(台北/新北) Mum,Mum專櫃櫃長(月薪$33000~55000)(刊期已經結束)

【關於富錦樹】 

富錦樹台菜香檳創立於2014年，將台灣料理重新定義的代表作，顛覆人們對於台灣料理只有小籠包和魯肉飯的印象。吃飯不趕上菜速度、不拼酒，而是將台式料理與法國香檳結合。秉持著「把世界帶進台灣，把台灣帶向世界」集團理念，把台灣的美食文化傳達給全世界!!富錦樹提供獨特的世界級台菜料理及服務，持續的鑽研開發新菜色，期許提到台菜，全世界的人就想到富錦樹!! 

餐廳曾獲選《 Monocle 》2014「全球旅遊五十大景點」、 Louis Vuitton City Guide 台灣必訪餐廳、2018年台北市政府推薦十大台菜餐廳。於2021年榮獲米其林一星餐廳的殊榮。 

2019年，富錦樹集團與日本 WDI GROUP 攜手合作，打造「富錦樹台菜香檳」海外首店，預計未來持續朝全世界展店。  

【薪資】 

本薪37,000 起!!! 

––––––––––––––––––––––––––––––––––- 

1.另有多種獎金與津貼。 

例：全勤獎金、考核調薪、月激勵目標獎金(2000元起)、月超額獎金(3000元起)及語言/專業證照津貼等。 

2.供膳(可以每天都吃米其林廚師煮的料理!!) 

––＞月平均薪資經常性達42k以上 

【工作內容】 

希冀同仁皆能從基層培育為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理: 

接聽預約電話 

接待及引導 

餐點介紹 

協助顧客點餐 

桌邊服務及維護環境 

此職缺為正職職缺，需配合公司排班、輪班 。 

（依勞基法規定工時規範進行排班） 

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

【工作內容】 

1、熱情接待顧客，提供優質的服務體驗。 

2、積極瞭解顧客需求，並提供即時的服務。 

3、專業介紹餐點，同時善於銷售，提升餐廳業績。 

瓦城期待與您一同開啟一段戰友般的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 

在瓦城，我們非常重視團隊的合作精神，同時也注重每位員工的個人成長。我們相信，透過您的努力，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 

我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並在工作中得到實踐與成長的機會。 

不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰和可能性，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己和瓦城！

【工作內容】 

1、為顧客提供良好的接待與訂位服務。 

2、積極聆聽顧客並瞭解他們的需求，並提供即時的解答與幫助。 

3、專業介紹餐點，同時善於銷售，提升餐廳業績。 

瓦城期待與您一同開啟一段戰友般的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 

在瓦城，我們非常重視團隊的合作精神，同時也注重每位員工的個人成長。我們相信，透過您的努力，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 

我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並在工作中得到實踐與成長的機會。 

不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰和可能性，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己和瓦城！

【團隊草創，高速升遷】 

成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 

【歃血為盟】 

我們追求卓越，最高品格要求，講求團隊核心血統。 

【謹慎加入，堅持到底】 

你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核，這並不是一個人人可勝任的「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗，如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 

【中山家訓，貫徹始終】 

(一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 

(二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 

(三)我們沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 

(四)我們不認同主管空降，期許人員自己培訓、從基層做起 

(五)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 

【有疑慮者，請勿投遞】 

(一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 

(二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 

(三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 

(四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 

(五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 

【職務說明】 

一、薪資及休假 

(一)試用期：38,000元 

(二)正式期：40,000元 

(三)月休假：8~10天，依該月國定假日數計算之 

(四)排班制：上班時間依排班時段而定 

(五)以上薪資包含「全勤獎金及訓練獎金」 

二、課程訓練及會議 

(一)訓練時數 4小時/月 

(二)全體會議 1次/月 

註：「會議及課程」為正式上班時間，無法接受者，請勿投遞履歷。 

三、工作內容 

(一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 

(二)飲品製作、甜品製作、物料管理盤點 

(三)肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係 

(四)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客 

四、升遷及未來展望 

本公司無「空降主管職務」文化，所有主管職均需從基層人員做起。 

目前中高階職務，尚有多數空缺。 

因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質，及高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 

五、貼心提醒 

1.本職務非輕鬆、簡單之工作 

2.營業時段、上班時段全面禁煙，有菸癮者請慎選之 

3.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

【團隊草創，高速升遷】 

成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 

【歃血為盟】 

我們追求卓越，最高品格要求，講求團隊核心血統。 

【謹慎加入，堅持到底】 

你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核，這並不是一個人人可勝任的「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗，如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 

