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新鮮人常忽略的面試準備!原來出門前該這樣「挑早餐」…

大家都說面試別緊張,但前提是得作好萬全的準備,才能好好放心。對於新鮮人來說,面試服裝、面試技巧、自我介紹的方式,都是面試前該作好排練與規劃的重點,但你知道嗎?面試前的「飲食」、「交通」也有諸多細節,一起來看看下面4點面試前準備!

面試自我介紹好難答?套用3步驟大幅提升錄取率

「接下來,你能介紹一下自己嗎?」儘管這聽起來是個簡單的提問,但卻可能讓前來面試的你,當下不知道該如何招架。其實,面試對談中,面試方常會以這個問題做為開場白,而一場面試,當你把自我介紹做好了,就已成功了一半。至於面試自我介紹到底有哪些話該說?哪些話不該說?不妨重新檢視一下自己的自我介紹是否有符合以下3個步驟。

寫履歷別再套用懶人模板!企業最愛的履歷長這樣

總是覺得寫履歷不知該如何下手嗎?又或是投了一大堆履歷,卻還是石沉大海?不少剛畢業的新鮮人,常以網路上搜尋的履歷懶人包,改改模板的格式就當作個人履歷寄出。但事實上,企業眼中最常犯的履歷錯誤正是「無法凸顯專長」和「描述條件與應徵工作不符」,當求職者還單純想用一份履歷打天下,恐怕就是你的履歷總是得不到下文的真正原因。

5分鐘決勝負!快狠準「自我介紹法」一開頭就要這樣說

好不容易才接到面試通知,卻往往敗在自我介紹流程?日本說話大師酒井美智雄曾說過:「我只要聽完一個人的自我介紹,就能判斷這個人的個性與職業」,換句話說,面試自我介紹就好比一場短時間的演說,要如何快狠準地展現你的個人優勢,甚至能在5分鐘內就迅速抓住面試官的耳朵,更是一項不簡單的功課。不過,想在面試官前建立良好的第一印象,其實並非沒有小撇步可以學習,就讓小編來為大家傳授幾招吧!

新鮮人如何留下好印象?這些技巧讓面試官非錄取你不可

面試,並不是一場自我表揚大會。如果你是透過不斷催眠自我「我好棒」前去面試的人,往往會失敗,但,要怎麼做才能提高自己的面試機率?比起絞盡腦汁地想突出的花招,你可以先從基本功做起;至於如何在面試時增加好感度?以下新鮮人面試必勝的5個重點,也祝福大家更快找到適合自己的好工作!

主管看履歷第一眼都看什麼?答案出爐竟跌破新鮮人眼鏡

【履歷表第一眼看什麼】 在台中對一群大學生談「新鮮人的職場秘笈」,他們多數的人認為,履歷表中自傳最重要,對此我感到很吃驚,沒有人告訴這些年輕的孩子,多數主管看履歷第一眼都是看照片,且看一張履歷的時間不超過3分鐘,照片看起來不OK,自傳寫再多也沒用,且大部分主管看完照片後,接著看的是資歷,然後才是自傳,且是有相關資歷,才會繼續看自傳,如果是白紙一張,自傳可能沒機會入眼,就被丟在一旁。

新鮮人履歷範本分享,求職履歷表撰寫技巧分析!

新鮮人履歷範本解析,從照片、應徵項目、學經歷、到自傳內容等,一一檢視常見的重點問題,掌握這些撰寫技巧,輕鬆寫出一份新鮮人的漂亮履歷。

面試自我介紹3原則,讓菜鳥1分鐘內贏得完美印象

菜鳥面試「自我介紹」該如何回答?儘管看似簡單,但大多數的求職者在面試自我介紹時,卻無法獲得加分效果,分享以下3方法,可以讓你留下良好的印象。

新鮮人沒資格談薪水?快用3個談薪技巧幫你談出好薪情

新鮮人談薪水到底該怎麼說,才能幫自己談到好薪水呢?對於剛畢業的社會新鮮人,求職中最頭痛的問題就是「我到底能獲得多少薪水呢?」無論是只敢回答「依公司規定即可」,或是很保守地只寫2萬5千元讓自己吃了大虧,今天小編都要來和大家聊聊,新鮮人談薪水到底有什麼小撇步可運用,又應該注意哪些事情呢?這次就為自己勇敢一次,只要敢談,你就有機會爭取到好薪水喔!

為什麼選擇我們公司?新鮮人找工作必考題,這題關鍵一腳

為什麼應徵我們家公司的職缺呢?」你可能會想...518人力銀行,518,求職,求才

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前陣子新聞報導,一名作業員因母親過世須請喪假,未料公司將喪假當作一般假別,取消其全勤獎金5千元;也有網友在臉書抱怨,外公過世請喪假,卻被老闆刁難說:「外公又不是阿公」,要她請一天就好。究竟上面的做法雇主是否違法?喪假請假規則該如何訂定才合法?小編這裡用5個QA讓你了解:518人力銀行,518,求職,求才

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幫助勞工紓困火力全開!近期為因應疫情衝擊國內就業市場,政府不斷祭出一系列的勞工紓困方案,其中,所有勞工朋友們最關心的「自營作業者」補助,也終於在20日開始開放申請,不僅符合申請條件的勞工,每人可拿到3萬元補貼,一旦經審核通過後,最快7天內就會入帳!

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在換到新的工作環境時,相信幾乎每個人都有過這樣的經驗,從一開始到職時,會先為自己設立許多工作目標,包括學到新的工作技能、接觸不同企業文化、認識更多同業人脈等,但當你到新公司工作一段時間後,卻發現這跟你當初面談時的內容有所出入,並在心中產生「我是不是該趁早離開」又或是「試用期離職會不會黑掉」的疑問,而這時的你,究竟該怎麼應對呢?

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新鮮人領補助看過來!因應6月畢業季節到來,勞動部祭出的「青年就業獎勵計畫」也自6月15日起正式開跑,除了針對2019學年度應屆畢業的新鮮人提供最高3萬元就業獎勵,就連企業雇主也同樣享有補助措施。因此,身為應屆畢業的15至29歲新鮮人們,想知道更多申請補助的細節嗎?以下小編也幫你整理了5大QA讓你一次看清楚!

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