定期召開供應商陽光採購、創新及數位轉型大會，倡導集團供應鏈理念。圖：鴻海提供
全球最大的科技製造服務商鴻海科技集團（TWSE:2317）16日正式對外公布ESG永續發展之公司治理（Governance）領域長程目標，以「鴻傳永續」、「海納治理」等兩大策略，做為集團首要的推動方向，並聚焦在「反貪腐反賄賂及法令遵循」、「稅務資訊」、「強化董事會結構、職能及監督」、「資訊安全」、「供應鏈管理」等五個議題面向，落實誠信經營、完善公司治理、保障各利害關係人權益，展現履行社會責任的決心。
鴻海作為科技服務與全方位智慧生活提供者，其據點遍佈全球各地、營運模式複雜、管理規模龐大、客戶與供應商眾多，所以面臨的經營風險與挑戰也不小。因此集團堅守誠信經營、廉潔文化，並透過強化董事會的組成以及多元化，來強化公司治理，並保障各利害關係人的權益，極大化公司價值。
本次分別針對董事會職能與結構、供應鏈管理、資安管理、貪腐賄賂與稅務資訊揭露等面向，提出14項應對目標與承諾，並訂定2025年里程碑，內容包括：建立過半數董事未兼任鴻海員工或經理人原則；董事會女性董事佔比由現行的11%提高至30%；針對特定供應商實施ESG項目（涵蓋綠色產品、社會環境責任、碳管理）績效考評，將覆蓋率提高至100%等。
鴻海致力落實「永續經營＝EPS+ESG」理念，近年已透過設置「永續委員會」，成立E（環境）/S（社會）/G（治理）三個小組，並分別由集團環保長/人資長/稽核長擔任負責人，以集團的高度來推動ESG。近期並揭露集團在ESG的願景與策略，以及在環境、社會、治理的三十二項長程目標，作為全體員工遵循的指標，展示鴻海貫徹ESG的決心，也讓外界可以清楚了解鴻海ESG的方向。
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