Trabajo jobs in New York, NY

Trabajo de Empacador/ autorizado para trabajar en USA / Empresa trabaja 7/24

Resumen: La responsabilidad principal de este puesto es recoger y empaquetar con precisión el pan para los pedidos de los clientes.

Tareas y responsabilidades esenciales: Incluye las siguientes.

1. Conocer las diferentes especificaciones de calidad del pan, cuando el pan está fresco y listo para ser empacado.

2. Cortar y envasar las barras de pan utilizando la cortadora automática y la máquina Kwik-Loc automática o manual..

3. Asegurar el uso del procedimiento de codificación por colores Kwic-Loc para mantener los estándares de calidad del cliente.

4. Preparar el área de empaque para la producción diaria abriendo y cerrando los estantes de empaque, asignar mapas de papel a cada estante y organizar los estantes por ruta para la carga de camiones.

5. Asegurar que el área de trabajo cuente con las herramientas, componentes y materiales necesarios para realizar sus tareas designadas.

6. Mover los racks de enfriamiento en la sala de empaque y descargarlos para la producción según lo establecido.

7. Empaquetar manualmente o a máquina el pan en bolsas, cajas y rejillas de pan según las órdenes de las facturas.

8. Ordenar los pedidos embolsados en los estantes de ruta según la secuencia de entrega.

9. Ayudar a los conductores a cargar los camiones de reparto.

10. Notificar al supervisor cualquier escasez de productos o fallos de calidad.

11. Identificar y separar los productos que se van a congelar para su envío.

12. Realizar el embalaje de los productos congelados.

13. Operar, calibrar y probar el equipo Safeline y otros detectores de metales.

14. Transferir los productos desde el congelador a los embalajes en frío al personal del almacén para su almacenamiento en congelación o según se requiera.

15. Realizar todas las tareas pertinentes relacionadas con la aplicación manual o a máquina de etiquetas en los medios de embalaje.

16. Calcula los inventarios y el papeleo de envasado según se le asigne.

17. La rotación del trabajo es una función laboral esencial.

Calificaciones: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.

Educación/Experiencia: Estudios inferiores a la enseñanza secundaria (se prefiere un título de grado o GED); o hasta un mes de experiencia o formación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.

Capacidad lingüística: Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas. Capacidad para escribir frases sencillas. Se valorarán los conocimientos de español.

Capacidad matemática: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.

Capacidad de razonamiento: Capacidad de aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones sencillas de uno o dos pasos.

Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto a piezas mecánicas y no mecánicas en movimiento. El empleado está expuesto ocasionalmente a condiciones climáticas externas y a vibraciones. El nivel de ruido en el entorno es moderado. Se puede requerir que la persona trabaje en un entorno de empaquetado en frío durante algunos periodos de tiempo. El empleado debe estar orientado a la seguridad y estar dispuesto a seguir todas las normas de seguridad y las políticas de notificación de accidentes. El empleado trabajará en un entorno de equipo con hasta dieciséis (16) miembros más.

Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.

Exigencias físicas: Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

En el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; utilizar las manos para manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; hablar, oír y oler. El empleado tiene que caminar con frecuencia y agacharse, arrodillarse, girar o ponerse en cuclillas. El empleado debe empujar y tirar frecuentemente de carros y estanterías con y sin producto y puede pedir o se le asigna ayuda si es necesario. El empleado debe levantar regularmente hasta 20 libras (de lado, hacia abajo y/o por encima de la cabeza). El empleado es requerido frecuentemente para levantar en equipo hasta 50 libras. Los requisitos de visión incluyen: visión de cerca, visión de lejos y capacidad de ajustar el enfoque.

Se pueden hacer adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.

Responsabilidades de supervisión: Este trabajo no tiene responsabilidades de supervisión.

Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $15.00 la hora

Lugar de trabajo: Empleo presencial