La Mesa local del Consejo Provincial de Educación y Trabajo (COPRET) se reunió con representantes de diversas instituciones, con el objetivo de avanzar en varios aspectos, se informó oficialmente a este diario.

El encuentro se realizó en Burgos 940, sede del Centro de Formación Laboral 401, y participaron la inspectora jefe distrital Ana Lorena Pereyra, el secretario del Centro de Formación Laboral 401 Román Ros, la directora de la Oficina municipal de Empleo Marisabel Romay, la directora de comisiones barriales del municipio Nerina Martín, la delegada del Ministerio de Trabajo Mariela Barrera, el representante de talleres de GNC Fernando Cuevas, la representante del Instituto del Carmen de Cacharí Noelia Mazzota, la representante del Centro Catequístico Santa Teresita Andrea Sánchez, el referente del gremio CEA-FEB Gustavo Ortíz, Cristian Riglos de Latinfond Contac Center, Claudio Di Tomaso de Piave Construcciones, Matías Martel por la Facultad de Derecho-UNICEN, el dirigente del gremio AECA Jorge Ferrarello, Juan Ramiro Weimann de pinturerías Acuarela, Hugo Boggi del área Derechos Humanos de la CGT Azul, Diego Bosso por SMATA, Valentín Tedesco de la Fundación UOCRA, Pedro Benedicto por CFL de CGT, Joel Maritorena del taller de electrónica, Damián Vuotto de SOEME, Cristian Cilano por el CFL 502, Ezequiel Jofre y Darío Mónaco en representación de Cooparsi, la consejera escolar Lucía Alaimo, Javier Cabral del sindicato Suteba, Viviana Franco del gremio AMET y de CGT, Nancy Suárez de ATE, Carina Brunetto por CGT y gremio de Farmacias, Irene Lagos de Udocba, Virgina Maciel por Unidad 7ma., el subdirector de la Unidad 7ma. Sergio Dietrich, Oscar Cordido por la Unidad 52, Daniel Corrado del gremio UPCN, Pablo Lateana de Muebles "Desde la raíz", Guadalupe Camozzi y Lautaro Garavaglia, directora y regente, respectivamente, del ISFD 2; Margarita López, directora de la Escuela Técnica 1; Jorge Tróccoli del gremio APOPS y CGT, Alejandra Blando en representación del CFL 402 de Azul, la concejal María Cristina "Cata" Álvarez, la directora de la Escuela Agraria de Azul Silvia Benson, Rita Bertolotti de SOEME, Luis Correa, secretario de Turismo de CGT; Lucas Martínez de la secretaría RI CGT, María Marta Viceconte, preceptora del CFI 401 y Gisele Pacheco, preceptora del CFL 401.

En el inicio del encuentro, el secretario Román Ros presentó la agenda de temas a tratar. La directora de la Escuela Técnica 1, Margarita López, expuso la oferta educativa de su escuela y los proyectos que contemplan a futuro (minería, energía renovable, entre otros). Lo mismo ocurrió con los directivos del Instituto 2.

Claudio Di Tomaso, de Piave Construcciones, planteó la necesidad de formar personal que "pueda usar herramientas y maquinarias para el área de construcción en seco y steel framing".

La inspectora Ana Pereyra habló de que es importante dejar en claro que "en las prácticas profesionalizantes, siempre tiene que estar la mirada de que es un acto educativo y sólo se hacen durante el ciclo lectivo, cuando se terminan las cursadas y finalizan las prácticas". También que impere "la idea de que sea un potencial empleo para el estudiante".

Por parte del municipio, Marisabel Romay se refirió al programa Fomentar Empleo como manera de "articular la finalización de las prácticas con la posibilidad de que los estudiantes puedan seguir trabajando", en tanto indicó que "es un entrenamiento".

Viviana Franco, de CGT, sugirió que debe existir "un compromiso por parte de la empresa" en cada caso.

La directora de la Escuela Agraria, Silvia Benson, explicó la orientación de su escuela, agroalimentos, además de la "integración con empresas del sector".

Fernando Cuevas, representante de la cámara de instalación de equipos de GNC, mencionó la "falta de personal capacitado y calificado para el sector y los puestos de trabajo que existen sin cubrir". También mencionó "la electrificación de la industria automotriz y la falta de personal calificado" también en ese rubro.

La directora de Técnica 1 retomó la palabra para marcar "la obsolescencia en los nuevos diseños curriculares para las escuelas técnicas", como un aspecto importante a considerar.

Noelia Mazzota, del Colegio del Carmen de Cacharí, se refirió en el encuentro realizado en Azul sobre "la necesidad de formación de oficios de los estudiantes que viven en Cacharí, que terminan el secundario y no continúan estudiando carreras terciarias o universitarias", al tiempo que planteó "la posibilidad de que se puedan utilizar las instalaciones" del colegio que dirige "para armar talleres de oficios, sabiendo que la institución ya ha firmado un convenio con la Municipalidad de Azul para hacer un comodato de las instalaciones".

