另一頭卻在等待公務員放榜。
這種人是務實還是投機？你也曾為了拿到offer而隱瞞真相嗎？
◎四十不惑的人──關於職位、待遇、福利，他始終微笑說：「我都可以。」
部門主管最後卻錄取了一個沒有經驗的二十多歲年輕人，
理由是：要這個有經驗的人重新認同公司文化與工作風格，不好管理。
40歲、有經驗，竟是這份出眾履歷沒有被選中的原因。
◎傀儡和傀儡師──一個負責說話、一個負責聽話。
作者面試生涯中，遇過不少「隱形」求職者：
被母親帶來面試的女兒、打電話替孩子諮詢的家長，
家長們老想為孩子做點什麼，卻給孩子帶來很大的困擾。
職場面試官十年筆記，
誰能脫穎而出、誰只能輾轉沉浮，他談完就知。
◎有場面試最特別，我的對面坐了兩個人，媽媽負責說話、女兒負責聽話。
◎這份履歷已寄來六次，但我始終沒有約談，因為他高齡「40」。
◎你為什麼想離職？因為我想「換個環境」──這是多數人不被錄用的原因。
應徵時，坐你對面的主考官會在紙上怎麼描述你？
HR人力資源經歷超過十年，篩選過近萬份履歷的蘇見祈說：
在職涯路上，誰能脫穎而出、誰只能輾轉沉浮？我談完就知。
有人是理想主義者，薪水給高給低都可以，反正回家還有父母養，
有個校園企業家，明明已創業成功，父母偏要她再找個領固定薪水的工作。
有個年輕人一開口就堅持「我絕不加班。」理由居然是？
被大環境淘汰的某主管說會虛心學習，卻掩飾不了潛意識裡的「我不甘心」；
有人覺得自己生不逢時、有人徬徨失措、有人想找份能遠離原生家庭的工作。
這是一本面試官十年見聞總整理，
你可以先參考他閱人無數後的職涯筆記，再思考你的人生之路。
◎牧羊人──你為何來應徵？「因為未來的丈人要我找一份穩定的工作。」
農牧大學畢業的他，本來選擇回家開牧場，現在只能作罷。
這是很多男性求職者的選擇：換個穩定工作，爭取另一半的肯定。
◎突圍者──他在面試時說了謊，但換作是我，也會這麼做。
他表面上說無論如何都想來我這裡上班，另一頭卻在等待公務員放榜。
這種人是務實還是投機？你也曾為了拿到offer而隱瞞真相嗎？
◎四十不惑的人──關於職位、待遇、福利，他始終微笑說：「我都可以。」
部門主管最後卻錄取了一個沒有經驗的二十多歲年輕人，
理由是：要這個有經驗的人重新認同公司文化與工作風格，不好管理。
40歲、有經驗，竟是這份出眾履歷沒有被選中的原因。
◎傀儡和傀儡師──一個負責說話、一個負責聽話。
作者面試生涯中，遇過不少「隱形」求職者：
被母親帶來面試的女兒、打電話替孩子諮詢的家長，
家長們老想為孩子做點什麼，卻給孩子帶來很大的困擾。
職場面試官十年筆記，
誰能脫穎而出、誰只能輾轉沉浮，他談完就知。
作者簡介：
蘇見祈
人力資源資歷超過十年，篩選過近萬份履歷，也是擁有百萬粉絲的部落客、作家，總是用溫柔的語氣說冷酷的現實，為你提供觀察生活和審視自己的新視角。告訴你為什麼你聽了那麼多道理，卻依然過不好這一生。故事裡有你想知道、該知道的答案。
已出版雜文集《狂人筆記》。多篇與職場、家庭、成長等社會話題相關，在微博獲得上萬轉發，閱讀量達千萬。
人力資源資歷超過十年，篩選過近萬份履歷，也是擁有百萬粉絲的部落客、作家，總是用溫柔的語氣說冷酷的現實，為你提供觀察生活和審視自己的新視角。告訴你為什麼你聽了那麼多道理，卻依然過不好這一生。故事裡有你想知道、該知道的答案。
已出版雜文集《狂人筆記》。多篇與職場、家庭、成長等社會話題相關，在微博獲得上萬轉發，閱讀量達千萬。
章節試閱：
平陽虎
從猶豫和勉強中，可以感受到他有多麼不甘心，
打從心底就瞧不起自己正在應徵的工作。
