鴻海 相關新聞

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  劉揚偉：AI伺服器成長明確 消費性產品需求回穩 鴻海今年營運優去年

  劉揚偉：AI 伺服器成長明確 消費性產品需求回穩 今年營運優於去年
• 中央社財經

  劉揚偉：受惠生成式AI需求 鴻海今年營運可成長

  （中央社記者鍾榮峰台北2024年4月30日電）鴻海(2317)董事長劉揚偉表示，儘管對今年資通訊產業景氣保持中性看法，但受惠生成式AI需求增加，鴻海今年營運可望優於2023年，上游的繪圖晶片（GPU）模組和基板，是鴻海發展AI伺服器的核心策略。鴻海將在5月31日舉行股東會，展望今年營運，劉揚偉在營業報告書中預期，今年全球的國內生產毛額（GDP）增速，將較2023年大致持平，鴻海對今年資通訊產業景氣，保持比較中性的看法；不過他預估，今年資通訊本業的整體營運會優於2023年，雲端網路產品是今年的主要成長來源。劉揚偉表示，受惠生成式人工智慧（GenerativeAI）等應用對雲端網路產品需求增加，預期今年鴻海營運表現可望優於2023年。從應用來看，劉揚偉預期，今年消費智能及電腦終端等消費性產品，仍會受到全球政經局勢影響；但也看到AI與電動車的成長機會，AI伺服器市場成長最快速，電動車市場仍在成長初期，鴻海持續提高產品競爭力，確保在不斷變化的環境中保持領先地位，並創造另一個成長動能。展望AI伺服器布局，劉揚偉重申，鴻海集團從上游的模組和基板，到下游的伺服器與機櫃的整體設計和製造，再到資料中心的
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  鴻海首度推動大規模永續敬業度調查 近1.8萬名員工參與

  鴻海首度推動大規模永續敬業度調查 近 1.8 萬名員工參與

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• 時報資訊

  《其他電》近1.8萬員工參與 鴻海首辦永續敬業度調查

  【時報記者林資傑台北報導】鴻海(2317)為深化員工溝通、推動企業文化及組織行為優化轉型，首度與第三方機構舉行大規模永續敬業度調查，結果發現整體永續敬業度為82％、團隊合作為81％，其中在組織效率面向有較高認同度，員工在實現潛能及參與發聲面向，更是高於全球高科技產業的標準。 鴻海表示，此次調查對象包括中國大陸28個廠區及台灣19個廠區的師級幹部員工，將近1.8萬員工參與。未來公司將依調查結果推動相應優化專案，持續提升員工認同度，創造更永續的職場工作環境，也追求集團永續發展。 鴻海集團現行年度的例行性員工調查，主要以了解同仁在工作崗位及廠區內食衣住行的滿意度，依據不同問卷目的，在頻率、對象、區域各有不同，主要範圍涵蓋集團內16家法人、住宿員工等，包括第一線員級同仁與師級主管等。 而與企業營運長期績效緊密相關的員工永續敬業度，鴻海過去未曾舉行類似調查。集團深知員工為重要資產，因此在成立50週年、邁向新的50年之際，委託國際級外部專業管理顧問公司，進行大規模的員工永續敬業度抽樣調查。 鴻海此次透過問卷發展的各項構面，來了解員工與公司的連結感、投入度、工作環境支持程度，以及個人在工作中的身心福
• 時報資訊

  《其他電》鴻海5月14日線上法說

  【時報-台北電】鴻海(2317)公告公司將於113年5月14日召開2024年第一季法人說明會。當日下午3點召開中文線上法人說明會。（編輯：沈培華）
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  鴻海投資開鴻能源上限10億元 擴大綠電布局

