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中國全國人民代表大會與全國政協會議即將在 3 月 4 日和 5 日登場，適逢 2021 年為中共建黨 100 週年、「十四五規劃」的開局之年，經濟議題勢必會成為兩會上的焦點。
2020 年，受到疫情影響下，中國的 GDP 仍正成長 2.3%，不過內部的消費力卻出現 1978 年來首次的負成長。另外，人口急速老化的問題也不容忽視，因為在兩會登場前就傳出，中國恐面臨「缺工」的問題。
人口高齡化與少子化碰撞！世界工廠神話將劃下句點？
據《路透》報導，中國 60 歲以上人口占總人口近 20％，且儘管二胎政策開放，但人口出生率卻不增反減，使得人口結構失衡愈來愈嚴重。對此，中國人社部官員已表示，會與相關部門一起研究漸進式的延遲退休方式，因應人口老化。
但是，號稱有 14 億人口的中國，勞動市場為何會緊縮地如此快速？
據了解，過往中國的法定退休年齡為男性 60 歲、女性幹部滿 55 歲、女性工人滿 50 歲可以退休。但從 2020 年 6 月，中國國家衛健委發布的《2019年我國衛生健康事業發展統計公報》顯示，中國人民的平均壽明已延長到 77. 3 歲，到了 2030 年更可能延壽到 79 歲，因此若不延後退休年齡，中國的社會保障資源很快就會面臨「僧多粥少」的窘境。
對於中國人口畸形的問題，據《美國之音》報導，美國南卡大學艾肯商學院教授謝田說，養老金不足是全球都會面臨到的挑戰，但中國與其他發達國家不同的是——「未富先老」。
謝田教授分析，導致中國人口老化的其中一個原因是，1970 年代開始實施的「一胎化」政策。儘管 2015 年開始實施二胎，但是城市住房、教育、生活費用的快速增長，適婚適育的年輕人反而不願意多生孩子了！
然而，世界工廠要解決的不只是勞動人口驟減，還有「工資」問題。
人不夠用，基本工資又喊漲！世界大廠會離中國遠去嗎？
據中國媒體《新浪財經》報導，近期包含江西、黑龍江、陝西等多個省份宣布將 4 月起全面上調最低工資，其他包含吉林、天津、成都等省份也考慮調漲，隨著勞工薪資上調。
雖然此舉有助於增加中國低收入勞動者的收入，但在中國設廠的外企恐怕就沒這麼開心了！據《鉅亨網》，面臨中國勞工薪資上漲，過往在考量勞工成本而西進的台廠鴻海、廣達、和碩、緯創、仁寶、英業達，面臨重新佈局、分散風險。儘管在短期內，中國供應鏈仍最為完整，但長期而言，往印度、東南亞地區發展已成為新趨勢。
在勞動人口減少、成本增漲的狀態下，中國「世界工廠」的美名恐怕已經快到了頭！
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