去年我負責過一個基層行政的招募工作，這個職缺薪資不高、福利有限，招收的對象是沒有相關經驗的應屆畢業生。所以當一份35歲求職者的履歷出現在收件匣時，我感到有些反常。當我點開履歷，看到李先生的履歷中寫著「連續擔任兩任地方單位副局長」時，就更是驚訝了。
首先，很少有公務員會放棄鐵飯碗到企業應徵。如今的公務員考試堪稱千軍萬馬過獨木橋，大家都在擠著「上岸」時，「離岸」的人就顯得非常奇特。其次，李先生並非普通的基層公務員。哪怕三年前，他辭去地方單位副局長的職務到國有企業求職，擔任的也應該會是主管職位。
擁有這樣履歷的人，如今卻來應徵企業的基層工作，著實讓人有些猜不透。但畢竟李先生的條件完全滿足此職缺要求，他的主管經驗甚至可以組織起整個部門的運轉，發揮的作用很可能遠超一個年輕的普通員工。所以我們雖然心有疑慮，但還是對他發出了面試的邀約。
雖然李先生已經離開崗位三年有餘，但出現在我面前和我握手時，我還是能明顯感覺到他那種公家機關主管的氣場。兩人入座，開始交流。作為多年領導者，他的工作經驗無須置疑。在確認了這一點之後，面試就轉向了我真正想了解的問題。
「從履歷上來看，你過去近十年都在擔任主管職位，為什麼會考慮來應徵這樣一個企業的基層工作呢？」於是，這位人近中年的工作者，開始講述自己的職業生涯。
時光回到十幾年前，大學畢業的李先生選擇參加公務員選拔考試。只不過大城市的職缺競爭十分激烈，他想著先上岸總是好的，於是退而求其次，選擇了某個縣級的科員職位。
年輕有為的他很快得到了上級賞識，短短四年多的時間就嶄露頭角，從科員升到了副局長。或許在李先生的同事眼中，仕途順遂的他已經是令旁人羨慕的對象，但他對現狀其實並不滿意，他一直沒有忘記自己原本的目標──在大城市，拿下一個鐵飯碗。
在他的預期中，自己被調去只是時間問題，所以早早把房買在了都市，妻子也一直在那裡工作，後來他們也有了孩子。但他低估了編制調動的難度，一轉眼十多年過去了，幾個同事都得到機會被調去了，而他依然沒什麼消息。
李先生回到都市的日子遙遙無期，而隨著孩子一天天長大，和妻兒多年異地導致的家庭矛盾也日益尖銳。經過反覆權衡，他終於只能選擇下策：放棄好不容易得來的職級，重新到都市找工作。
此時的李先生，已經過了35歲的公務員考試年齡上限，而就算沒有這個限制，讓一個35歲的人參加百裡挑一的激烈競爭，也過於為難了些。他只好憑著自己過去十多年的工作經驗，在國有企業中選擇了一個與當年領域相關的職位。或許是那家國有企業的同行，顧慮到了李先生之前的職級，最終給他的職位帶有「主管」二字的頭銜。
但李先生所在的部門就只有他一個人，只是名義上的主管而已，實際上李先生只是個光桿司令。也正是因此，說到最近的這一份工作時，李先生有些神情鬱鬱，不復方才回憶年輕時代時，意氣風發的模樣。
這份工作要對接的人員素質，也和此前有很大的差距；更重要的是，一直身為管理者的李先生，現在不得不親自做這些基層的瑣碎工作了。基層崗位的一切都讓他很不適應，他開始考慮是不是該換一個環境試試看，於是此時此刻，他出現在了我們公司面試的會議室裡……。
40而惑的人
一份收到六次的履歷，讓我開始思考：40歲很老嗎？
如果，40歲失業的人是我……
同一份履歷，郭先生一共往我的信箱投遞了六次。其實在第一次收到這份履歷的時候，我就已經立刻把履歷推薦給了用人部門。因為在無數的履歷中，他的背景尤為亮眼。
他有資深工程師經歷，出身大企業，專案經驗在履歷上被羅列了足足五頁；他還有一大堆證書，可以在專案投標時為公司提供幫助。無論是論技術職稱，還是工作經驗、行業資歷，他的履歷都遠遠比信箱裡其他的履歷出色很多。但這份履歷，用人部門一直沒有給予回饋。
郭先生可能以為我沒有收到信，或者沒有打開履歷，所以在接下來的半個月裡又重複投遞了五次。一個打拚了20年的老職場人，本來不該如此急切的，想必他在生活裡也有為難之處吧。
