蘋果Vision Pro詳細規格、售價出爐,6大亮點一次看!為何敢開價10萬元?|數位時代 BusinessNext
蘋果Vision Pro詳細規格出爐!動眼球就能操作,無痛結合Mac、iPhone,6大亮點一次看
蘋果Vision Pro詳細規格出爐!動眼球就能操作,無痛結合Mac、iPhone,6大亮點一次看
2024.01.22 | 3C生活

蘋果頭戴裝置Vision Pro將於2月2日開賣,並已在19日開放預購,同時詳細的規格、配件等等也正式公布,售價自3,499美金(約新台幣10萬元)起,最貴版本要價3,899美金(約新台幣12萬元)。

官方最新公布的硬體規格,其中M2晶片為8核心CPU、10核心GPU,並且整合16GB記憶體設計;R1晶片專處理輸入工作、對應12毫秒延遲表現,256GB/s 記憶體頻寬。OLED 顯示器則有2300萬畫素,具備覆蓋率92%的DCI-P3色彩顯示範圍,畫面更新率90Hz、96Hz、100Hz,提供 24 fps 和 30 fps 播放選項。

相機方面,主相機鏡頭18mm拍攝焦段、f/2.0光圈以及6.5 stereo megapixels。感應系統,有兩組高解析度主相機鏡頭、六個外部空間追蹤鏡頭、四個眼球跟蹤鏡頭、TrueDepth 相機,也具備LiDAR 掃描儀、四組慣性測量單元、閃爍感應器、環境光感應器。此外,整體續航力為2小時,若單純播放影片則為2.5小時。

Vision Pro盒裝內有Vision Pro本體、充電線與充電器,另外也會附上面罩的保護蓋、雙圈頭帶、外接電池、遮光罩軟墊以及擦拭布,近視的使用者則能額外加購度數鏡片。蘋果也推出額外配件,如旅行盒、外接電池、Belkin電池座等等。

Vision Pro價格較高,若有意外損傷,維修費用也是相當驚人。例如,未加購AppleCare+負擔費用高達2399美元(約新台幣7萬5千元),若有加購的話,僅需支付299美元(約新台幣9355元)。

不過,目前Vision Pro僅開放美國市場,若從官網訂購的話,必須將使用國家地區設定為美國境內的Apple ID登入才能購買,同時現階段Vision Pro僅支援英語顯示及輸入,若有想購買的台灣果粉,需要再等等了。至於Vision Pro詳細的功能、亮點有哪些?以下為2023年6月WWDC開發者大會整理報導。

元宇宙的「iPhone時刻」來了嗎?蘋果於6日凌晨舉辦WWDC開發者大會,終於公開近年來最重大的硬體新品「Vision Pro」,是一款MR混合實境頭戴裝置,同時結合了AR眼鏡和現實生活的連結性、實用性,以及VR眼鏡的沉浸式娛樂體驗。

蘋果Vision Pro
蘋果推出Vision Pro,結合虛擬和真實世界。
圖/ 蘋果

在硬體上實現輕薄,同時搭載M2和全新研發的視覺效果專用晶片「R1」,和iPhone、iPad、Mac等蘋果家族OS系統高度結合。

如同外界預期,作為蘋果首款頭戴裝置,Vision Pro定價十分高昂,落在3499美元(約107438台幣),將於明年上半年正式上市。

亮點1:輕薄實用硬體設計、自研雙晶片支援

先來看硬體配置,這款頭戴裝置外型就像一個潛水護目鏡,機身採用特殊鋁合金,頭帶部分是柔軟的編織設計,可以減壓並增加舒適度,機身旋鈕可以切換成透視或者全虛擬環境,鏡面上方還配置快門鍵,讓使用者可以快速輕鬆捕捉眼前畫面。

蘋果Vision Pro
Vision Pro戴起來像是潛水護目鏡的造型。
圖/ 蘋果WWDC發布會截圖
蘋果WWDC VISION PRO
Vision Pro的頭帶設計是柔軟的。
圖/ Apple WWDC發布會截圖

為了增加和外界的接觸,Vision Pro更加入一個獨家設計「Eye Sight」,當他人靠近你時,鏡面可以對外顯示出你的雙眼,讓他們知道你確實透過「眼鏡」在正在跟他們眼神接觸,其他時間則在鏡面上呈現光暈效果。