  鴻海投資開鴻能源上限 10 億元 擴大綠電布局
• 中央社財經

  鴻海擴大綠電布局 注資開鴻能源上限10億元

  （中央社記者鍾榮峰台北2024年4月26日電）鴻海(2317)擴大綠電布局，今天公告子公司富泰國際投資，挹注不超過新台幣10億元，給鴻海與中華開發資本於2023年3月共同成立的開鴻能源，拓展台灣綠能電力事業。鴻海說明，開鴻能源的目標募集總承諾投資金額60億元，富泰國際投資承諾出資比例16.67%，最大承諾投資金額不超過10億元。鴻海2023年3月與中華開發資本簽署合作備忘錄，規劃共同成立開鴻能源，資本總額目標60億元，布局台灣綠能電力事業。鴻海先前指出，這是科技業者攜手金融業、協助產業能源轉型所建立的綠能投資平台，引領資金投入永續發展的綠能產業，提供企業亟需綠電，並創造相對穩定的投資收益。鴻海日前宣布響應RE100倡議，承諾在2040年全球廠區將100%使用綠電。鴻海指出，2023年綠電使用占比已超過40%，未來也會逐年持續增加。鴻海也積極邁向淨零碳排，日前宣布集團淨零（Net Zero）目標正式獲科學減碳目標倡議組織SBTi（Science Based Target initiative）批准。
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  Yahoo奇摩股市

  【Yahoo早盤】台股彈多拉回2萬點保衛戰能成功？ 分析師李永年：多頭信心不足

  台股二天急彈720點後，在最高20165點止步，今（25）早又回跌逾200點，進行2萬點大關保衛戰！股市名師、啟發投顧副總經理李永年今（25）早受訪表示，臉書、IBM財報差衝擊今早台股開低震盪，明天又有微軟、谷歌、英特爾重量級財報接棒，開低震盪逢低承接力道不強，今日成交量估僅3800億元，顯示多頭信心不足，「台股至少還要再整理一、二天」。

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• 財訊快報

  鴻海淨零目標獲SBTi批准，2050年將實現價值鏈溫室氣體淨零排放

  【財訊快報／記者劉居全報導】鴻海( 2317 )永續推動再獲國際認證機構肯定，鴻海今(24)日宣佈集團淨零（Net Zero）目標正式獲科學減碳目標倡議組織（Science Based Target initiative，SBTi）批准，成為台灣高科技硬體設備產業中，第三家獲得SBTi批准的企業。這也是鴻海近期繼獲得全球組織碳揭露計劃（Carbon Disclosure Project，CDP）評級提升外，另一項國際肯定。鴻海身為全球電子科技業的領導者，支持《巴黎氣候協定》中，將氣溫升幅限制在1.5度之內的目標，2020年即提出目標2050年實現價值鏈淨零排放，並且作為集團三大氣候目標之一。鴻海在2023年近期（Near Term）目標獲SBTi批准後，推動淨零目標路徑的腳步不停歇，日前淨零目標也正式通過SBTi批准，成為台灣高科技硬體設備產業第三家、台灣第七家淨零目標獲得SBTi批准的企業。鴻海在2020年承諾淨零排放後，積極採納SBTi等機構制定的嚴格標準，透過科學基礎方法，制定氣候行動目標，更進一步擬定淨零碳排放路線圖。鴻海的零碳排放路徑，優先自身運營減碳，自建廠內可再生能源電站
• 時報資訊

