想請教近期外派美國LA的各位先進...謝謝!

如題，想請教近期外派美國LA的各位先進們一些問題及意見，原因是這樣的:

由於先生即將被公司派往美國LA短期工作，公司已確認將安排他今年六月底前前往，
先生的公司剛開始在美國LA設立第一個分公司據點，
而先生由於在工作崗位上經歷資深因而雀屏中選為第一人，
(也就是說除了辦公室以外，似乎與外派員工的相關辦法及設備都沒有)
我倆多方考量討論後我將一同前往(因我倆才於今年三月結婚)
但由於先生公司並沒有提出明確的相關辦法及安排，我替先生有點擔心
所以想到這裡請教目前(或者近期)有在美國派駐工作的先進們，

1.是否能指點下關於近年(2015-2016)在美國LA生活的相關費用估計是多少呢?
2.關於薪資(或者津貼)的水平約是多少呢?(很擔心若先生公司都沒有相關的補貼安排)
3.請問是否有其他需要明確列出與先生公司討論/要求的生活必要補助的嗎?

目前我知道的訊息是:
1.分公司辦公室位於距離LA機場40分鐘附近的地方
2.公司將會安排公用車
3.公司將會負責簽證(我&先生)相關事務及費用
4.薪資將仍會以台灣支薪為主(也就是台灣繳稅)
5.公司將會準備宿舍給前往短期派駐(3-6個月)的員工使用(但宿舍狀況不明)

以上，還感謝各位先進們熱心指點，若有需要提供進一步訊息以便解答的還請不吝告知，謝謝!!!

我知道妳是擔心啦,不過......除非妳先生對妳是言聽計從,他工作上的事建議妳還是少插手比較好.

要被外派的人是他,領薪水的也是他,妳只需要找會影響到妳日常生活的部份就好,不要想太多.就算妳辛苦查來別家外派的行情,難道妳先生會拿妳找到的資料去跟公司bargain?如果他不,妳會不會火大生氣呢?這又是何苦,不需要自尋煩惱啦.

做夾心餅乾很慘的,我知道妳是怕他老實吃虧,不過世上的老公很多都這樣喔,妳就裝傻傻跟去當煮飯婆跟保姆就好,真的不要搞的太複雜,也想的太複雜.妳有疑問的地方,要看他願不願意去問清楚,就算不外派,妳在台灣還不是得照樣吃喝生活?如果公司覺得已經解決了住房,交通,每天只給你少少的錢,或是自己解決吃喝,這樣你們可以"拒絕"外派嗎?

我有一個朋友在Nokia,他說之前公司想派個人去伊拉克,條件隨便開,零用錢一大把,可沒人自願ㄚ,這種還是有選擇的,有的工作不見得有選擇,為五斗米折腰的感覺只有領薪水那個人最知道.

先打預防針. 除非公司很大, 或是你先生在公司有合夥人或老闆的地位, 不然, 不要有太多幻想. 能夠要求一個比台灣好一點的待遇就差不多了.

我怎麼敢這麼說. 住美國很多年了. 連鴻X..對, 就是你知道的那個股王都不怎樣. 他們的理由是, 鴻海是跨國企業, 美國這裡找的人拿美國待遇. 但是台灣過來支援的, 就是台灣待遇...因為企業就是這樣的氣氛. 大部分的人到後來都覺得好像被公司騙來做廉價勞工. 所以, 如果你決心來, 那就兩個目標.
1. 拿身分. 拿到身分謝謝公司. 從此之後各有各的春天. 這種做法就是拿美國薪水. 以後也沒機會回總公司了. 這種, 通常都合夥人或老闆才有這樣的待遇...困難度很高.
2. 把分公司弄起來以後回台灣. 但是你在總公司的年資, 敘薪..等等就是按總公司的標準來. 說不定, 公司有什麼上市..那種好康的, 錢就拿的不會手軟了.

