行政院人事行政總處人事長黃富源昨宣布，今年公務員年終獎金仍照發1.5個月。銓敘部長張哲琛也說明，公務員年終獎金固定1.5個月，年終與考績獎金合併計算，最高可領3.5個月，最少也有1.5個月。
最少1.5個月加考績
國內景氣持續低迷，公務員豐厚福利引發外界要求「共體時艱」，退休軍公教年終慰問金因此遭砍。但公務員除了年終獎金外，還有考績獎金，再度引爆話題。
張哲琛說，考績獎金必須以工作表現為依據，最佳表現的甲等可拿1個月、乙等0.5個月、丙等沒有考績獎金。若本薪已到最高級，可加晉年功薪，考績獎金還可以再加發1個月，即年終加考績獎金最高可領3.5個月。
《考績法》未過 照領
不過，攸關公務員考績制定的《考績法》至今仍躺在立法院，張哲琛昨天赴立法院司法委員會備詢時表示，目前考績制度流於形式，考績法修正草案已將甲等比例降為65％。但他和黃富源已「道德勸說」各機關單位，修法完成前，明確限制甲等比例不能超過75％。
國民黨立委賴士葆強調，各行各業不景氣，年關難過，送至立法院核備的年終獎金辦法、考績法修正案，他將提議將甲等刪至不超過6成。
年金改革去年喧鬧一時，至今仍遲未完成修法。國民黨立委廖正井為公務人員抱不平，指人事行政總處刪光退休軍公教的年終慰問金，銓敘部的年金改革又大砍現職軍公教福利。他要求，今年過年時，人事行政總處跟銓敘部應向所有軍公教人員道歉。
黃富源表示，退休軍公教的年終慰問金是經相關單位議決才刪除；張哲琛則強調，「年金制度確實有改革必要。」
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