2024年元旦新制懶人包:12項新規定上路,基本工資調漲、義務役1年期、托育補助加碼、軍公教調薪4%......一次看
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2024年元旦起,義務役改為1年役期,適用2005年1月1日以後出生的役男。1年義務役的役男月薪將提高至2萬6307元接近基本工資外,也將引進美國等先進國家的訓練方式。
揮別2023年、邁向2024年之際,《關鍵評論網》整理了將於明(2024)年元旦起正式上路的多項新制,利於讀者掌握自身權益。
基本工資調漲:月薪調至2萬7470元、時薪183元
勞動部表示,基本工資自2024年1月1日起,月薪由新台幣(以下同)2萬6400元調整至2萬7470元,時薪由176元調整至183元,業經勞動部報請行政院核定後公告,提醒事業單位應提早因應,以符法令規定。
《最低工資法》上路
《最低工資法》規定,中央主管機關應設最低工資審議會,於每年第3季召開會議,最低工資應參採消費者物價指數年增率擬訂調整幅度;勞工與雇主議定的工資,不得低於最低工資,違反者最重可處雇主或事業單位新台幣150萬元。
《最低工資法》規定,勞工與雇主雙方議定之工資低於最低工資者,由直轄市、縣(市)主管機關處雇主或事業單位新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰,並得依事業單位規模、違反人數或違反情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
軍公教人員調薪4%
行政院核定2024年軍公教員工調薪4%。另一方面,為強化延攬及留任教研人員的誘因,提升高等教育國際競爭力,公立大專校院助理教授以上教師學術研究加給及中央研究院相當等級人員專業加給,均調整15%。
基本生活費調高,伙食費免列薪資所得額度並調增為每月3000元
財政部於今年11月23日公告,2023年每人基本生活所需費用金額,為新台幣20.2萬元、較2022年增加6000元,同時,伙食費免列入薪資所得額度,由每人每月2400元調增為3000元,2024年申報綜所稅適用,預估整體減稅利益207億元。
另外,有鑒於消費者物價指數上漲,2024年每人免稅額由新台幣9.2萬元調高至9.7萬元、標準扣除額由12.4萬元調高至13.1萬元(有配偶者加倍扣除)等,相關調整將於2025年申報綜所稅適用。
勞保老年年金全額請領需滿64歲
2024年元旦起,勞保老年年金請領年齡將調整,勞工需滿64歲,受影響者為1961年出生的被保險人,人數約12萬餘人。
《中央社》報導,勞動部勞動保險司司長陳美女12月13日受訪表示,勞保年金在2009年開辦時,考慮勞動年齡的遞延趨勢及年金請領狀況,訂有逐漸調高請領全額年金的年齡機制。
陳美女說,法規剛上路時,請領勞保老年年金法定年齡為60歲,但第10年起會提高1歲至61歲,其後每2年提高1歲,直到65歲為限。
托育補助再加碼
2024年元旦起,為協助送托家庭減輕經濟負擔,將每名幼兒托育費用由原先控制在家庭可支配所得10%-15%降低為5%-10%,送托公共托育機構者,每月補助由5500元調升為7000元;送托準公共托育服務者每月補助由8500元調升為1萬3000元。
此外,中低收入戶則再調高1000元、低收入戶及弱勢家庭再調高2000元;另為鼓勵生育,第2名子女再調高1000元、第3名以上子女再調高2000元,大幅降低育兒家庭托育負擔。
健保住院自付額單次上限增至5萬元
衛福部調高健保住院自付額上限,單次住院增加到新台幣5萬元,全年累計調整至8.4萬,估計影響1萬多人,經濟弱勢及重大傷病不受影響。
《醫療事故預防及爭議處理法》上路
依據衛福部說明,此法重點規定地方衛生局應組成醫療爭議調解會,不論民、刑事醫療訴訟均應先經其調解,調解期間以3個月為限,必要時可延長3個月。
另一方面,中央主管機關應委託政府捐助設立之財團法人或捐助成立財團法人,導入中立第三方提供醫事專業諮詢及醫療爭議評析,以協助爭議調解過程拉近雙方認知差距,消弭爭議、促成和解。調解成立送法院核定,具司法效果,以減少訟累與社會成本。
針對排碳大戶開徵碳稅
環境部表示,自2024年元旦起,碳費徵收對象的溫室氣體年排放量就會被納入計價,目前規劃以年排放量達2.5萬噸的電力業及大型製造業為初期徵收對象。
碳費徵收費率,將由費率審議會依我國溫室氣體減量現況、排放源類型、溫室氣體排放種類、排放量規模、自主減量情形及減量效果,綜合衡量國際碳定價實施情形及我國產業競爭力等因素,將於2024年第一季提交審議會討論後決定。
另依據《氣候變遷因應法》,事業得申請自主減量計畫核定優惠費率的規定,惟必須採行具體減量措施,例如轉換低碳燃料、採行負排放技術、提升能源效率、使用再生能源或製程改善,能實質減少排放量達指定減量目標者,才能申請核定優惠費率,若屆時未能達到者也須追補繳。
住宅燃氣器具節能產品補助
經濟部投入4億元預算推動2024年「住宅燃氣器具節能產品補助」,鼓勵民眾購置一、二級能效瓦斯爐及熱水器,預計可補助23萬台節能產品,加速我國2050淨零排放轉型。
經濟部說明,補助金額每台最高為3000元,每戶申請以瓦斯爐與熱水器各1台為限,民眾可以採網路線上申請或紙本郵寄掛號申請。各補助產品項目及每台補助金額:
- 瓦斯爐(雙口爐以上):1級能效產品2000元;2級能效產品1000元。
- 自然排氣式熱水器:1級能效產品2000元;2級能效產品1000元。
- 強制排氣式熱水器:1級能效產品3000元;2級能效產品2000元。
本次補助購買期間為2024年1月1日起至2024年4月30日止,補助作業受理時間為2024年1月1日起至2024年5月15日止,如經費用罄,將提前截止受理申請。
義務役改為1年,月薪調高至2萬6307元
2024年元旦起,義務役改為1年役期,適用2005年1月1日以後出生的役男。1年義務役的役男月薪將提高至2萬6307元接近基本工資外,也將引進美國等先進國家的訓練方式,任務訓練將增加刺針飛彈、標槍飛彈、紅隼火箭彈、無人機等新式武器的訓練,以符合現代作戰需求。
金管會金融檢查重點納入虛擬資產平台
生成式AI未來新創選拔:讓台杉投資、AWS、NVIDIA助攻你的生成式AI應用想像!