蘋果WWDC VISION PRO
Eye Sight模式下,靠近你的人就可以透過鏡面看到你的眼睛。
圖/ Apple WWDC發布會截圖

MicroOLED單眼達到4K電視等級的解析度,確保2D、3D影像都足夠清晰真實,用來看照片影片也能安心放大,不用擔心畫質受到影響。蘋果也和蔡司合作,讓用戶可以在裝置裝上近視鏡片,不用戴眼鏡就可以輕鬆看清眼前的虛擬實境世界。

蘋果自研的「引擎」當然全力支援這款新裝置,一次搭載兩顆晶片處理器,分別是專注於效能表現的M2,和全新研發的視覺效果專用晶片「R1」。M2讓Vision Pro在低耗能下達到高表現,單次充電可運作兩小時;R1則可以同時處理機身上12個攝影機、5個感應器和6個麥克風的輸入訊號,傳輸、反應時間只需要12毫秒,比眨眼還快了8倍。

蘋果WWDC VISION PRO
Vision Pro搭載M2、R1雙處理器。
圖/ Apple WWDC發布會截圖

亮點2: MR混合實境,既真實又虛擬

至於使用情境,首先打開頭戴裝置後,APP會直接浮現在環境中,可以把畫面、視窗挪到任何你想要的地方,就像是在移動真實的物體一般。

蘋果WWDC VISION PRO
Vision Pro開機後直接秀出APP供選擇使用。
圖/ Apple WWDC發布會截圖

而相較於其他競品,可能專注於VR或AR的單一面向體驗,蘋果這次一舉把戰場拉到MR混合實境。這代表你在配戴Vision Pro時能夠清楚看見外界環境、和他人保持互動,例如在查找資料時,一邊和同事交談討論,或者看影片時一邊陪孩子玩玩具互動,不用擔心自己像個困在自己世界裡的怪咖。

蘋果Vision Pro
蘋果Vision Pro讓用戶可以輕鬆在配戴時和真實世界的親友互動。
圖/ 蘋果

而當你轉動裝置上的旋鈕,就可以逐漸進入完全的虛擬實境,如同在調整透明度一般,例如可以選擇在看影片的時候只讓眼前場景變成電影院,或者可以讓自己進入場景,360度看都身處在一個虛擬的環境之中,例如來到美麗的海濱、或者荒蕪的月球之上。

蘋果Vision Pro
進入完全的虛擬實境只需要轉動旋鈕。
圖/ 蘋果

甚至可以用Vision Pro的相機捕捉你的3D影像,讓你在和他人的視訊會議中以立體的形象出現,而非傳統生硬的2D畫面。

蘋果WWDC VISION PRO
可以用Vision Pro捕捉3D畫面。
圖/ Apple WWDC發布會截圖
蘋果WWDC VISION PRO
視訊中呈現的3D效果。
圖/ Apple WWDC發布會截圖

亮點3:控制器Out!手聲眼操作

使用Vision Pro 完全不需要控制器,使用聲音、手、眼球來進行操作,超敏感偵測器讓你不必大幅度揮動手臂,可以把手輕鬆垂下,兩根手指輕輕一夾就達到控制效果。

蘋果WWDC VISION PRO
控制Vision Pro只需要簡單手勢。
圖/ Apple WWDC發布會截圖
蘋果WWDC VISION PRO
把手輕鬆垂放在膝蓋上也可以操控Vision Pro。
圖/ Apple WWDC發布會截圖

而眼球偵測讓使用者只需要看想要的方向,想點的APP或螢幕上的按鍵就會浮出或者按下,呈現準備好選取的反應。

至於聲音操作,同樣可以依靠萬能助手Siri,幫你打開任何APP或者進行各種觸發動作。

亮點4:多工處理,蘋果家族深度結合

展現強大的多工處理能力,由於畫面可以隨意在環境中放置,不用像手機裡的APP一樣只能被固定在某些地方,這代表你獲得一張360度的工作桌,可以讓視窗畫面疊在一起、隨手擺在旁邊,往左看回覆訊息,往右看繼續研讀網路資料。