在依然沒有得到回應後，某一天晚飯的時間，他撥通了我的電話。電話裡，郭先生反覆保證說，他知道自己年齡大了，也知道公司的管理階層未必有空缺，所以這次應徵，他不要求任何職務。
「只要給我和應屆畢業生同樣的工資待遇就好，讓我和年輕人一起加班也絕對沒問題！」他很認真的對我說。
是的，40歲的年齡，是這份出眾的履歷沒有被選中的原因。從他小心翼翼的態度我可以得知，因為年齡問題，他已經經歷了很多次的挫折。聽著電話裡的中年人反覆說：「我一樣可以加班的」，我覺得胸口堵得慌。40歲很老嗎？再過七年，我自己也40歲了。
如果40歲失業的人是我，作為一個HR，我的處境肯定不會比像郭先生這樣，具備專業技術能力的工程師更好。我說：「你放心，我知道你的專業
從猶豫和勉強中，可以感受到他有多麼不甘心，
打從心底就瞧不起自己正在應徵的工作。
去年我負責過一個基層行政的招募工作，這個職缺薪資不高、福利有限，招收的對象是沒有相關經驗的應屆畢業生。所以當一份35歲求職者的履歷出現在收件匣時，我感到有些反常。當我點開履歷，看到李先生的履歷中寫著「連續擔任兩任地方單位副局長」時，就更是驚訝了。
首先，很少有公務員會放棄鐵飯碗到企業應徵。如今的公務員考試堪稱千軍萬馬過獨木橋，大家都在擠著「上岸」時，「離岸」的人就顯得非常奇特。其次，李先生並非普通的基層公務員。哪怕三年前，他辭去地方單位副局長的職務到國有企業求職，擔任的也應該會是主管職位。
擁有這樣履歷的人，如今卻來應徵企業的基層工作，著實讓人有些猜不透。但畢竟李先生的條件完全滿足此職缺要求，他的主管經驗甚至可以組織起整個部門的運轉，發揮的作用很可能遠超一個年輕的普通員工。所以我們雖然心有疑慮，但還是對他發出了面試的邀約。
雖然李先生已經離開崗位三年有餘，但出現在我面前和我握手時，我還是能明顯感覺到他那種公家機關主管的氣場。兩人入座，開始交流。作為多年領導者，他的工作經驗無須置疑。在確認了這一點之後，面試就轉向了我真正想了解的問題。
「從履歷上來看，你過去近十年都在擔任主管職位，為什麼會考慮來應徵這樣一個企業的基層工作呢？」於是，這位人近中年的工作者，開始講述自己的職業生涯。
時光回到十幾年前，大學畢業的李先生選擇參加公務員選拔考試。只不過大城市的職缺競爭十分激烈，他想著先上岸總是好的，於是退而求其次，選擇了某個縣級的科員職位。
年輕有為的他很快得到了上級賞識，短短四年多的時間就嶄露頭角，從科員升到了副局長。或許在李先生的同事眼中，仕途順遂的他已經是令旁人羨慕的對象，但他對現狀其實並不滿意，他一直沒有忘記自己原本的目標──在大城市，拿下一個鐵飯碗。
在他的預期中，自己被調去只是時間問題，所以早早把房買在了都市，妻子也一直在那裡工作，後來他們也有了孩子。但他低估了編制調動的難度，一轉眼十多年過去了，幾個同事都得到機會被調去了，而他依然沒什麼消息。
李先生回到都市的日子遙遙無期，而隨著孩子一天天長大，和妻兒多年異地導致的家庭矛盾也日益尖銳。經過反覆權衡，他終於只能選擇下策：放棄好不容易得來的職級，重新到都市找工作。
此時的李先生，已經過了35歲的公務員考試年齡上限，而就算沒有這個限制，讓一個35歲的人參加百裡挑一的激烈競爭，也過於為難了些。他只好憑著自己過去十多年的工作經驗，在國有企業中選擇了一個與當年領域相關的職位。或許是那家國有企業的同行，顧慮到了李先生之前的職級，最終給他的職位帶有「主管」二字的頭銜。
但李先生所在的部門就只有他一個人，只是名義上的主管而已，實際上李先生只是個光桿司令。也正是因此，說到最近的這一份工作時，李先生有些神情鬱鬱，不復方才回憶年輕時代時，意氣風發的模樣。
