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Tarea 02 - FOL
Asignatura: Orientación Sociolaboral (54323)
12 Documentos
Los estudiantes compartieron 12 documentos en este curso
Universidad: Universidad de Castilla La Mancha
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ACTIVIDAD 1.- 6 puntos.
Visualiza la secuencia de la película "12 hombres sin piedad": 12%20hombres%20sin
%20piedad%20%28fragmento%29.flv
Resumen textual alternativo
a. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad
acuerdos? Explícalo.
No, es un grupo demasiado grande. Lo ideal sería un grupo entre 5 y 9 miembros. Que
el grupo sea de 12 personas significa mayor dificultad a la hora de comunicarse y llegar
a ponerse de acuerdo (la sentencia tiene que ser unánime). Demasiadas opiniones
distintas y personalidades distintas.
b. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles son sus
inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?
Método utilizado: decisión por unanimidad.
Todos los miembros del grupo han de ponerse de acuerdo en su decisión, sin
excepción.
Inconvenientes: conseguir en la práctica que un grupo adopte la misma decisión
unánime es difícil, más aún cuando el grupo es tan grande (12 personas). Casi siempre
algún miembro tendrá una opinión distinta.
Se aconseja su uso cuando el grupo a un punto de madurez, confianza y acoplamiento
entre sus miembros. En un grupo homogéneo, donde el resultado sea el mismo para
todos, será más fácil llegar a una decisión unánime.
c. La persona que dirige la reunión ¿es un líder, un directivo o combina ambas cosas?
¿Por qué?
La persona que dirige la reunión no es en ningún caso líder, sólo la persona que tiene
la autoridad formal para organizar y dirigir cómo y de qué manera se va a dirigir la
reunión. Su autoridad es impuesta al grupo, marca las pautas a seguir, pero no ha sido
el resto del grupo quienes le nombran jefe de grupo.
d. ¿Qué tipo de dirección aplica: autoritario, democrático, laissez-faire? ¿En qué escena
se observa?
Se aplica el tipo de dirección democrática. La persona que dirige la reunión anima a los
demás a exponer sus ideas y conclusiones para poder trabajar como equipo y llegar
entre todos a la necesaria decisión unánime.
e. Identifica las ventajas e inconvenientes de los estilos de mando o tipos de dirección
¿Por qué está desenfocada esta página?
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