¿Sabes cuál es el mejor lugar para trabajar? Great Place to Work publicó, por primera vez, su listado nacional que reconoce la labor de los líderes del área de Capital Humano, conocidos en inglés como Chief Human Resources Officers (CHRO’s).
Dicha lista destaca a quienes “desempeñaron un papel fundamental en la transformación organizacional necesaria para los nuevos modelos de trabajo en la realidad pospandemia”.
Y, ¿qué organizaciones cuentan con los mejores CHROs? Te contamos.
Estos líderes de Capital Humano beneficiaron a más de 248,000 colaboradores a nivel nacional y elevaron el índice de confianza de sus colaboradores a 91%, colocándolos 3 puntos por encima del promedio nacional registrado en Great Place to Work® México y 9 puntos arriba de las empresas no posicionadas en su Ranking Nacional.
La lista se presenta en orden alfabético y aquí te la presentamos:
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- 4 Play Telecom
- Accenture
- ACH Foods México
- Actin
- Afisofom
- Alsuper
- Amdocs
- Assurant
- AstraZeneca
- AT&T
- Atrevus
- BASF Mexicana Sitio Puebla
- Bepensa
- Bluetab an IBM Company
- Carza
- Cetelem
- Clara
- Corporativo Lumston
- Cotemar
- Creditea
- Crossmotion Logistics
- Cyberpuerta
- Data Warden
- Dell Technologies
- Devarana
- DHL Express México
- DHL Supply Chain
- Didcom
- Diestra Hoteles
- Dmx
- Ecopil Arte Crea Conciencia A. C.
- Edenred
- Encora México
- Equinix
- Farefo Financiera
- FedEx Express México
- Fidex
- Financiera Trinitas
- Fliner
- Fundación Teletón
- Fwd Logística
- GCC
- Gentera
- Global Frut
- Growth Institute
- Grupo Fiasa
- Grupo Financiero Monex
- Grupo IPS
- Grupo México - Complejo Metalúrgico Sonora
- Grupo Peña Verde
- Grupo Prom
- Grupo Ruba
- Grupo S-Mart
- Grupo Xcaret
- HDI Seguros
- IEnova (Sempra Infraestructura)
- Impulsa
- Inflection Point
- Infonavit
- Infosys
- Ingram Micro
- Integon Service Co.
- Interprotección
- Jotech
- La Haus
- Larrabezua Grupo Empresarial
- Latam Digital Marketing México
- Lazos I.A.P
- Lightech de México
- Magna Cosma México
- Mapfre México
- Maplink
- Mazda México
- Mercado Libre
- NEG (Alpek)
- Novo Nordisk México
- Nuvocargo México
- Oracle
- Paquetexpress
- PitchBull
- Polaris Sales México
- Posadas
- PPD México
- Profuturo
- Pueblo Bonito Golf & Spa Resorts
- Scotiabank Inverlat
- Servicios Integrales Mertzy
- Skye Group
- Spark Technologies
- Steren
- Stryker México
- Tekmovil
- Teleperformance
- Terminal de LNG de Altamira
- Tiendas Neto
- U Consulting
- Ualá México
- UCB de México
- Univar Solutions
- Universidad Humanitas
La metodología para dicho listado consistió en tomar en cuenta diferentes indicadores como el Índice de Confianza e Indicadores de Procesos Organizacionales de Capital Humano.
Aunado a esto, toma en cuenta la “voz de la empresa” en la Auditoría Cultural, misma que analiza las políticas, procesos y estrategias de las organizaciones entre las que destacan: equilibrio de vida y salud mental, desarrollo y gestión del talento, diversidad e inclusión, innovación y área de capital humano.
¿En qué estados se concentran las empresas que fueron reconocidas?
La encuesta aplicada arrojó que es la Ciudad de México la ‘sede’ que alberga el mayor número de instituciones, con 58; sin embargo, otras regiones se ubican de la siguiente forma:
- Noroeste (Sonora, Chihuahua, Sinaloa, Baja California y BCS) con 13.
- Noreste (Nuevo León y Tamaulipas) con 12.
- Occidente (Jalisco y Michoacán) con seis.
- Bajío (Querétaro y Guanajuato) con cinco.
- Centro Sur (Puebla) con tres.
- Sureste (Campeche, Yucatán y Quintana Roo) con tres.
¿Cuál es el ‘giro’ de los mejores lugares para trabajar?
La información de este ejercicio plasmó que los principales sectores registrados, entre otros, son:
- Servicios financieros y seguros: 24 por ciento.
- Tecnologías de la información: 18 por ciento.
- Transporte: 8 por ciento.
- Retail: 8 por ciento.
- Servicios profesionales: 8 por ciento.
- Manufactura y producción: 7 por ciento.
- Biotecnología y Farmacéutica: 5 por ciento.
Además, Great Place to Work identificó los casos de éxito en los que se implementaron prácticas innovadoras y disruptivas en áreas como salud mental, equilibrio de vida, innovación, inducción y nuevos modelos de trabajo.
En tanto, el desarrollo y gestión de talento, ascensos y salario emocional se ‘colaron’ como las áreas con mayor oportunidad de mejora.
Y tú, ¿estás en el mejor lugar para trabajar?
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