這份工作要對接的人員素質，也和此前有很大的差距；更重要的是，一直身為管理者的李先生，現在不得不親自做這些基層的瑣碎工作了。基層崗位的一切都讓他很不適應，他開始考慮是不是該換一個環境試試看，於是此時此刻，他出現在了我們公司面試的會議室裡……。
40而惑的人
一份收到六次的履歷，讓我開始思考：40歲很老嗎？
如果，40歲失業的人是我……
同一份履歷，郭先生一共往我的信箱投遞了六次。其實在第一次收到這份履歷的時候，我就已經立刻把履歷推薦給了用人部門。因為在無數的履歷中，他的背景尤為亮眼。
他有資深工程師經歷，出身大企業，專案經驗在履歷上被羅列了足足五頁；他還有一大堆證書，可以在專案投標時為公司提供幫助。無論是論技術職稱，還是工作經驗、行業資歷，他的履歷都遠遠比信箱裡其他的履歷出色很多。但這份履歷，用人部門一直沒有給予回饋。
郭先生可能以為我沒有收到信，或者沒有打開履歷，所以在接下來的半個月裡又重複投遞了五次。一個打拚了20年的老職場人，本來不該如此急切的，想必他在生活裡也有為難之處吧。
在依然沒有得到回應後，某一天晚飯的時間，他撥通了我的電話。電話裡，郭先生反覆保證說，他知道自己年齡大了，也知道公司的管理階層未必有空缺，所以這次應徵，他不要求任何職務。
「只要給我和應屆畢業生同樣的工資待遇就好，讓我和年輕人一起加班也絕對沒問題！」他很認真的對我說。
是的，40歲的年齡，是這份出眾的履歷沒有被選中的原因。從他小心翼翼的態度我可以得知，因為年齡問題，他已經經歷了很多次的挫折。聽著電話裡的中年人反覆說：「我一樣可以加班的」，我覺得胸口堵得慌。40歲很老嗎？再過七年，我自己也40歲了。
如果40歲失業的人是我，作為一個HR，我的處境肯定不會比像郭先生這樣，具備專業技術能力的工程師更好。我說：「你放心，我知道你的專業
目錄：
推薦序一 透過「思維」進化，帶來改變的力量／歪逆女子
推薦序二 從別人的人生故事，看清自己的角色／Miss莫莉
推薦序三 在職涯迷惘的夥伴，聽他談完就知／Miriam
前言：誰脫穎而出、誰輾轉沉浮？我談完就知
01牧羊人
你為什麼來應徵？
「因為未來的丈人要我找一份穩定的工作。」
02突圍者
他在面試時說了謊。
但換作是我，也會這麼做。
03快樂女孩
天賦，不是在某一階段才發生作用，
在你啟動某件事的第一秒，就能幫你拉開差距。
04校園企業家
她還沒畢業就已經創業，
偏偏父母勸她放棄，先找份穩定工作再說。
05無面人
不管你是內向外向，都能創造新的性格，
讓這個人造角色代替你和世界相處。
06孤勇者
從小的環境教會了她，拯救自己的唯一出路，
就是長期的、極強的執行力。
07不在乎待遇多少的人
「沒關係，薪水不重要！」
來上班只是為了獲得樂趣，不是她謀生的手段。
08叛逆者
人活著就是為了體驗，所以我叛逆。
09理想主義者
薪水、人脈、個人發展之類的就業常見標準，
通通不在他找工作的考慮範圍內。
10平陽虎
從猶豫和勉強中，可以感受到他有多麼不甘心，
打從心底就瞧不起自己正在應徵的這份工作。
11四十不惑的人
關於職位、待遇、福利，
他始終微笑著說：「我都可以。」
12四十而惑的人
一份收到六次的履歷，讓我開始思考：40歲很老嗎？
如果，40歲失業的人是我……。
13傀儡和傀儡師
這場面試，我的對面坐了兩個人，
一個負責說話、一個負責聽話。
14棋手
早從大學填志願開始，
她就已經在為職涯布局。
15做自己
「我有一個要求，不加班。」
這是他前半輩子拚死讀書後，想換來的報酬。
16觀察者
「幫老總收行李，是我在大公司的工作……」
在職場學習的同時，也不要忘了質疑。
17老廠長
兢兢業業一輩子，因為心臟病被解雇，
過往的功績，並沒有讓公司多給他一些憐憫。
18造方舟的人
對於「想做什麼」這個很多人在探詢的答案，
