僱主聘請外國人 也要加保勞保

勞保局表示，勞工保險是在職強制性社會保險，不論是本國籍或外國籍員工，雇主均應依規定申報所屬員工加保，阿龍的公司僱用員工人數已滿5人以上，即屬勞工保險強制投保單位，不論是本國籍或外國籍員工，均應依規定申報所屬員工加保，以保障員工權益，這是強制規定，不是投保單位或被保險人可自由選擇，若投保單位如違反規定，未為其所屬員工辦理投保手續者，除依照規定核處罰鍰外，勞工因此所受之損失，並應由投保單位負責賠償。

勞保局說，外國籍員工如果是依就業服務法或其他法規，經中央主管機關或相關目的事業主管機關核准從事工作，於申報加保時應檢附相關機關核准從事工作證明文件影本，但本國人的外籍配偶、大陸或港澳地區配偶僅需檢附已註記「持證人不須申請工作許可」字樣之在台居留證影本，不需檢附工作證明文件。

勞保局提醒，勞工保險加保、退保為採申報制度，依照規定，投保單位應於員工到職、離職當日，填具加保表、退保表寄勞保局辦理加保、退保，其保險效力開始或停止，無論是本國籍或外國籍員工，投保單位都應依規定在員工到職當日辦理加保，離職當日辦理退保。

勞保局說，無論本國籍還是外國籍員工都可透過勞保局e化服務系統申報加保，且外籍國員工核准從事工作之證明文件透過網路上傳附件即可，不但更便捷、迅速且可節省人力、郵資，並方便查詢相關資料。