  《其他電》台高科技設備業第3家 鴻海淨零目標獲SBTi批准

  【時報記者林資傑台北報導】鴻海(2317)永續推動再獲國際認證機構肯定，今（24）日宣布集團淨零（Net Zero）目標獲科學減碳目標倡議組織（SBTi）正式批准，成為台灣高科技硬體設備業中第3家獲得SBTi批准的企業，為近期獲得全球組織碳揭露計畫（CDP）評等提升後，另一項國際肯定。 鴻海支持「巴黎氣候協定」將氣溫升幅限制在1.5℃內目標，2020年提出目標2050年實現價值鏈淨零排放，作為集團三大氣候目標之一。近期目標去年獲SBTi批准後，淨零目標日前也正式通過SBTi批准，成為台灣高科技硬體設備業第3家、台灣第7家獲SBTi批准企業。 鴻海在2020年承諾淨零排放後，積極採納SBTi等機構制定的嚴格標準，透過科學基礎方法制定氣候行動目標，擬定淨零碳排放路線圖。 鴻海的零碳排放路徑，包括優先自身營運減碳（≧3％），自建廠內可再生能源電站（≧5％），優先自身營運減碳後再結合其它減碳策略，如導入再生電力（≦82％）和碳匯及負碳技術（≦10％）等，積極落實各種行動方針向淨零目標前進。 鴻海近年來持續透過能效提升、製程改善、原材料循環使用，廠內屋頂、地面車棚頂太陽能建設，設立綠能開發基金、
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  【Hot台股】鴻海強漲逾7%！網嗨「公公發飆啦」　專家：短線留意1件事

  今日社群台股最Hot議題 「公公發飆啦」、「公公很猛喔」、「公公、伺服器、AI霸主」、「海公公被壓很久了，今天開噴」、「公公太瘋了吧」、「公公實在太猛了」。

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• 中央社財經

  【公告】P13鴻海2A、2B、2C、2D訂4月25日起買賣

  日期：2024年04月23日主旨：公告「鴻海精密工業股份有限公司113年度第2期無擔保普通公司債」計面額新台幣80億元整，訂於113年4月25日起在證券商營業處所暨本中心債券等殖成交系統開始買賣。公告事項：一、發行公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司。二、債券名稱：鴻海精密工業股份有限公司113年度第2期無擔保普通公司債甲券。(一)代碼：B644D8。(二)簡稱：P13鴻海2A。(三)發行總面額：新台幣11.5億元整。(四)發行價格(佰元價)：新台幣100元(依票面金額100%發行)。(五)發行日：113年4月25日。(六)到期日：116年4月25日。(七)發行期限：3年。(八)票面利率：固定利率1.70%。(九)銷售對象：僅限本中心外幣計價國際債券管理規則所定之專業投資人。三、債券名稱：鴻海精密工業股份有限公司113年度第2期無擔保普通公司債乙券。(一)代碼：B644D9。(二)簡稱：P13鴻海2B。(三)發行總面額：新台幣49.5億元整。(四)發行價格(佰元價)：新台幣100元(依票面金額100%發行)。(五)發行日：113年4月25日。(六)到期日：118年4月25日。(七)發行期
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  鴻海承諾響應RE100 宣布2040年達成100%綠電

  鴻海承諾響應 RE100 宣布 2040 年達成 100% 綠電
• 中央社財經

  鴻海響應RE100 承諾2040年全球廠區100%使用綠電

  （中央社記者鍾榮峰台北2024年4月22日電）今天是世界地球日，鴻海(2317)宣布響應RE100倡議，承諾在2040年全球廠區將100%使用綠電。鴻海指出，2023年綠電使用占比已超過40%，未來也會逐年持續增加。鴻海下午透過新聞稿表示，RE100是由氣候組織（The Climate Group）與碳揭露計劃（CarbonDisclosure Project, CDP）主導的全球再生能源倡議，匯聚全球影響力企業，以電力需求角度，共同努力提升使用綠電的友善環境，加入RE100的企業，必須公開承諾在2020至2050年間達成100%使用綠電的時程，並逐年提報使用進度。鴻海董事長劉揚偉表示，推動永續路徑上，鴻海會持續不斷尋找適合的國際標準，希望藉由主動響應RE100，讓供應鏈以及合作夥伴重視永續經營，鴻海也會分享在各地推動綠能的經驗，與各界合作，讓產業運用綠能的同時共榮成長，最終實現鴻海營運的雙E方程式「永續經營=EPS+ESG」。鴻海說明，2022年在環境領域的8項長程目標，鴻海已公開承諾2030年達成50%綠電目標。2023年，鴻海的綠電使用占比已超過40%，未來也會逐年持續增加。鴻海
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  Yahoo奇摩股市

