有哪些公司提供transfer到美国的机会？

没有公司提供真正的 transfer 机会，你所看到的 transfer 大多数都是又一次 hiring。

这种事情在 Microsoft 等跨国公司时有发生。首先你被 Microsoft 中国 hire 了，然后你去美国出差时跟美国的团队勾搭勾搭，发现他们在美国要招人但没那么容易找到。于是你就说不如把你招了吧，你是员工所有过去所有表现记录都有，表现出色的话比招一个外人的风险低多了。结果有可能只需要美国经理同意，也有可能要你再面试，但既然你都在美国出差了那就不用专门花钱把你从中国飞过来面试，相对于直接从中国招一个外人也是划算的。最后 Microsoft 美国决定 hire 你，你从 Microsoft 中国终止雇佣合同然后跟美国签订新的合同，同时你在 Microsoft 中国的 headcount 会被释放然后你需要照用一个美国的 headcount。从 HR 角度来说就是中国失去了一个员工美国得到了一个员工，transfer 只是表象。

这里有一个问题就是，为什么你的 Microsoft 经理要把你排到美国出差。如果你真的很出色，他不怕你跑掉吗？他会想给机会你去勾搭美国团队吗？除非你一直掩盖你想出国的愿望吧，呵呵……当然不是每一家公司都如此，例如 Google 就很鼓励员工搬到总部降低沟通成本。

还有其它一些情况，例如中国团队解散。这时候公司当然可以很无情地把你 lay off 掉，但不缺钱的大公司都会把你照顾好，例如 Microsoft 解散北京 IE Mobile 团队时据说就给了 n+6。同时，公司也可以给机会你 relocate 到别的地方继续做原本的事情。当时北京 IE Mobile 团队解散后，可以不拿 n+6 而选择 relocate 到美国继续做浏览器相关的工作。这本质上还是中国把你 lay off 了然后美国再把你 hire 了，只是你放弃 n+6 换取公司内部无条件优先雇佣你。

这类情况是可遇不可求的，因为如果一家公司已经明确要解散一个团队，这个团队就不可能还有 headcount 继续招人，所以你不可能有计划地加入一个即将要被解散的团队。当年雅虎中国被阿里巴巴收购时，很多员工都可以选择离开雅虎中国加入 Yahoo US 搬到美国，但如果你能够得知这样的交易你买股票就行了吧。

2022年12月1日更新:

PERM申请基本完成，国内带来的手机号也终于能接收验证码了，所以再来更新一下回答，希望能对大家有所帮助。

我申请绿卡至今1年零3个月，目前已经file 9089，同时在之前L1的基础上继续抽H1B。一路走来最深刻的感受就是，尽人事，听天命。我运气大概还不错，1年出头完成了所有的前期准备和审批，同一时间申请的同事们，最慢的连Prevailing Wage Request都还没提交，所以除了保持一颗平常心，剩下的就是默默等待吧～

后续有重大进展我也会同步更新，希望大家不论身在何处，做出什么样的选择，都能顺利圆满！

更新一点大家关心的问题：

我的岗位：非tech岗，我在transfer的时候级别不算高，我身边tech岗位大量的transfer不用多说，非tech岗位小到specialist大到director都可以transfer；不止美国，还有欧洲、亚洲其他国家。我的理解是不分岗位工种，只要海外有适合你的职位，你的表现站得住脚，面试过得去，就成了。

以下是原回答：

作为2021年在疫情期间transfer成功的人，我亲身的经历是至少在亚麻transfer以及拿绿卡是非常容易的。我从入职面试（2018年）就明确地向我的领导表达了transfer的愿望，然后2018年第一次尝试transfer，被告知不符合条件，因为transfer需要L1签证，需要在国内工作至少一年以上，于是等了一年多，2020年初第二次申请transfer，很快成功拿到offer，结果疫情到来签证暂停。。。等了一年半的时间，期间offer也一直给我保留，然后2021年中签证开放，公司update了offer，签证通过直接回来美国，马上开始了绿卡申请，现在坐等绿卡中。

我并不是个例，我在中国工作的三年时间里，陆陆续续有不少国内的同事transfer到海外，虽然transfer的确要走面试流程，但是一直表现优异的话，面试应该不成问题，至少在我周围有transfer意愿的人里，没有因为面试被卡住的。如果performance本身有问题，那就不是transfer的事了，所以整体来说，transfer在跨国大厂不应该是个问题，放手一试至少没有遗憾