審計搵丁

2016年9月17日

【致Fresh Grad：做Audit有前途？】

上回講到HR嘅常用技倆「12年升Partner」

今次我想講嘅就係另一個宣傳技巧：

做Audit「有前途、出路廣」

講句公道話

相對「12年升Partner」，我覺得依句話係無咁寶藥黨

某程度上，做Audit真係可以擴闊出路

但有啲位HR係唔會講俾你知，我希望可以同大家分享一下：

1. 每年八間大學源源不絕提供Fresh Grad，加上外國回流，同某啲大專文憑，仲有一啲Non Accounting Major，真正地一車車送入Accounting Industry，競爭十分激烈。問心一句，你認為自己有無能力脫穎而出？大家普遍都鐘意高估自己嘅能力，覺得自己一定做得掂。但事實係失敗率係高於你想像，有啲人甚至開頭雄心壯志，最後連試都考唔掂，所以大家決定入行前必須客觀評價自己嘅能力。如果你能力只屬中下，就唔好對「有前途」咁多幻想。

2. 職位移離香港，其實依家有啲MNC已經將部分Accounting Position搬返大陸，依個係直接減低大家機會，當中中下職位影響尤甚，所以依家行業前景已經唔係以前咁好。

3. 承上，由於要同大陸競爭，仲要通街CPA，香港嘅會計從業員必須要有更多嘅專業知識，例如Corporate Finance同Risk Management，但唔知係咪行業特性，好多Accountant都唔會走出Comfort Zone，永遠只會專注於Standard。如果你自問係一個保守嘅人，唔多Take Risk，學習能力唔多高，你必須對「有前途」重新定義。

4. 出黎做野際遇好緊要，說穿了就係講運，入咩Team、跟咩腦細、做咩Job都係講運，就算你好叻，都無人可以保證你一定有前途。

5. 好現實，入Big 4都唔一定掂，Second Tier就要嘗試入Big 4洗底，Local就貴客自理。我唔想咁講，但現實就係咁殘酷，依行唔係太多人可以講前途，好多人一入行就係咁先，你嘅前途就係一個月入兩三萬嘅Accountant，唔係話差，但同「有前途」仲有啲距離。

我唔係想打擊大家，亦唔係要唱衰依行

但如果大家嘅Career Planning 係建基於不設實際嘅幻想，大家一定後悔

HR同你講：「做Audit，你有前途，有出路。」

但佢永遠都唔會同你講失敗嘅機率有幾高。

〈完〉

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