广州立白企业集团怎么样？是不是个坑？

评论区的问题看到就会回复，为什么我回答这么多字，排名还在这么后面……大家想问问题的话，要记得帮我点赞或者点亮小心心~

（嗐，好气，这个回答明明有及时更新回复评论，瓜也是一手资讯，二十几个赞同竟然排在了四个赞同的回答后面？谁给我点的反对？你站出来我保证不打你！

原答案初稿编辑于2020年上半年，后面陆续又根据评论区的知友们提出的问题，每隔段时间会增加修改删减了一些内容。

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利益相关，几年前入职的广州立白总部基层员工，为避免麻烦，还是匿名好了。

公司相关信息的回答里有个同事已经说得比较完善了，我补充一下这几年来工作中遇到见到听到的其他信息吧。

（请安全部同事监控舆情时，如看到本条回答的话，请忽略我！不想喝茶也不想被约谈心~谢谢！）

以下回答比较具有个人色彩，尽量客观，权当是博各位看官一笑而已。

【家族企业】

大老板是从潮汕白手起家操办起来的，94年至今已经多年，顺应时代走到国内龙头企业还是很厉害。潮汕是比较传统的宗族环境，家大业大亲戚多，大老板姓“陈”，企业里很多都算是“陈家人”。各个关键岗位的cxo，基本都是老部下或本家。

有一句话是这么流传的：第一批跟老板干的，都在广州买房了；第二批跟老板干的，都在佛山买房了；言外之意大概是跟上时代浪潮的，大抵都发家致富改善几代命运的意思了吧。

【企业文化】

老板信奉王阳明心学，比较崇尚因果，每次正规开会前都需要朗诵一遍长段的企业文化，隔段时间还会更新。几年来对企业“五立”价值观还是比较认同，立真、立信、立先、立质、立责，但是具体的执行程度如何，见仁见智吧。

最让小员工本人钦佩的是，新冠肺炎期间老板大手一挥，捐款2亿物资。可能看起来不是什么，但是日化品毛利低，在正是消毒产品最紧俏的时候，直接把线下销售的产品线拨去了两千多家定点医院等一线，疫情期间把市场份额有点拱手让友商的意思在，这个魄力……

工厂加班加点生产到三月中旬，才捐赠完2亿元的消毒物资。而且疫情期间交通不畅，运输的成本又花了一千多万，如果因果论是真的，像老板这种人真心希望他家大业大，未来生意越来越大。

【领导情况】

其实高层领导与我这种小员工接触极少，大部分时候是旁人口中或者二手资料推断吧。企业是两兄弟打拼出来的，弟弟是“老副董”、弟弟是“董事长”。

目前是董事长的儿子泽滨总目前接手了公司的运营，他是个比较儒雅又“逗比”的人。偶尔忙碌没刮胡子蓄须的时候是络腮胡，做人做事的行事作风比较儒雅低调。

之前听过坊间的段子：“以前还没接管家业，泽滨总在台上发言的时候，爸爸拿着话筒当着众多员工的面，让他说话大声一点。”

为什么说现任大老板是个“逗比”的性格呢，是因为我们部门群里他在，看到作为集团总裁的他，微信名委实比较跳脱——“胸毛出没”，无厘头又搞笑，感觉是个比较有趣的灵魂。

另外，另一个答主说的上班必须要穿正装这一点boss已经删掉这条规定了，只要不出格，都行。

【集团氛围】

虽然是传统民企，但是内部鼓励创新，大领导愿意放权放资源，给员工机会做很多事情。

【员工待遇】

其实这一块大概是看官们最想了解的一部分了。说实话立白的薪酬，确实相对业界一般，中等偏下的水平？但是集团内非常多十年以上的老员工，那么，这个企业一定是有独到之处的。

本人是社招入职，相对很一般，五险全额缴纳，一金8个点（看到评论区有人问这个，补充说明一下，公积金缴存比例目前是公司缴8个点，自己缴8个点，如果有需要贷款提升额度的话，公司可以帮你将自行缴存提高到12个点，但是公司依旧陪缴8个点）。

