低薪族努力多賺錢反吃虧 反映福利系統不鼓勵辛勤工作 財政部文件揭露稅制存大問題 - 明報加東版(多倫多) - Ming Pao Canada Toronto Chinese Newspaper

低薪族努力多賺錢反吃虧 反映福利系統不鼓勵辛勤工作
財政部文件揭露稅制存大問題

[2020.10.26] 發表
文件指出,收入除可能成為就業人士承擔額外工作的障礙外,還會令其他人(通常是婦女)脫離就業市場。

【明報專訊】聯邦財政部最新披露的內部文件揭示,接近收入階梯底部的加拿大打工仔與高收入的打工仔相比,前者因賺取額外收入而繳付的稅項加上損失的福利,竟然比後者更多,暴露了加國現行的福利系統所存在的問題,不利於鼓勵人們多工作。

加新社透過《資訊自由法》(Access to Information Act)取得了聯邦財政部的上述文件,這些文件是在去年11月初提交的,當時,聯邦大選剛結束,聯邦自由黨組成了少數政府。

聯邦財政部的官員在上述文件中寫道,了解哪些人將因賺取更多的錢而損失更多,以及哪些聯邦政府的項目參與其中,可指引政策的制訂,從而減輕人們的經濟負擔和鼓勵人們更多工作。

薪高者額外收入損失反較少

上述文件顯示,年收入介於2.5萬元至3.4萬元的加拿大打工仔,每多賺取1,000元額外收入,損失413元,屬於所有的收入水平中返還水平最高。

緊隨其後的是年收入超過114,570元的高收入人士,他們在加拿大打工仔當中所佔的比例為10%,這些人每賺取1,000元的額外收入,損失402元。

對於那些年收入接近收入階梯底部的加拿大人而言,賺取額外的收入後不僅要繳稅,而且將損失政府的削貧福利,諸如加拿大兒童福利金(Canada Child Benefit)等。

低薪者額外多賺千元

平均損失達341元

上述文件指出,根據2017年的收入數據,總體而言,加拿大的1,900萬名打工仔每賺取1,000元的額外收入,平均損失341元。對於那些育有孩子的打工仔而言,他們的經濟負擔更重。

上述文件還指出,情況更加糟糕的是,收入增加可能成為就業人士承擔額外工作的障礙,以及令其他人脫離就業市場。後一種情況指的是被稱為「次要收入者」的人士,通常是婦女,她們賺的錢比伴侶少。

休斯(Elliot Hughes)曾擔任前聯邦財政部長莫奈(Bill Morneau)的政策顧問,他在對上述文件進行重審後說,對加國的稅務系統進行徹底的審查看來是必須的,可了解加國如何能確保那些最需要獲取援助的人士得到援助,但同時不會給這些人士的就業製造障礙。

反貧窮智庫Maytree基金會的政策和研究主任卡普爾(Garima Talwar Kapoor)指出,在收入增加後更快地削減福利,可能無助於鼓勵人們加入勞工大軍。她還指出,任何關於稅務和福利的討論,需要考慮其它影響人們就業決定的議題,諸如兒童日託服務的開支、透過僱主提供的醫療保險計劃獲取牙齒保健福利或者職位本身是否具有吸引力等。

她說:「當人們決定他們是否將工作時,有多個因素要考慮。」

更多要聞二
安省疫情惡化恐再封城 兩市長「發功」保小商戶
【明報專訊】在安省每日新增確診個案首席突破千宗﹐安省衛生廳明言將會採取「迅速」行動遏止疫情後﹐奧沙華市及皮克靈市市長昨(25日)亦「發功」﹐... 詳情
中國倘因疫情誤導外界 海度轉口風要求負責任
【明報專訊】加拿大衛生部長海度(Patty Hajdu)昨天(25日)在播出的一個電視節目中說﹐如果中國早期曾經因疫情誤導過外界﹐他們需要對... 詳情
外來留學大專畢業生請願 求聯邦寬限勿遣回原居地
【明報專訊】一批已經畢業的國際留學生﹐昨天(25日)在市區中心的一處移民部辦公室前﹐豎起一塊巨大的國際專上、大學畢業生工作許可證(PGWPs... 詳情
寒冷乾燥助長病毒傳播 專家呼籲戶外要戴口罩
【明報專訊】微生物專家表示,冬天會改變新冠病毒傳播方式。約克大學微生物學副教授Dasantila Golemi-Kotra說,傳播方式改變的... 詳情
疫境租務市場逆轉 業主提供優惠搶客
【明報專訊】在租金高昂、空置率極低的多倫多,租屋市場向來是賣方市場,但新冠疫潮令租屋市場出現了大扭轉,給租客們創造了前所未有的良機,很多業主... 詳情

明報網站 · 版權所有 · 不得轉載
Copyright © 2020 mingpaocanada.com All rights reserved.
Ming Pao Daily News A wholly owned subsidiary of Ming Pao Enterprise Corporation Ltd.
Toronto Chinese Newspaper

1355 Huntingwood Drive, Scarborough, Ontario, Canada M1S 3J1 | Tel.: (416) 321-0088 | Fax: (416) 321-9663 | Advertising Hotline Tel: (416) 673-8250