你說, 去爭取看看..有機會一個月多拿一萬台幣嗎? 看起來很大, 到美國, 一個月菜錢都不夠. 如果美國公司支薪, 就照美國行情來. 一個月5萬台幣月薪, 美國起碼5萬年薪. 台幣5萬月薪好不好用, 我不知道, 加州5萬年薪還得靠公司房租津貼才活的下去. 因為美國稅很高.

如果你問我, 我認為, 在美國, 最貴的費用是房租. 在南加州租個兩個房間的獨立公寓大概就是1500-2000美元之間的起跳價. 如果打個比方, 大概就是新莊, 北投...舊公寓的行情. 租房網站很多, 你如果知道分公司大概會在的地點(台灣人一般說的LA其實在美國我們是叫南加州, 迪士尼, 環球影城...通通都不在LA), 用那個郵遞區號在網上找附近的平均租金與房屋條件不困難. 網上這種資料很透明.

公司配車通常會叫你們自己買汽車保險, 你自己也需要一部車. 你跟去沒問題, 千萬不要做無薪的幫忙. 所以, 一輛二手車的費用也需要. 另外一個很貴的費用是醫療保險. 看你們的年紀, 要實際算算看. 但是一個月300-500美金跑不掉.

3.公司將會負責簽證(我&先生)相關事務及費用
4.薪資將仍會以台灣支薪為主(也就是台灣繳稅)

這兩點互相矛盾了...
妳先生會外派多久? 所謂的短期是多短?
如果是三個月內的短期出差的話, 是不需要另外辦甚麼簽證的...

如果辦了H1簽證, 就不可能讓妳什麼台灣支薪,
H1有最低的薪水限制, 要照這邊的薪水來算!
如果是L1, 是可以部分台灣支薪, 但是台灣支薪的部分, 美國一樣要繳稅...

短期出差不辦簽證的話, 那妳三個月要離境一次,
如果妳短時間又進來, 過海關可能會有問題!
我有個朋友, 在一家美商公司擔任台灣駐廠人員,
他們公司要他台灣兩個月, 美國兩個月這樣的方式上班,
第三次入境美國的時候, 海關就告訴他: 我一年內不想再看到你...

理論上短期出差應該就是比照一般國外出差,
一天領多少津貼, 住跟交通通通都要算公司!

離機場40分鐘很難講. 是往哪個方向40分鐘(這一定是不包含塞車時間的距離)? 問個具體城市. 才知道消費大約怎樣.
不過最少要加倍吧.
宿舍? 如果是主管級的起碼負擔你們的獨立公寓吧. 還要跟別人分嗎?! 最好水電瓦斯網路垃圾有線電視費全包. 不用你們出一毛錢.......如果是這樣. 生活壓力小一半.

車子只有公司車一台不夠. 那你都不要出門了? LA沒車就沒腳耶. 而且你那40分鐘可能不是LA(要看哪裡)....如果你住在華人少的社區. 那你去就算有車也是會哀哀叫. 有車起碼還可以去上上社區或成人學校的語言課. 去賣場逛逛....你需要有一台車. 除非你住在鬧區有很多公車的地方. 要不就是像我一樣可以很宅可以幾天不出門. 不然你會很憂鬱. 很多人就是這樣覺得被關在家裡. 開始跟先生吵要回台灣.(不是指前兩天那個post....我婆X就是這樣放棄綠卡的.)

那個台灣薪水就很不划算. 美國有最低工資保護. 你若不用美國薪水領美金. 舉例台灣薪水10萬用美金換算起來是不多耶. 要超節省的. 除非如上述車子房子都是公司出(要多幫你們租一台車. 自己開. 不是跑公務的. 很多華人或墨西哥人開小公司用公司名義lease一台名車或卡車當私家車平常開.).
如果有台幣20萬那就還行(還是要省著花). 不過前述方式讓公司負擔房子車子費用可能比較好談. 可以當公司開銷. 有網友跟你們同樣情形剛開始就是這樣. 可是他們是真正來創分公司的. 幾年後公司也幫他們辦到綠卡. 就是條件都事先談好.