但是有其他福利待遇，这种能让员工每月节约1-2k的操作，这是让员工感觉到幸福感的地方：

1、有食堂有餐补，据说该饭堂供应商中味与腾讯等知名互联网企业是同一家，有十几个窗口选择味道不错，每周会把餐费补助打在每个员工卡里，每天25元，不算在工资里；

2、有宿舍，宿舍是建设在环翠南路，整层楼大概是11层？具体没看不太记得，比较偏僻，附近在建设立白工厂，员工按职级分别有不同的住宿待遇。

普通员工--4人间；经理级--2人间；总监级--一房一厅套间（大概是2个4人间的面积），每套房内有单独的卫生间、淋浴间、阳台；员工每月支出一定的物业管理+水电费用即可，物业管理公司是自家老板开的：展泽物业，有什么事情在群里说一声，处理起来很快。

3、孕妇关怀、医疗关怀：每层楼有母婴室、有准妈妈专属进餐区，虽然我未婚没享受到，但是还是感觉挺贴心的；如果有什么原因住院了，还可以申领什么关怀金。

4、其他福利：开门利是、三八妇女节（80元礼物或购物卡）、中秋节（80元礼物或购物卡）、生日（80元红包打工资卡），季度福利品（公司产品），还有参加公司各类活动有数不清用不完的母集团公司产品（洗洁精洗衣液面膜洁面乳养生茶等等应有尽有）

5、各种丰富的活动：虽然有时候不喜欢参加团建活动，但是还是比较用心的吧。有月度生日会（会有楼下的喜茶、外卖kfc之类的）有王者荣耀等线上游戏，获奖者可以人手一台华为p40、抽奖switch……还有各个事业部的集赞换礼品，作为单身狗真的用不完。

6.工作环境：白鹅潭，一号线芳村站，附近在拆迁，未来要建设一个博物馆？

20200911补充：近期看到一些hr的有关福利待遇介绍，截图贴上，供参考

【工作流程】

说完上面那些夸夸群的介绍，现在说到工作流程，这是让我非常想吐槽的一点！！！一天天的各种发文件、发函！！！什么大一丁点的事情，就要发公文！！！流程看都看不完！！！

明明可以简单化的事情，发个公文之后，流程重于执行，花在提流程的时间比工作本身需要的时间少，琐碎且烦。

这种乌鸡鲅鱼的流程，导致：多做多错，不做不错。心累。

【同事关系】

我们大大大领导，人比较nice，温文儒雅，积极向上热爱锻炼，公认的男神。

我们部门的总监、经理都是职业经理人，已婚宝妈，人很nice。这事儿看运气。不同部门领导风格不同。

同事大多是本地人，90%以上是广东本地人，聚餐的时候他们大多都是讲白话？或者潮汕话。本人作为外地人，同事会照顾讲普通话。

跨部门沟通：部门墙是存在的，但是整体还好。

和超威整个部门沟通都很nice（很喜欢和丹霞总领导下的部门沟通，风格都很好，包括澳希亚也很不错，大概是领导会决定手下人的风格）

其他部门也有非常难搞的同事，沟通极其费劲，都是一个公司的，就是有人跟有迫害妄想症一样，总有刁民想害朕，心疼其他部门的同事。

其他的一时间想不到了，等想起来再补充。

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2021年3月10日更新

恭喜朝云集团港交所成功上市！

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2021年3月14日更新

附上一些内推岗位，匿名回答不可发私信，有需要的可以评论区or邮箱 联系。（离职了邮箱删除）

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2021年4月30日更新：

最近看到招聘hr发了条五分钟左右的视频，在立白上班是一种怎样的体验？

挺有意思，把链接贴在下面，有意向来我司的可以看看

https://mp.weixin.qq.com/s/-a_sbBnRwIWU66NYDBHqmg

这条视频主要是针对校园招聘拍摄的，场景/出镜人员/各种真实度还是挺高的。

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2021年6月15日更新：

评论区有很多朋友询问薪酬情况，统一回答：

1.公司薪酬为保密制度，一般情况下，我除了知道本人的，别人的都不知道。

2.薪酬的具体构成，请咨询该岗位的hr同事。每个部门不一样，有的部门是年度绩效，有的部门是季度绩效，这里面的差别还挺大的。

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2021年06月17日更新：

突然想起坊间八卦：公司有很多领导层和员工，都是嫁/娶了这个大家族成员，然后在企业内部各个关键岗位（研发/采购/财务/it/财务等）一路培养。

传闻中，有几个外省/外地 的领导同事都是毕业后，在公司就职期间，因为颜值/能力 被大老板们看中，然后嫁娶进了这个大家族，某种意义上是真的改变了命运吧。（也可能是我眼皮子浅，但是年销售额200亿的大企业家族成员，确实不是处于我这种打工人/凡夫俗子的同一阶层了。