蘋果Vision Pro
Vision OS可以輕鬆進行多工處理。
圖/ 蘋果

身為蘋果家族的成員,當然也和其他硬體裝置有深度結合,iPhone、Mac、iPad都可以無縫連接,只要戴上Vision Pro,看著你的Mac螢幕,就會自動把畫面放進Vison OS之中。

亮點5:軟體生態圈將大量搬進「Vision Pro宇宙」

蘋果也宣告,iOS APP的大生態圈將會搬上Vision OS之中,已經有開發者做出音樂創作、醫學教育、冥想、製程模擬等橫跨多產業的APP。

迪士尼執行長羅伯特.艾格(Robert Iger)更重磅現身WWDC,宣布Disney+在上市首日就會在設備中搭載,同時播出一隻結合未來想像的影片,宣告未來將和蘋果的「Vision Pro宇宙」有更深度的內容合作。

蘋果WWDC VISION PRO
迪士尼執行長羅伯特‧艾格現身WWDC。
圖/ Apple WWDC發布會截圖

蘋果也宣布和遊戲引擎大廠Unity合作,讓開發者可以使用工具開發更多具想像力的應用程式。

亮點6:確保隱私,眼動位置等資訊不會被蒐集

最後是蘋果近年最重視的隱私安全功能,Vision Pro採用虹膜解鎖,而所有的數據都不會離開設備本身。至於眼球移動追蹤的功能,蘋果也保證不會被任何APP、網站擷取,需要等到你下手去點選才能真正被發現你對哪些內容有興趣。

「這只是個開始」!蘋果革命性產品展現強大設計實力

蘋果醞釀多年的「元宇宙產品」終於誕生,雖然沒搭上前兩年的熱潮,但如同過去一貫的守則,確保體驗順暢完美才願意正式發表,確實向世人展現了從硬體到軟體的創新強大的設計實力。

選擇以混合實境作為賣點,比起把世人拉進一個虛擬世界,蘋果的概念更像是把虛擬世界帶進生活中,和日常工作娛樂深度結合,同時也靠蘋果家族的OS生態系,降低消費者的使用門檻,不過訂價也相當驚人,比起外界傳言的3,000美元(約台幣9.1萬元)還要更貴,直接衝破10萬元台幣。

提姆庫克Tim Cook
蘋果執行長提姆‧庫克。
圖/ 蘋果WWDC發布會截圖

「這是我們研發多年的革命性產品,將會影響世界,而且是只有蘋果能提供的強大服務。」蘋果執行長提姆‧庫克(Tim Cook)在發布會尾聲表示,就像Mac改變個人電腦、iPhone創造行動世代一樣,蘋果已經準備好迎接新的時代來臨,而這次發布會只是個開始。

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責任編輯:錢玉紘

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Workday人工智慧如何助企業優化人才管理策略,推動未來工作模式?
Workday人工智慧如何助企業優化人才管理策略,推動未來工作模式?

近年台灣半導體、科技產業在國際市場嶄露頭角,要維持產業競爭力,僱主品牌和良好的人資策略不能忽視。同時,台灣社會面臨高齡化與少子化,伴隨世界經濟局勢瞬息萬變,也讓企業面臨愈來愈嚴峻的產業人才荒挑戰。

「市場變化快速,人才斷層將成為當今企業關注的議題。」Workday台灣區總經理許耀邦(Bond Hui)表示,企業必須抛棄僵化的職場職能定義,把人才視為技能的組合,才能更加靈活地運用員工專長。「人才是企業最初、也是最終的資產,過去被低估的HR價值正在翻轉,如今透視人才技能與挖掘人才潛力,將是致勝關鍵。」

根據瑞士洛桑管理學院(IMD)最新發布的「2023年IMD世界人才排名報告」指出,以「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大指標所組成的世界人才競爭力評比中,台灣整體排名較前年(2022)下降1個名次,排名全球第20名;其中,在「吸引與留住人才」指標中排名第21名,顯見台灣企業在徵才、留才策略上仍有進步空間。

Workday台灣區總經理許耀邦(Bond Hui)
Workday台灣區總經理許耀邦(Bond Hui)
圖/ Workday

人才管理,從技能出發

Workday是一家領先的企業人力資源及財務管理解決方案供應商,其平台以人工智慧為核心,幫助客戶提升員工表現、加強工作效率,推動業務永續發展,至今已累計全球逾萬間企業使用,包括超過一半的 Fortune 500強。