  鴻海後續出貨動能升溫 股價抗跌

  台股今（22）日劇烈震盪，受電子權值股拖累，指數終場下跌115.9點，其中，鴻海（2317）相對抗跌，早盤最高來到145.5元，終場收在平盤143元，成交量逾7.1萬張。

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• 時報資訊

  《其他電》鴻海響應RE100 承諾2040年全數使用綠電

  【時報記者林資傑台北報導】鴻海(2317)2024年歡慶公司成立50周年，今（22）日宣布響應RE100倡議，承諾於2040年全球廠區將100％使用綠電，盼藉由此次響應，展現集團對守護地球環境的堅定承諾，也彰顯集團營運朝更環保和永續方向邁進的決心。 RE100是由氣候組織（The Climate Group）與碳揭露計畫（CDP）主導的全球再生能源倡議，匯聚全球最具影響力企業，以電力需求角度共同致力提升使用綠電的友善環境。加入企業必須公開承諾在2020～2050年間達成100％使用綠電時程，並逐年提報使用進度。 鴻海2022年在環境領域的8項長程目標中，便已公開承諾2030年達成50％綠電目標，在團隊努力下，2023年綠電使用占比已達逾40％，未來會逐年續增。此次決定於世界地球日宣布響應RE100倡議，以更明確表達承擔企業公民的社會責任態度，響應國際潮流標準。 鴻海集團在全球24個國家地區設有205個廠房及辦公據點，承諾100％綠電使用，需克服各地區、各國家可再生能源資源及配套法規不一的各項挑戰。因此，鴻海將運用多元措施，並建立短、中、長期的規畫，積極開發各種可再生能源使用。 鴻海指出

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  鴻海轉投資富智捷報喜 ADAS解決方案切入商用車領域

  鴻海轉投資富智捷報喜 ADAS 解決方案切入商用車領域
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  鴻海推動輪值CEO制度 董座劉揚偉證實4月起已開始實施

  鴻海 (2317-TW) 先前傳出將推動輪值 CEO，董事長劉揚偉今 (17) 日證實，4 月起已經開始執行，目前先在鴻海公司內部推動，等運作到紮實後，才會規畫推動到其他子公司。

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  鴻海劉揚偉：戰爭不是那麼遙遠 地緣政治風險恐衝擊下半年景氣

  鴻海劉揚偉：戰爭不是那麼遙遠 地緣政治風險恐衝擊下半年景氣
• 財訊快報

  劉揚偉證實，鴻海CEO輪值4月開始實施，看好3+3發酵基本面越來越好

  【財訊快報／記者劉居全報導】針對外傳鴻海(2317)將實施CEO輪值制度，鴻海董事長劉揚偉今(17)日證實已從4月開始，由旗下六個事業群總經理開始輪值，目前規劃預計每半年輪值一次，至於誰是第一棒，劉揚偉並未表明；而針對近期中東情勢變得緊張，是否影響下半年產業景氣？劉揚偉表示，會是一個滿大的影響，尤其昨(16)日大家已經感受在股市受到影響，希望這個戰爭不會擴大，如果戰爭擴大的話，可能大家都要做好相關的準備。關於CEO輪值制度，劉揚偉表示，其實輪值在很多崗位都有類似事情，就是Job rotation的一個做法，鴻海只是把這個做法，放在CEO上面，來做這個輪替。劉揚偉表示，這樣做有幾個好處，一個就是讓未來CEO可有所準備，可以能夠在輪值的時候，就可知道CEO跟事業群（BG）的主管是不太一樣。CEO看的要比事業群主管要看的更多、更廣，可先熟悉整個集團的其他單位的業務。劉揚偉強調，以前只有事業群(BG)的話，事業群主管只看自己的BG。但變成輪值CEO的時候，就要熟悉這間公司的運作。其實這次輪值CEO，是在鴻海裡面輪值，也就是母公司，不包括三個F子公司（FII、 FIH、 FIT），希望能夠在鴻海

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