*传闻前两年某个家族成员想娶外省的女孩，家族不同意，后面双方下跪求家族认可，然后终成眷属，感觉有霸道总裁小说的那个味儿了～

*截止至2021年，该家族还有几位适龄男孩未婚，日常工作中曾有过交集，整体感觉：性格不骄纵/秉性踏实/从基层岗位开始干活儿培养/没有特权架子，有魄力有魅力有意的单身姑娘们可以抓住这个改变阶层的机会。哈哈哈。）

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2021年8月4日更新：

最近在电梯间偶遇hr招聘同事在和某招聘同事沟通入职的事项，关于工作各方面的待遇（画饼）。

突然想匿名在这里和有意向来我司的朋友们聊聊，公司整体确实挺不错，要不然也不会有那么多十年以上的老员工啦！

平台也挺大的，包吃包住很人性化，但是加薪什么的虽然说一年有两次普调的机会，但是不一定（千万别觉得）下一个会轮到你，默认的潜规则是：加薪不调档、调档不加薪，至于其他的hr的保证，听听就好。

要是运气好可能小加薪升职一下，要是运气不好碰上你们部门要提拔一个或者某几个业务模块的普通员工为小头头，那么你就算呆几年依旧都轮不上调档调薪的机会，拿好你入职时谈的最底薪就得了。

为什么这么说呢？是因为从最普通的专员升级到最普通的经理，是从P2一档到P3一档，中间隔了P2二档、P2三档，需要晋升三次才能上去。一个部门每年只有一两个调薪调档的名额，基本上每次机会都被那一两个人给占完了。（当然不排除你就是那个年年涨薪升职的lucky dog的可能）

哎～总之，很多外地的同事都在这镀金，然后为了涨薪或者升职的目标 就跳走了，直到我离职时，是真的切身感受原因为何。

（离职时发现惊喜：招聘网站上公司重新招聘新同事接替我的岗，列出来的薪酬范围，给的最低值也比我呆了几年的要高，更别说距离最高值整整有1倍的差距，实在是太让人生气了！ ）

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更新：

以后这个回答可能就不太会更新啦，因为，我的“立白大学”毕业啦！

立白集团真的是一个很不错的平台，各种管理和应用的制度/工具 的确是行业前沿（个人经验判断我从事的这一领域，毫不夸张的说领先某些企业几年也是没问题的），几年间学习和收获的种种，足够我在应聘和就职下一份工作时游刃有余。

————2021年10月28日更新：

最近有很多朋友说看到了这个问答，猜出是我写的，我的文风这么容易暴露的吗……（可能反派die于话多，匿名暴露于字多）

但是写了这么久的问题，删了也舍不得，就这么保留着吧，当是对青春的一个记录。

问为什么离职了还不取匿，取匿是不可能的，朋友们让我再多保留一点自由冲浪 的快乐吧~~~！！！

不邀自来，目前在职，去年六月入职，从事业务类伪IT岗位。在知乎上看到负面评价较多，可能知乎的各位生活品质较高，很少为那么一块几毛去斤斤计较，没有深入了解导致认知可能比较有限。本着不吹不黑的态度来客（xia）观（chui ）分（B）析（B）下。

遥遥无期的以图占坑准备更新

来自2019/3/28的更新：

先上图等下今天有时间摸鱼再更新或回复评论

来自2018/6/10的更新：

感谢我在知乎写的这篇不知所云的东东认识了更多的人，也感谢没有因为写这篇东东而被人事通知上去财务结算工资。

“猥琐发育，别浪！”，大家好我是答主，目前还在立白。只是私事公事繁多，少刷了知乎，所以对于大家的提问无法一一作答表示抱歉。说长不长说短不短，距离送走第一个在知乎向我了解立白情况的校招生已有一年。在这一年内嘘寒问暖提供宏代码、技术支持以及缓解工作情绪之后，她居然跑去隔壁的唯品会上班了……

进入立白快三年，立白本身也在不断地在变化着，答主也早已从开局“欢迎来到王者荣耀”的心态发展成“稳住，我们能猥琐发育”了。在这家公司历经了三年的时间，真的没有我值得吐槽的地方么？答案是"有"，但首先我心态爆炸的时候至少不会想过第一之间上知乎，毕竟人懒；第二、我不想以幸存者偏差的第一视角进行吐槽，故更倾向于以一种旁观者的角度来为大家介绍。