聚焦台灣,根據Workday在亞太區數位敏捷度指數調查則指出,台灣有七成企業處於數位轉型緩慢、或停留在戰略階段,數位敏捷度仍須提升。憑藉近20年的實務經驗與洞察,Workday發現許多企業的職業發展途徑過於單一且不夠靈活,導致許多員工因為無法提升職能或實現個人目標,不得不考慮跳槽。

技能是未來工作模式的基礎,而Workday Skills Cloud將會是台灣企業創造差異化優勢的關鍵。透過Workday Skills Cloud,企業可以利用機器學習打造由技能主導的企業策略。目前,全球有2,000多家採用 Workday Human Capital Management的客戶已部署Workday Skills Cloud,因應企業需求實踐人才管理、培養職涯成長和發展,快速回應市場需求。

許耀邦解釋,「Workday為企業打造『以技能為基礎』的策略,其實就是打破只考慮畢業門檻的窄化思維,改以『Skills as currency』的觀點——把人才技能當作貨幣一樣,賦予投資與佈局的價值,以應對不斷變化的環境與挑戰。」換言之,人才管理將從過去人為主觀的管理方式,透過數位轉型轉變成數據驅動思維,讓員工數據能轉化為業務策略,更科學且有效率的應對挑戰。

科技先行,加值三大管理面向

如Workday整合式人力資源管理平台(Human Capital Management,HCM)幫助企業深入了解其人才管理需求,透過履歷等既有資料,Workday HCM可推斷人才潛在技能,協助企業領導者快速辨別出所擁有技能與職缺相符合的潛在人才。

Workday Human Capital Management (HCM)
Workday Human Capital Management (HCM)
圖/ Workday

更進一步的,還有Workday為企業建構的「技能雲」(Workday Skills Cloud),透過機器學習自動生成員工技能標籤,並隨著員工發展持續更新數據,讓企業能即時有效的盤點人才庫、掌握人才技能戰力,並精準的制定出基於技能的人才策略,包括獲取人才、調動人才、員工精進等三大方向。

許耀邦舉例,如某企業客戶需要在一個月內快速組建新團隊,對於跨區的國際企業而言並非易事;然而,透過Workday解決方案,即可一鍵盤點全球人才庫,即時挑選人才組成專案團隊,分配任務。

「Workday以一致的操作方式管理數量龐大的客戶數據,每年處理逾6,500萬名用戶的8,080多億條系統指令。透過訂閱制及聯邦學習(Federated Learning ,一種跨裝置或伺服器的機器學習),Workday可為各個地區或產業的客戶提供獨一無二的數據及系統介面,同時確保遵從隱私及監管條例。如此基於嚴謹與真實的人才數據,讓AI模型得以持續產生有用及可信的結果。」

許耀邦補充,從招聘、到職的各個階段,科技的力量不容忽視。在未來,可期待生成式AI幫助人資生成精準的職位描述(JD),或公司政策懶人包及FAQ、職涯發展建議報告等,不只幫助員工更順利地完成工作,也有助於企業與員工的溝通,更科學的掌握員工狀況與判斷決策。

員工心聲,建立意見表達平台

以人為本,是Workday的企業文化,也是產品核心。如Workday Peakon Employee Voice即是一個智慧型意見表達平台,為員工提供匿名的意見表達管道,培養積極主動的工作氛圍。透過10分制的問卷調查和評論,鼓勵員工分享工作體驗、對工作的期待等。接著,由系統透過心理學計算機制,自動判斷員工情緒與身心狀況,幫助企業即時掌握員工狀態,並即早關懷員工、預防潛在風險。

Workday 美國總部大堂
Workday 美國總部大堂
圖/ Workday

「擁抱一個小改變,就有機會帶來龐大的效益。」面對新時代的挑戰與機遇,許耀邦說最重要的還是企業要勇於踏出第一步,「數位轉型絕對不只是把紙本電子化的表面工作,基於想要更敏捷、更美好的決心,才能真正跟上時代,吸引卓越人才,實現美好未來。」

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