「企業規模」是多數求職者選擇工作的關鍵之一,不過,104人力銀行總經理黃于純觀察,當大象(大企業)不會跳舞,或穩定的科層制度已成官僚息氣,隨著企業組織變革與創業風潮熾熱,小企業的靈活彈性與橫向多元漸受畢業生青睞,「數大便是美」已略顯鬆動。

根據104人力銀行求職會員資料庫,過去十年,106.4萬名大學畢業生,職涯起點從小公司開始的比例,從10年前的50%、升高到53%,10年平均52%。其中,5.3萬名台成清交畢業生,將近半數仍從大企業開始,但是,以小公司為起點的比例,也從10年前的25%、升高到38%,10年平均30%,即每10位台成清交畢業生,以小公司為職涯起點。

在職業型態部分,「從小開始」的台成清交畢業生,多半從事軟體工程、學術研究、行銷、生技研發及工程研發。像是投入本土企業(大集團)之下的關係企業、或跨國外商在台分公司,另外選擇AI人工智能、上市櫃公司旗下金雞母。

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