如何进入麦肯锡工作？

您的问题比较泛，我就泛泛的回答一下。

好多人都问过这样一个问题：

“我这样的背景能否进入麦肯锡？”

对于这样一个问题，我首先的回答都是：

没人能回答这个问题，因为麦肯锡等咨询公司的招聘不是根据背景来发offer的！！

但人们还是执着于这个问题。于是我只好再回答一遍：

进入麦肯锡等顶尖咨询公司分成两步：

一、拿到面试机会

二、搞定case interview

对于第一个问题，真的是可以根据你的背景来回答的。而对于第二个问题，则取决于你的case interview练习的水平，跟你简历的背景没有直接关系。几乎可以负责的说，一个没有练习过case interview、并且没有咨询等相关工作经验的人，是肯定进不了麦肯锡的。

所以，今天我来回答：

“我这样的背景，能否拿到麦肯锡等顶尖咨询公司的面试机会？”

一、拿到大中华区office（北京/上海/香港/台北）面试的条件

都说能否拿面试看背景。可是大家真正想过这背后的原因吗？姑且给出我们的解释：在做项目甚至是去找客户竞标的时候，客户需要看我们每个项目组成员的简介。因此，对于本科生进入咨询公司的，你的本科学校几乎成了个人简介上面最重要的因素。而对于社会人士和MBA们，虽然本科学校仍然重要，但其重要性已经开始让位于工作背景以及你就读的商学院。

（1）我们先用公开信息证明MBB对于本科生进入咨询公司的本科学校要求。

2014年，麦肯锡中国针对本科生（含硕士）的校园招聘一共去了内地的7所学校和香港的3所学校：北清复交、南京、浙江、中山、港大、港科大、港中文。请注意，去了这些学校并不代表只招收这些学校的，而是招收与这些学校同档次的。公司没有那么多时间和经费去每个学校，因此人大的同学可以去北大清华参加，而同济的可以去复旦或者交大参加。大家可以自己分析下，跟国内这7所学校能挂到同一档次的国内学校差不多也有20几所吧？

除了学校背景，咨询公司还会看你的GPA和实习经历。GPA越高越好，咨询实习的相关经历也非常加分，甚至其他牛企业的实习，比如宝洁的实习，也会被非常看重。这些都能直接体现你的能力，再综合你的学校背景，给出面试邀请。

如果你既无好学校背景，也没有好的咨询实习，那么只能曲线救国，从社会招聘或者MBA渠道走了。

（2）我们再用匿名案例说明MBB对于社会人士及欧美MBA进入咨询公司的要求。

首先，前面说过本科学校的重要性已经不再那么重要，因此对于本科学校的要求会降低。倒底降到多低呢？根据我对学员和同事们的观察，社会人士及MBA进入MBB工作的同学里面，本科学校跨度真的比较大，本科学校在国内300名左右的也有。当然，MBB中有个别公司对本科看得相对比较重要，在此就不点名了。

既然本科不是那么的重要，工作经历、商学院还就真的比较重要了。

如果你是社会人士，工作背景几乎成了最重要的指标。你工作的单位最好是比较大的行业的知名企业，不论外企国企民企。你做的职位最好也是公司比较核心的部门，比如研发、销售、营销、财务、战略、运营，等等。至于怎么算知名，随便问问几个同学朋友就知道了。

如果你是MBA，商学院的名气也比较重要，我们用2015年Bain的pre-mba reception为参照好了。这次Bain招待会一共邀请了23个学校，包括3个欧洲（LBS, INSEAD, IESE），1个中国（CEIBS），还有19个美国学校。到这里，大家差不多有个概念了吧？

二、留学生拿到美国（或其他海外）office面试的条件

如果要拿到美国office面试，有三个影响因素：简历、networking、案例竞赛名次：

• 简历方面，由于跟你竞争美国office的都是你自己所在美国大学的人（所以大家完全一样），而老美企业人员通常对中国大学不甚了解，因此公司知名度和职位成了比较重要的内容。
• Networking方面，主要是看你能否跟招聘团队的人既能打得火热，又能让他们从你的言谈举止中看出你头脑很聪明。而你跟公司的每个人每次接触都会影响到你在networking方面的得分。
• 案例竞赛名次之所以重要，是因为这是在简历和Networking之外，更能直接体现你的聪明程度以及跟咨询工作契合度的方式。大家需要对案例竞赛非常重视，因为这可能是你在改变不了自己背景（简历）情况下能扭转乾坤的关键了。

三、北美MBA：咨询公司竞争有多激烈？

当然，读了MBA离拿到offer仍然有很大的距离，对于咨询offer的竞争是相当激烈的。

（1）成功率很低

北美Top 15商学院的中国同学应聘MBB中国office暑期实习的面试成功率低于15%，而应聘MBB美国office成功率更是低于5%。

（2）应聘流程费时费力，即使投入全部心血也可能一无所获

下面是某咨询公司美国office针对一年级MBA暑期实习的招聘活动时间表：

• 9/15: MBA 1 Meet & Greet（学生报名即可参加，第一次接触企业）
• 9/26: Case Competition Registration（案例竞赛拿名次对于拿美国office面试邀请很有帮助）
• 10/7: Resume Preparation Session（名额有限，在开放注册的瞬间要抢的）
• 11/3: Corporate Presentation（报名即可参加）
• 11/4: Office Hours（名额有限，在开放注册的瞬间要抢的）
• 12/8: Invitation-Only Networking Event（顾名思义，非请勿来）
• 12/8: Resume Drop Deadline（投完简历就等面试通知了）
• 12/9: Interview Preparation Session（名额有限，在开放注册的瞬间要抢的）
• 1/19 & 1/20:Round I and Round II Interviews（第一天第一轮，第二天就第final了）

大家想必会很惊讶，一个暑期实习招聘，公司投入了这么多的心血。而对于同学们而言，看到这一长串活动，并且这还只是一个公司，是不是觉得压力山大？

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