Beneficios y Riesgos de la Compañía Holding - LCB Abogados

Beneficios y Riesgos de la Compañía Holding

La compañía holding o también conocida como tenedora de acciones, regulada en el artículo 429 de la Ley de Compañías, es aquella que controla las actividades de otras compañías mediante la adquisición de todas o una parte significativa de sus acciones, pasando a ser matriz de varias compañías que se especializan en distintos campos. La compañía holding se constituye con la finalidad de tener control y gestión sobre el grupo de empresas que la componen, incluyendo la toma de decisiones en el accionar empresarial imponiendo una estrategia general para estas compañías.

A partir de la constitución de un holding, se configura un grupo empresarial, el mismo que se encuentra jurídico y financieramente establecido de una manera jerárquica, donde lo más alto es el holding, sin perjuicio de la autonomía que mantienen las sociedades que la componen. La constitución del holding puede acarrear un sin número de beneficios en la operatividad y manejo de distintas compañías, sin embargo, podrían surgir también ciertos riesgos que son importantes de mencionar.

Beneficios de la Holding

  • La compañía holding puede poseer negocios de una gran variedad de sectores sin relación entre sí. Cada subsidiaria tiene su propio equipo de gestión para llevar a cabo las gestiones cotidianas.
  • El holding permite definir objetivos determinados que debe cumplir el grupo empresarial.
  • Permite controlar toda la cadena de producción hasta llegar al consumidor final, emitiendo un valor agregado en cada proceso productivo.
  • Permite la expansión de manera más ágil al tener la facultad de adquirir paquetes accionarios en sus empresas partícipes y/o de otras compañías.
  • Divide responsabilidades y genera solidez en el grupo empresarial.
  • Promueve el apoyo entre las sociedades que lo componen, materializando ideas y estableciendo proyectos en beneficio del grupo empresarial.
  • Se puede realizar una mejor planeación estratégica a corto, mediano y largo plazo.
  • Se puede llegar a tener un respaldo más solido ante las instituciones financieras para la obtención de créditos con menos intereses.
  • Las compañías holding mantienen estados financieros individuales por cada compañía, para fines de control y distribución de utilidades de los trabajadores y para el pago de los impuestos fiscales (Art. 429 de la Ley de Compañías).
  • Para cualquier otro propósito de los mencionados en el párrafo anterior, los holdings podrán mantener estados financieros o resultados consolidados con el objetivo de evitar la duplicidad de trámites o en procesos administrativos, ej. Recaudación de contribuciones de la Superintendencia de Compañías (Art. 5 del Reglamento para la Determinación y Recaudación de Contribuciones del Ámbito Societario).

Riesgos de la Holding

  • Según el artículo 103.1 del Código de Trabajo, el holding y las demás empresas vinculadas, serán subsidiariamente responsables para los fines de las obligaciones contraídas con sus trabajadores. Los obligados subsidiarios responderán, de forma proporcional a su participación en el capital de la empresa en relación con las obligaciones patronales.
  • Podría existir una falla en la información y comunicación entre las compañías del grupo que conforman el holding, esto podría causar que exista una duplicidad de tareas o falta de acuerdo entre ellas.
  • El grupo podría llegar a controlar a un determinado mercado y, por ende, originar un monopolio.
  • El hecho que los administradores de la compañía holding no tengan que ser expertos en las actividades de las empresas operativas, también podría ser un inconveniente ya que los administradores del holding pueden supervisar y realizar decisiones importantes en sectores que no les resulten familiares.

La compañía holding crea una estructura de jerarquía entre la sociedad matriz y sus filiales, donde las filiales resultan controladas por la compañía madre, sin perjuicio de la independencia que mantienen éstas últimas en el ejercicio de su actividad económica individual. El holding es una estructura empresarial ideal para gestionar distintos tipos de negocios que van a ser asociados a un solo propietario, este tipo de compañía no solo puede aplicarse en grandes empresas, sino que también puede ser utilizada por emprendedores que tienen una visión de crecimiento a corto o largo plazo.

A pesar de todos los beneficios que conlleva el holding, los administradores de ésta deben estar conscientes y alerta a los riesgos que igual existen para evitar futuros perjuicios contra la compañía matriz y/o sus filiales.

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