一、饭堂——我以前在回答中贴上的饭堂贴图，全变了。现在饭堂所在的楼层变成了IT部的工作地点，而饭堂所在的楼层变到了负一。这绝对是存在度min的答主在立白max级别的大事。以前等电梯只要到5楼，现在居然到了负一层！足足多了五层的距离，但是这种头等大事怎么会难倒以食为天的大家呢？于是在公司法定12:00的就餐标准时间之前，不少人选择了偷跑。正所谓道高一尺魔高一丈，集团办公室作出了最科学合理高效的应对办法——找人在饭堂门口拍照，提前就餐的一律拍下来，并对提前就餐被抓住的可怜人员每周佛系进行通报。好了回到饭堂本身，虽然江景没了距离远了，但是我们饭堂承包方的硬实力还是在。东南亚风味，肉骨茶、冬阴功汤、烤鱼水煮鱼应有尽有。就餐排队人多看不到电子菜牌？没关系餐厅还有微信公众好每周一推送，餐单能提前查看方便快捷。针对行动不便的孕妇还设立了专用的就餐区域和关爱插队卡，“我拿buff，谢谢！”，为怀孕的同事提供了极其友好的就餐体验。

二、人员发展机制——抱歉，校招生就是猥琐欲为；抱歉，学历高就是猥琐欲为。决定在立白晋升周期长短这两个必须是首选考虑。如果是高学历的校招生源，会将优先分配至重要人员的助理岗位上。与工作能力无法考究，但这类同事将获得特别短的晋升周期，人事聘任通告或年末年终优秀员工经常看到绝对不是什么怪事。这是不公平么？不这不是不公平这是立白这个公司作为社会一个缩影而已。校招生保证了对集团思想的高度服从，高学历表明了针对未来发展所紧缺的人员。但是虽说公司校招了一批高学历的人才，但讽刺的是，我只见到极少数成为了公司经理级的员工，而大多数还只是成为了拿着经理级薪酬的助理而已。这对社招的同事感觉是有点不公平，但是你有能力的话校招的时候为什么没有被选上呢？但毕竟社会人都是懂得游戏规则的，要么认要么滚。所以建议社招岗位尽量在经理级或以上，这种才能体现自己工作价值。所谓的主管级，顶多就只是体现工作效率而已。

占坑，佛系再续

4.15 更新一下：

严格说来，也不是从陈家祠搬到芳村，是从陈家祠搬回芳村。初闻这个消息，我的内心是崩溃的，因为作为生在广州长在广州的人来说，芳村这个地方基本上等于“荒村”。上小学的时候，如果跟小伙伴们一言不合，就经常说“送你去芳村”。香港有青山，广州有芳村。当时提起芳村第一时间脑海中不是现在的花鸟鱼虫市场，而是精神病院，当时是叫什么第十医院来着，反正统一称呼都叫“傻十”。听到这个消息崩溃完以后，我还是下意识地查了下当年“傻十”的位置：

挺近的，步行9分钟就到了……好了，言归正传不黑芳村了。公司有组织过人员提前到现场勘查办公环境的，结合实际我还是科学点，上图吧：

这个是公司大楼外观图，要到对面的黄沙或者白天鹅宾馆才能拍到。都说外观有点像个椅子，正对白鹅潭，与白天鹅对望。当然不可能每天上班都看到这种景象，但是坐船上班的同事确实可以。交通嘛，也算便利，毕竟有船有车有地铁都可以到，地铁站也就步行8分钟的距离而且。

都是实地拍摄的办公环境，看到对面的白天鹅了吧，能坐窗边的一般都是领导位置哦~

重点来了，公司饭堂。之前不是说过体育中心、珠江新城的办公环境一般都不带饭堂而且吃饭超贵的是吧，可想而知有这种饭堂还有这种吃饭的风景是多么amazing的！起初拍回来这种照片还有人不信的，因为对比起陈家祠的办公地点，这么光鲜的饭堂实在想也不敢想。然而一切皆有可能，只要有速度，每天坐在窗边看着珠江吃饭也不是什么难事。为什么要有速度呢?回想一下初中高中应该都有冲饭堂的传统吧，没想到来了立白以后唤醒了不少同事冲饭堂的记忆。冲饭堂的同事为的不仅仅是好位置，还为每天花式多样的菜式吖！标准餐吃腻了？没关系，换个水煮风味。笼仔饭太撑？我们来个粉面吧。天天烧鹅叉烧太油腻？没问题，西餐就绪。因此，每到饭点，总能调动起同事们的积极性的。饭堂提供早、午、晚餐，不过我嫌饭堂不能打卡太麻烦了，早餐倒是还没吃过。好了，吃饭有风景看还有多样挑选的菜式，钱你拿走饭给我留下吧。相对外面快餐，15~25区间的菜式还是能接受的。Excuse me?15、20我为什么不出去外面快餐吃，先回来别跑嘛。公司每个月都有餐费补贴的，只要不超过补贴数额的话，在公司吃饭就是不！用！钱！
（待续）