Nuevamente la inspectora distrital Pereyra intervino, esta vez para mencionar sobre "la posibilidad de abrir un Centro Educativo Agrario" en la localidad de Cacharí.

En otro tramo del encuentro se planteó el problema de que "no hay formación en abertura metálicas" en el distrito.

Pablo Lateana, de Muebles "Desde la Raíz", indicó como necesidad la formación "de lustradores de muebles especializados" e indicó que "hay mucha demanda", como así también "faltan armadores de caja industrializados. También faltan vendedores y tapiceros de muebles. Lleva tiempo y trabajo formar [estos oficios] en el lugar de trabajo", explicó el comerciante.

Desde la firma Latinfon Contac Center, el call center ubicado en esta ciudad desde hace doce años, demanda un perfil laboral de 18 a 25 años, en tanto planteó que es necesario "un curso de atención comercial, ventas, empatía". La inspectora Pereyra señaló que, desde Educación, "se debe seguir fomentando la oralidad, que se aprende en las prácticas del lenguaje".

Cuevas remarcó que "los estudiantes de carreras de administración de empresas tienen otro perfil", en referencia a lo que ocurre en el Instituto 2 por ejemplo, e indicó que "se necesita más un perfil de marketing y orientado a los clientes".

Virginia Maciel, de la Unidad Penal 7ma. de varones, indicó que se requieren "más oficios" en su dependencia, así como también "generar más espacios donde puedan desarrollar sus habilidades, que se sientan libres en un contexto de encierro". Puntualizó además que "se trabaja desde la frustración de los internos, que para su posterior egreso puedan tener las herramientas para volver a insertarse laboralmente en la sociedad y brindar algo a la misma". Aseguró que desde la institución penal se quiere brindar exactamente eso. "La idea es que salgan con oficios y certificaciones. Desde la carrera de trabajo social, se incorporó al Patronato de Liberados como oferentes", en tanto "se plantea la necesidad de trabajar en la articulación con las Unidades, para que tengan un seguimiento".

Por su parte, Damián Vuotto, del Patronato de Liberados y representante de SOEME, se refirió a la articulación que se realiza con las unidades 7 y 52, en tanto Oscar Cordido, de la Unidad 52, mencionó "la necesidad de incorporar cursos de carpintería y tapicería" en esa unidad penal, "no solamente cursos sobre servicios personales".

El ex director de escuela y actual representante del gremio docente CEA-FEB, Gustavo Ortíz, planteó "la necesidad de que el CFL 401 tenga más horas en su carga, con el objetivo de cubrir todas las necesidades planteadas".

La inspectora Pereyra se refirió al convenio del CFL 401 con el municipio. Informó que "se está a la espera de la designación del equipo directivo", por lo que, mientras tanto "Ros sigue haciéndose cargo de toda la institución. En este momento no se puede disponer de fondos especiales, subsidios y líneas de trabajo provinciales -dijo- porque no hay autoridades designadas".

La dirigente del gremio docente Udocba Irene Lagos consultó sobre la designación de docentes en ese centro educativo, el Centro de Formación Laboral 401. Fue Ros quien explicó que "hay que esperar que se designe un nuevo director, para recién entonces designar nuevos docentes".

El convenio está firmado desde "hace un mes", de acuerdo con lo que informó la inspectora Pereyra durante la reunión. En ese sentido, la funcionaria municipal de comisiones vecinales Nerina Martín se comprometió "a organizar una reunión con el secretario de Gobierno [Pedro Sottile] para destrabar este conflicto, en pos de la designación de las nuevas autoridades". La inspectora Pereyra intervino para realizarle "un pedido urgente para destrabar el conflicto".

En tanto, un representante de Cooparsi detalló las áreas de trabajo de la cooperativa: mantenimiento de pisos informáticos, desarrollo web, posting, recuperación de datos, en tanto habló sobre la necesidad de "mano de obra calificada para el sector tecnológico".

El secretario Ros mencionó el programa "Impulsar Oficios y explicó que los cursos se deben pedir, por nota, a la institución".

Margarita López agradeció a todos los presentes en el encuentro por su participación y explicó que "necesita saber cuál es el plan estratégico de Azul, con una identidad laboral definida".

Román Ros insistió en la necesidad "de que todas las instituciones presenten una nota con la solicitud de cursos y necesidades de formación de oficios", con lo cual finalizó el encuentro, dejando planteado que es necesario "ver para qué lado va Azul, cuál es el perfil de la ciudad", además de dejar sentado que "es necesario empezar a crear acuerdos entre todas las instituciones y empresas".