他完全沒有想要找到解答的念頭。
19傲骨之妻
每天加班，週末和假日完全不存在。
反正，回家也只有一個人。
20涅槃鳳凰
「對我來說，獨立生活的每一天都在自我療癒。」
歷經履歷空白的四年多，再次開始工作的她如此說道。
21風箏
「開了這家店，我覺得自己就像風箏，被一根線拴在了這裡。
你不能飛遠，飛遠了線就會把你拽回來。」
22囚鳥
「如果和父母關係不好，我反而能有勇氣對抗，
但我知道他們是真的關心我，所以才很難拋下他們離開。」
23我是為你好
這位主管一直努力為下屬爭取待遇，
然而，他們卻不斷離職、調部門……。
24向上管理者
坐高鐵回家要兩個小時，
是我和父母相處最舒服的距離。
25工人
對於19歲的準大學生而言，
在工廠裡打工，是我認識世界的第一課。
後記：看完參考答案，換你選擇人生之路
推薦序二 從別人的人生故事，看清自己的角色／Miss莫莉
推薦序三 在職涯迷惘的夥伴，聽他談完就知／Miriam
前言：誰脫穎而出、誰輾轉沉浮？我談完就知
01牧羊人
你為什麼來應徵？
「因為未來的丈人要我找一份穩定的工作。」
02突圍者
他在面試時說了謊。
但換作是我，也會這麼做。
03快樂女孩
天賦，不是在某一階段才發生作用，
在你啟動某件事的第一秒，就能幫你拉開差距。
04校園企業家
她還沒畢業就已經創業，
偏偏父母勸她放棄，先找份穩定工作再說。
05無面人
不管你是內向外向，都能創造新的性格，
讓這個人造角色代替你和世界相處。
06孤勇者
從小的環境教會了她，拯救自己的唯一出路，
就是長期的、極強的執行力。
07不在乎待遇多少的人
「沒關係，薪水不重要！」
來上班只是為了獲得樂趣，不是她謀生的手段。
08叛逆者
人活著就是為了體驗，所以我叛逆。
09理想主義者
薪水、人脈、個人發展之類的就業常見標準，
通通不在他找工作的考慮範圍內。
10平陽虎
從猶豫和勉強中，可以感受到他有多麼不甘心，
打從心底就瞧不起自己正在應徵的這份工作。
11四十不惑的人
關於職位、待遇、福利，
他始終微笑著說：「我都可以。」
12四十而惑的人
一份收到六次的履歷，讓我開始思考：40歲很老嗎？
如果，40歲失業的人是我……。
13傀儡和傀儡師
這場面試，我的對面坐了兩個人，
一個負責說話、一個負責聽話。
14棋手
早從大學填志願開始，
她就已經在為職涯布局。
15做自己
「我有一個要求，不加班。」
這是他前半輩子拚死讀書後，想換來的報酬。
16觀察者
「幫老總收行李，是我在大公司的工作……」
在職場學習的同時，也不要忘了質疑。
17老廠長
兢兢業業一輩子，因為心臟病被解雇，
過往的功績，並沒有讓公司多給他一些憐憫。
18造方舟的人
對於「想做什麼」這個很多人在探詢的答案，
他完全沒有想要找到解答的念頭。
19傲骨之妻
每天加班，週末和假日完全不存在。
反正，回家也只有一個人。
20涅槃鳳凰
「對我來說，獨立生活的每一天都在自我療癒。」
歷經履歷空白的四年多，再次開始工作的她如此說道。
21風箏
「開了這家店，我覺得自己就像風箏，被一根線拴在了這裡。
你不能飛遠，飛遠了線就會把你拽回來。」
22囚鳥
「如果和父母關係不好，我反而能有勇氣對抗，
但我知道他們是真的關心我，所以才很難拋下他們離開。」
23我是為你好
這位主管一直努力為下屬爭取待遇，
然而，他們卻不斷離職、調部門……。
24向上管理者
坐高鐵回家要兩個小時，
是我和父母相處最舒服的距離。
25工人
對於19歲的準大學生而言，
在工廠裡打工，是我認識世界的第一課。
後記：看完參考答案，換你選擇人生之路
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