特首會同行政會議已接納最低工資委員會有關改善法定最低工資檢討機制的建議，包括每年「一年一檢」及採用方程式以實行「一年一檢」，並在實施新機制5年至10年後檢討。 首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於2026年5月1日生效。
委員會建議的方程式包含通脹及「經濟增長」因素兩個指標，前者確保法定最低工資的調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員收入。「經濟增長」因素則可使法定最低工資的升幅在香港經濟表現較佳時，適當地高於通脹。「經濟增長」的計算方式為最近一年的經濟增長高於最近10年的趨勢增長時。
勞工及福利局長孫玉菡認為，委員會的建議已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，並同時顧及維持香港的經濟發展及競爭力，亦同意採用方程式調整法定最低工資水平更具可預視性和透明度，減少社會對每次法定最低工資調整幅度的爭議，促進勞資和諧。
根據法例，特首將要求委員會於今年10月31日或之前提交下一份法定最低工資水平的建議報告。而委員會建議的下一個法定最低工資水平將於2025年5月1日生效。