職場達人－生鮮時書創辦人 劉俊佑活用知識 打造獨特新平台

秉持「讓知識為你所用」領念的生鮮時書，是台灣罕見的知識生活平台，創辦人劉俊佑從廣告業轉投創業圈，經歷過職場轉換的他，以吸睛的角度為大眾介紹好書、知識，以優質內容讓民眾尋找到工作、生活兩極之間的平衡。

資訊爆炸時代給予人們無限可能，但如何有效率篩選、吸收、學習出好的內容也是一門大學問。

熱愛閱讀、將書中知識運用於生活之中的劉俊佑，因此選擇在台灣進行內容類型創業，從另一個完全不同的廣告世界走入創業圈。

談及創業契機，劉俊佑笑稱，曾經與人進行共筆時效果不彰，從而發現學習效率上的機會。自身也熱於閱讀創業相關書籍，本就有一顆創業火種，加上大陸羅輯思維等節目的火熱，最終選擇在此領域創業。

可能是廣告界出身的獨特眼光，生鮮時書傳播知識的方式也十分特別，劉俊佑介紹，公司一開始的想法就是「讓知識為你所用」，所以不會單純寫書評、書介，而是連結人們生活上的困難、現象，讓人們知道如何利用書中方法解決、詮釋該問題。

劉俊佑舉例，如「做工的人」這本書，我們就會從同溫層談起，明明大家周遭就有許多做工的人，但各自的同溫層卻厚到讓你無法理解他們，這是很值得探討的。

生鮮時書特別的推廣知識手法還有其著名的「讀曆書店」，一小本年曆記載365句不同書本的名言佳句，加上時書編輯的註釋，猶如當前網路平台上所盛行的心情小語，使這種文創年曆成為推廣文學書籍的利器，吸引如新光三越等不少企業進行合作。

對於傳遞知識的主要載體課程，生鮮時書同樣也有涉入。劉俊佑分享，課程取材上常尋找符合當前需求又有趣的題材，例如談判課程，就開設有別一般零和取向、注重雙贏談判課，更符合台灣人特性。

又例如此前疫情，公司選擇開設遠距教學課程，滿足市場需求。

也因獨特的知識切入角度，讓生鮮時書創辦短短二年多就確立媒體、課程、文創三大業務線。劉俊佑說：「自己認為的生鮮時書是一家知識內容代理商，今年主推出線上課程，未來也會聚焦這方面的發展與文創開發，尋找到人們心中所需。」

同時，劉俊佑對生鮮時書也有更大的期許，「希望成為一個知識生活平台，希望這種傳播、學習優質內容成為生活方式，孕育出一群志同道合的人，大家能找到工作與生活、商業與人文之間的交集。」

這種期望來自劉俊佑創業背後的多次身份轉換，他表示，自己原本從事廣告工作，圈內人崇尚小眾、獨立、獨特的生活與想法，但創業後，為找到大眾市場的需求，就必須變得更加入世，但在入世的同時與自身獨特想法如何取得平衡又是另一課題。

此外，不同階段的創業家也有不同的身份轉換，劉俊佑笑說：「以前公司只有二、三人時，就全力去拚就好。但如今要管理十多人、要分工協調，就又是另一種模式。

又例如創業時常遇到的投資問題，劉俊佑譬喻，獨自創業就像在外租房，房租不見得籌得出來，但很自由。而拿投資就像住家裡，衣食無虞，但就要顧慮其他的人想法。不過，如此之類的創業身份轉換也是自己學習的一個契機。

對於亙古難解的身分轉換、工作生活調劑問題，生鮮時書也推出一系列職場、生活、身心靈的課程與內容。劉俊佑說：「我們就是不斷尋找當前人們需要的內容，不斷思考怎麼用最合適的方式幫助人們學習。」

達人座右銘

生活就是一場修行

達人小檔案

出生：1988年1月27日

現職：生鮮時書創辦人

學歷：中正大學傳播學系

經歷：Isobar廣告文案、不來梅廣告文案

推薦書單：解密陌生人、高產出的本事