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今年五月,由台杉投資與AWS共同策畫,NVIDIA協辦「生成式AI未來新創選拔」,本次選拔優勝團隊不只能獲得創投面對面的提案機會,還能獲得最高25,000美元AWS積分,並且有機會進入NVIDIA的INCEPTION PROGRAM!
全球生成式人工智慧技術正以驚人速度發展,全球知名管理顧問公司麥肯錫的報告指出,生成式AI每年可以為全球經濟增加2.6兆至4.4兆美元的GDP,相當於臺灣過去4年的生產力規模總和。如此驚人的數字不只顯示全球對生成式AI工具的接受程度大幅上升,更反應出相關創新服務的爆炸性增長。
無庸置疑,生成式AI已經成為未來的科技焦點領域。除了各大產業想盡辦法探索生成式AI的應用及服務,企業也積極投資生成式AI的相關標的。大勢之下,新創公司又該如何發揮靈活機動的優勢、快速因應市場需求,把握趨勢浪潮帶來的商機?
生成式AI未來新創選拔:雲端探索+技術培訓,大膽進入創投視野!
答案就是提案!今年五月,由台杉投資與AWS共同策畫,NVIDIA協辦的「生成式AI未來新創選拔」,將為臺灣新創團隊提供難能可貴的舞台,找尋充滿創意及潛能的新創團隊!獲選本次選拔的新創團隊將獲得充沛強大的資源,包括AWS深耕AI/ML領域多年的技術知識、專屬生成式AI的開發平台,以及背後串聯的龐大新創生態系。期待透過專業技術、雲端資源及創投對接等全方位支持,協助萌芽的生成式AI創新理念更臻完善,獲得實現商業化的機會。
選拔全程為期2個月,過程中除了小聚等階段活動,AWS也提供了專業的一對一技術諮詢,以及深度參與由AWS與NVIDIA主講的生成式AI技術工作坊,學習包含基礎理論概念、架構模型到雲端實作部署等關鍵技術,以及如何對創投提案的實戰演練,並給予產品優化建議。
除了技術支持,決選當日(7月16日)每組入選新創團隊更有10分鐘的提案時間,直接面對台杉投資、AWS與NVIDIA,介紹自身的創新產品構想;前三名團隊還有機會獲得最高25,000美元的 AWS積分補助,啟動屬於自己的生成式AI項目,並獲得進入NVIDIA的INCEPTION PROGRAM以及獲得NVIDIA神秘獎的難得機會。
新創構想不設限!徵求各路好手踴躍報名,攜手開創科技新紀元
生成式AI就好比史前時代的火焰,因為「已知用火」,人類的活動不再限制於白晝的長短,也改變了人們的時間分配,進而讓科技和文化得以發展。生成式AI正在改變人類與機器的互動模式,亦是開啟人類下一個紀元的起始,而生成式AI未來新創選拔,就是實踐紀元革新的機會。
無論你是正在開發生成式AI產品、應用或功能的新創團隊,或是擁有具商業潛力的生成式AI概念的團體或個人,都能藉由本次創新充分掌握生成式AI的最新發展趨勢,獲得最新技術支援,並與創投資金對接,為想法與概念注入活水。
目前選拔計畫正公開徵求報名,無論是學生、個人開發者、未擁有公司行號之團體、或是已成立新創公司的組織負責人,只要在5月29日前完成線上申請,並提交產品簡介,就有資格參與報名,並有機會成為入選團隊之一。
生成式 AI 未來新創選拔 活動辦法
一、參與資格
- 個人:無論學生、就業人士皆能報名。建議尚未擁有 AWS 帳戶之報名者建立 AWS 帳戶。
- 公司:成立十年內之新創或企業。
二、報名方式
- 於台灣時間 2024 年 5 月 29 日(三)17:00(含)前填妥線上申請表格並送出,先到先審。
三、注意事項
- 申請表格內容須包含完整產品資訊及有效聯絡方式。
- 申請表格內容須包含完善產品/應用簡報(Pitch Deck)下載網址(請將權限公開)。
四、其他說明
- 選拔計畫詳細內容與規範請見活動網站公告說明。