主頁 > 新聞稿 > 2022 > 跨越30．一起增值．一起進步

僱員再培訓局（再培訓局）在2022-23年度邁進30周年的重要里程。30年來，再培訓局秉持「市場導向，就業為本」的工作方針，致力為香港市民提供適時的課程和服務，全方位支援市民進修增值，發展事業，為各行各業培育人才，支持香港經濟持續發展。適逢30周年，再培訓局正開展ERB 30周年推廣計劃，期望透過一系列宣傳項目和大型活動，連繫市民，並提高市民對再培訓局課程和服務的認識及參與。

再培訓局行政總監吳國强指出，再培訓局的發展里程見證了香港過去30年來的社會變遷。由1992-93年度成立時香港經濟從製造業轉型至服務業，其後歷經亞洲金融風暴、「沙士」疫襲、環球金融海嘯，以至近兩年的「新冠」疫情，為香港經濟和社會帶來不同程度的衝擊。然而，面對每一個危機，再培訓局始終緊守崗位，因應時代變遷和社會需要，推出適切的措施及培訓服務，包括於成立初期確立培訓與就業掛鈎的服務定位，於2007-08年度擴大服務對象範疇至涵蓋15歲或以上、具副學位或以下教育程度的失業及在職人士，引入持續增值的概念，均為再培訓局課程和服務的長遠發展奠下堅實的基礎。

吳總監亦表示，為支援近年受疫情和經濟下行影響的市民提升技能和自我增值，再培訓局自2019年起已先後推出五期「特別・愛增值」計劃，引入多項特別安排，包括對學員的學歷不設限制、學費全免、發放特別津貼及短暫下調發放津貼的出席率要求等，以應市民所急，協助他們透過培訓做好再就業或轉業的準備。

ERB 30周年推廣計劃內容豐富，包括剛推出的「ERB 30」主題影片，以香港城市面貌和社會脈搏為背景，帶出再培訓局30年來一直與香港市民並肩同行，支持市民進修學習、一起進步的訊息；以及「同行．這一年」ERB學員故事短片等其他項目。歡迎市民瀏覽ERB 30周年專設網站（www.erb.org/30），觀看相關影片，以及了解和參與其他ERB 30精彩項目和活動。

跨越三十，展望未來。再培訓局會繼續秉持初衷，力求靈活高效、創新變通，做到與時並進，以人為本，積極發展課程和服務，支持香港市民應對新時代的挑戰，陪伴市民不斷增值向上。