如果說是幾個月就要回去換別人來美國輪流. 你要注意是用哪種簽證. 一切以能合法工作的為主. 不然不值得.

"第一個"有看到嗎?

H1,綠卡,有那麼簡單拿就好了,要是這麼簡單就可以綠卡到手,親朋好友相邀去美國開個分公司,你幫我辦,我幫你辦,很快大家都可以在美國過上新生活了.

言歸正傳,的確是有外派福利不錯的公司,台灣某家防毒軟體以前一律是小姑子在美國帶工程師寫程式,搞產品上市的,外派食宿公司全包,每天再發固定零用錢,超過2個月,"免費"多送一個親人過去團聚,這還是十幾年前的行情,現在有沒有這麼好就不知道了.

同樣狀況,外資銀行玩法不一樣,可以送你去美國"受訓"一個月,但不可能幫你辦身份,你本來就是台灣的員工,為甚麼需要幫你辦個美國身份呢?說不通ㄚ.

公司願意負擔眷屬的機票,食宿就很不錯了.我一個搞IT的朋友,之前三不五時被叫去美國出差跑客戶,一去就是一個月,後來有一次他多延了2天的機票回台灣,被老闆唸到不行,老闆也說的很白,叫你去出差是辦公事,機票錢公司出的,他叫你甚麼時候回來就得甚麼時候回來,要幫家裡人買東西shopping,也不可以佔公司的便宜!

要看是甚麼公司
有些公司規模沒那麼大. 但也想擴充海外市場. 是願意投資的..... 老闆是需要有心腹可以幫忙. 甚至若包含業務方面的. 也會有利潤分享計畫. 這樣員工更願意去闖.

尤其有些老闆沒有美國經驗. 英文也不是很行. 也是很想要有人可以幫他.
所以要看情況.台灣中小企業很多. (只是談到錢就沒那麼大方)

如大家所討論的, 在談待遇之前, 恐怕先要搞清楚兩個基本問題:
1. 以什麼簽證去美國
2. 需不需要在美報稅

這兩個問題比什麼都重要, 而且不是公司的老闆說了算, 這問題一定要諮詢美國律師跟會計師的

用B1/B2去美國做這樣的工作是不合法的, 之前有個加拿大朋友想持B1/B2去他的美國分公司一天支援同事處理一個技術問題, 海關都拒絕入境. 但在你沒弄清楚前也不能排除有些公司/老闆真的是用這樣的方法便宜行事, 我就見過朋友的公司是這樣搞的. 如果被查到你先生未來以任何方式再去美國恐怕都很困難.

而簽證的類別一定會影響到稅.
另外, 設立公司怎麼可能有三個月就會回來這回事, 只要分公司開下去, 滯美時間一定會延長. 因此一年內在美國待超過183天的機率極高.

過去很多人說臺灣的稅高, 等你去報過美國的稅再來討論什麼叫做高.

加拿大朋友不需要申請B1/B2,直接拿護照去border換TN visa就好,如果要做長期一點的話."工作"這東西很敏感的,不要說加拿大人去美國這樣,美國同事來加拿大開會,入境處的處理也是一樣,至於甚麼叫做長,甚麼叫做短,說真的很難判斷,一個禮拜大概是ok的.

現在是網路年代,非得飛到當地才能解決的問題少很多,大家網路上troubleshoot幾個小時,或是幾天都有可能,每個時區有每個時區適合的工作時間,往往最需要協調的是大家的時間,美國的假日,加拿大的假日,英國的假日,印度的假日都得標在calendar上.

把人弄到當地是最麻煩的,因為要解決這些人的身份問題.真的人用的兇的,就會出現USI這種很奇怪的編制,US India,人都在印度,做US公司的事,拿USI的薪水,不用千里迢迢搞一堆人fly in,也不會落人口柄,不然被政府盯上了就麻煩了.