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1 横向比较公司环境（天河、珠江新城、陈家祠、芳村）

答主不才，作为一名当过客服做过网管的打杂人士，仅仅在体育中心、珠江新城、陈家祠以及芳村等地段上过班，唯有稍作比较聊胜于无。

先说体育中心地段吧，附近人流量非常多，上下班时间就是人山人海的，而且大家节奏都是相当快，所以都会被情不自禁地带动起来。当时是在中信大厦的64楼还是68楼上的班，逼格很高，可以从窗外俯瞰整个天河体育场，还正对着广州地标广州塔，户外风景非常不错。但从来看起来高端大气的外部形成强烈反比的是内部装修的格局，实在是惨不忍睹。不过在中信上班呢，吃个饭也不是什么简单的事，负一层的都城快餐、一层的麦当劳还嫌贵？就只能跑到对面OK便利店买个便当囉，或者自己带饭。但答主懒啊，懒还算了还学人追求生活啊，不吃隔夜菜又不想早起弄啊。结果？结果不就是上了两个月班工资都贡献给刚刚说过的都城快餐和麦当劳了。

接着是珠江新城，当时准备考GRE的，不过有个HR打电话叫我去他们集团面试，本着搏一搏单车变摩托的心态就去了，居然糊里糊涂地过了，GRE也没时间准备。上班地点在IFP，当时路过就觉得这大楼的侧面看怎么就像一把刀，怎么这么叼，反正就没想过可以在这种高档的写字楼上班的。上下班时间嘛，跟体育中心那边一个鸟样。上班人多就算了，珠江新城下班坐地铁居然都要排队进站……工作节奏感稍微比体育中心附近稍微多了一点从容，繁忙中带有一种优雅。虽然窗外景色海拔没有中信的高，但是窗外望去就是花城广场，晚上下来气氛非常好，看上哪位女同事还能一起逛逛然后吃饭看电影嘿嘿嘿什么的。如果说中信广场属于那种金玉其外败絮其中的话，ifp还是比较靠谱的，里里外外都符合五星级的写字楼要求了。记得第一天上班的时候，心中无数次在呐喊，ZTM才叫上班啊！！！作为中心商务区，珠江新城跟体育中心附近共同点就是吃饭也是很贵，甚至比体育中心附近还贵！！甚至比体育中心附近还贵！！甚至比体育中心附近还贵！！好吧，我承认珠江新城的班不是我这种只能那个4、5K的人能上的好了吧。也是一个月，除了吃饭没怎么花钱，月底也是没钱了。当时就感慨，如果公司能有饭堂一个月能省不少钱。

在珠江新城IFP办公室中忙得不可开交的一天，突然接了一个电话，“先生你好，我是立白集团的……”好吧当时我满脑子都是IT设备供应商的资料，就是怎么也想不起我们公司有卖洗衣粉的供应商啊……好吧原来是立白集团的HR打电话来挖角的，之后电话沟通只占用我一个小时时间去面试的时候，我就鬼鬼祟祟地打了个幌子从珠江新城坐地铁去陈家祠面试了（当时办公地点是在陈家祠附近）。直到上班了，我都非常感慨，这地铁一号线上班时间真TMD空旷啊，比起客村那种等两趟上不了的，第三趟可以上都要往死里挤的三号线，真心舒服啊。办公楼就和之前两件差别很大了，不至于危楼，就是从里到外都少了那种冠冕堂皇的感觉，但是感到很朴实很舒服。因为办公环境普普通通，对衣着方面的也管得很松，上班从来都牛仔裤T恤的，非常合我这种屌丝的口味。虽然附近的座位老是会有老鼠蟑螂光顾以外，办公室的环境非常适宜踏踏实实去工作的。而且公司有饭堂，早餐1块午餐3块晚餐3块，预消费模式，先吃饭后结账，保证你不会穷得吃不起饭。下个月再从工资里面划扣餐费。如果确实对公司饭堂吃腻了，出去外边吃也不是什么问题，老城区吃的地方选择多而且还非常便宜。