如何评价TESTV配音君和老板分家?

7月9日中午TESTV官方账号发布正式证明宣布配音君为代表的创作团队和老板代表的食品团队终止合作 [图片] [图片] [图片]
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PYJ和老板分家的事情闹得沸沸扬扬,虽然对于往日看似亲如一家的铁丝们的反应早有准备,但当正式声明发出以后种种事态的发展还是超出了预料,不由的感叹PYJ这骚操作还真的是多。那么,结合目前所掌握的基本属于一手资料的信息,来理一理PYJ到底做了些什么。

1. 过河拆桥:资深铁丝应该知道当时TV一度处于濒临倒闭的局面,最后是因为老板的加入,推出了第一款零食麻辣牛肉从而稳定住了收益,整个TV才得以保全发展直至现在。并不能说老板当时完全是出于帮忙的目的,但至少客观上看是老板当时救了整个TV。所谓饮水思源,发展壮大后的TV今天居然主动分家把老板踢出公司,过河拆桥非你莫属。

2. 贩卖人设:PYJ出现在镜头前的时候永远都是幽默的开朗的包容的,嘴里永远都是什么梦想啊情怀啊初心啊。全心全意的打造一个完美的救世主形象给屏幕前的铁丝,动不动就是什么公司就是大家庭,员工们就是家人。把公司当成家庭没错,把员工当成家庭更没错,这话中想一想不难看出,PYJ早已经把自己设定成了一个家长的角色,仿佛自己就是整个家庭中的爸爸。作为一个老板有这种想法虽然不妥但也不至于错误,但问题就是,谁见过一个家庭中的爸爸自己买车买房,家里的成员却在租房挤公交地铁呢?很想问问PYJ公司开到现在接近6年,剩下的这些老员工涨过几次薪。每当他大谈特谈梦想的时候,其实就是在说我只在乎我想要的,员工只不过是我的工具,跟我又有什么关系。其实有这种思想的老板也不是少数,大家也许已经习以为常,PYJ还有另外一个人设就显得更为恶心,总是把自己塑造成为一个超凡脱俗的圣人,眼里只有节目没有利益的匠人。拆伙之后那发的一篇篇文字,仿佛都在控诉老板唯利是图是导致拆伙的最终原因,我就纳闷了,你一方面拿着淘宝电商的收益分红,一方面又鄙视人家赚钱,你是个什么心态?淘宝辛辛苦苦赚钱是在给谁赚,他们赚的越多你拿的越多,你有什么脸嫌弃人家赚钱,不赚钱你别墅汽车哪来的,靠一键三连还是二维码打赏?

3. 一意孤行:PYJ总是对自己充满绝对的满意和自信,观点不同是观众不懂,播放量不高观众不懂,选品杂乱是观众不懂,迷之更新时间也得让观众配合自己;反正所有的问题都是观众的问题,他自己是唯一的真理。容不得任何人在任何场合以任何的形式提出任何的意见和建议,只有他的喜欢与否是标准,顺我者昌逆我者亡被他演绎得淋漓尽致。很难想象一个200多万粉丝的频道老板居然排斥和抵触后台的数据,对于科学分析和整理完全不屑一顾,还把这些重要的数据视为眼中钉。为什么如此反感数据呢,莫不是因为数据是没办法忽悠的,它就在实实在在的摆在那里把问题赤裸裸的摆在PYJ面前,证明一切的一切只是他自己的臆想而已。我PYJ怎么可能错,错的是世界。

4. 两面三刀:跟老板谈分家的时候和和气气,转身就指挥着团队带舆论带节奏,鼓动大多数涉世未深的铁丝们围攻电商部门;把PLAY账号转给老板的时候和和气气,转身就出现了删视频事件。删视频这种事情PYJ自己会不知道么,老板会不告知么,既然PYJ都知道要转让账号要删视频为什么还会出现员工在微博上控诉的事情呢,明明就是知道但就是不告诉员工相关的事情,非要等到东窗事发事情闹大,这到底安的是个什么心?且不说PYJ早就知道,就算PYJ不知道,账号也转让了账号就是别人的,人家删不删视频是人家的自由,自己作为节目部门领导人处理不妥当不检讨就算了,还放任不知情的员工去网上引战,身为公司老板有没有一点责任和担当。节目部最近离职频繁相比严重打击了PYJ那高傲的心,或许眼下最需要的就是稳定目前已经岌岌可危的团队,最快的办法无异于给整个团队设定一个共同的敌人,目前看来貌似效果起到了,问题是这种稳定的假象能维持多久呢。淘宝店商不管怎么样每个月的销量和收益摆在变化不会太大,PYJ要拿什么给自己的团队来维持这场战役呢,就凭一句家人大过天么?

5. 嫉妒贤才:拆伙前相信不论是在淘宝电商还是节目部,PYJ都不可能是业务最厉害的那个角色,他有他的强势,就算他是公司大老板,也不代表他就能在各方面完胜公司所有人。也许对于节目制作PYJ算得上专业,但是他手中的任务毕竟是运营一家公司,要解决发展的问题。不清楚他这5年多的时间到底有没有去学习和研究公司的经营之道,目前看来应该是没有。自己不行本来只需要让更了解的人来完成工作便是了,可是PYJ偏偏不。他在公司里秉承着“不解决问题,只解决提出问题的人”的核心思想,将全部员工的意见和建议统统否决,谁提的最多,我就针对谁,没有人比我优秀,我是最棒的。

在了解了一切以后我可以肯定,至少对于我个人而言PYJ是我最讨厌的老板类型。也基于专业和职业的原因习惯性的做了一波粗略的分析,PYJ多半是一个自卑且敏感的人,充满着不安全感害怕着被忽视和被轻视,我不知道他的原生家庭和成长背景到底发生过什么,但这绝对不是拿来伤害伙伴伤害员工的理由。如果真的有必要请PYJ及时向专业人士咨询或者治疗,虽然我觉得极有可能他根本意识不到,又或者意识到不接受不面对。我只忠心的祝福那些已经离开的人,虽然不能保证下一个能更好,但至少现在是解脱了;也想对那些还没有离开的人送去祝福,希望他们真的选对了,PYJ真的能兑现他的承诺,实现大家的梦想而不是他自己的。

最后,上面这些骚操作有没有听起来很耳熟呢,要不我给大家提个醒,像不像那个去年从白宫灰溜溜离开的人呢?

无欲则刚,快乐的人一直都满足快乐,假装快乐的人永远学不会,情绪都会向身边最亲近的人辐射的

作为节目主持人出身的大老板,修养得当,才思敏捷,子女从小家境优渥,但他女儿一直有一点本能地抵触她的父亲,也可能是女孩正处于第一拐点阶段准备期?

菜刀管理学爱好者的儿子,过的就快乐多了

为什么?