【中山家訓，貫徹始終】 

(一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 

(二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 

(三)我們沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 

(四)我們不認同主管空降，期許人員自己培訓、從基層做起 

(五)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 

【有疑慮者，請勿投遞】 

(一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 

(二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 

(三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 

(四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 

(五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 

【職務說明】 

一、薪資及休假 

(一)試用期：38,000元 

(二)正式期：40,000元 

(三)月休假：8~10天，依該月國定假日數計算之 

(四)排班制：上班時間依排班時段而定 

(五)以上薪資包含「全勤獎金及訓練獎金」 

二、課程訓練及會議 

(一)訓練時數 4小時/月 

(二)全體會議 1次/月 

註：「會議及課程」為正式上班時間，無法接受者，請勿投遞履歷。 

三、工作內容 

(一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 

(二)飲品製作、甜品製作、物料管理盤點 

(三)肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係 

(四)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客 

四、升遷及未來展望 

本公司無「空降主管職務」文化，所有主管職均需從基層人員做起。 

目前中高階職務，尚有多數空缺。 

因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質，及高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 

五、貼心提醒 

1.本職務非輕鬆、簡單之工作 

2.營業時段、上班時段全面禁煙，有菸癮者請慎選之 

3.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

【開倉賑糧・兼善天下】 

傳承中山家的一脈血統，我們只使用最好的食材！ 

數十年來..... 

我們的餐廳，從產地選材到餐桌、參與了超過上百萬名顧客的重要餐會。 

雖然我們並不便宜，但大部分的預算都用於使用最好、最新鮮的肉品、蔬菜。 

我們將以「高端餐廳的選材標準」，為客人準備今日家中的晚餐。 

【歃血為盟】 

我們追求卓越，最高品格要求，講求團隊核心血統。 

【謹慎加入，堅持到底】 

你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核，這並不是一個人人可勝任的「門店人員」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗，如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 

【職務說明】 

一、薪資及休假 

(一)試用起薪：180元/時 

(二)全勤加給： 

排班時數超過100小時及出勤無異常：當月薪資+1,000元 

排班時數超過150小時及出勤無異常：當月薪資+2,000元 

出勤異常：未配合排班、遲到、早退、請假未找代班、當月未正常打卡3次以上 

(三)加班費：按勞基法計算，當月結算制 

(四)特殊節日：特殊節日出勤，按勞基法計算 

(五)固定休假：每週一，每週提供4-6天可上班時段 

(六)排休：每月假日可排休一天、特殊節日不可排休，如母親節、中秋節、元旦等，其餘視營運需求排定 

二、排班區間 

(一)平日：12:00-21:00，中間休息一小時 

(二)假日：10:00-20:00，中間休息一小時 

註：上班時間依排班時段而定 

三、課程訓練及會議 

訓練時數 1小時/月 

全體會議 1次/月 

註：「會議及課程」均為正式上班時間，未出席即為出勤異常，無法接受者，請勿投遞履歷。 

四、工作內容 

(一)顧客接待，銷售門市商品 

(二)商品管理，陳列上架管理 

(三)貨倉整理 

(四)活體海鮮巡視，協助客人購買活體商品 

(五)協助客人商品打包 

(六)維持店鋪週遭環境整潔 

(七)完成主管交辦事項 

五、升遷及未來展望 

本公司無「空降主管職務」文化，所有主管職均需從基層人員做起，用實力及能力證明自己。 

因健全的培育制度及完善的升遷制度，在高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才加入我們。 

六、貼心提醒 

1.本職務非輕鬆、簡單之工作 

2.營業時段、上班時段全面禁煙，有菸癮者請慎選之 

3.不懼活體海鮮者佳(如螃蟹、龍蝦、魚) 

4.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

【開倉賑糧・兼善天下】 

傳承中山家的一脈血統，我們只使用最好的食材！ 

數十年來..... 

我們的餐廳，從產地選材到餐桌、參與了超過上百萬名顧客的重要餐會。 

雖然我們並不便宜，但大部分的預算都用於使用最好、最新鮮的肉品、蔬菜。 

我們將以「高端餐廳的選材標準」，為客人準備今日家中的晚餐。 

【歃血為盟】 

我們追求卓越，最高品格要求，講求團隊核心血統。 

【謹慎加入，堅持到底】 

你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核，這並不是一個人人可勝任的「門店人員」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗，如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 

【職務說明】 

一、薪資及休假 

(一)試用期：32,000元 (到職前2個月) 

(二)正式期：34,000元 (通過正式考核) 

(三)全勤：當月未請假、遲到、早退、當月正常打卡 

(四)月休假：8~10天，依該月國定假日數計算之 

(五)排班制：每週一固定休假，每月自排3天休假(含選休一天假日)，剩餘休假、特殊節日以店舖排班為主 

(六)加班費及特殊節日：按勞基法計算，當月結算、當月發放 

(七)以上薪資包含「全勤獎金」 

二、課程訓練及會議 

(一)訓練時數 1小時/月 

(二)全體會議 1次/月 

註：「會議及課程」為正式上班時間，無法接受者，請勿投遞履歷。 

三、工作內容 

(一)顧客接待，銷售門市商品 

(二)商品管理，陳列上架管理 

(三)貨倉整理 

(四)活體海鮮巡視，協助客人購買活體商品 

(五)協助客人商品打包 

(六)維持店鋪週遭環境整潔 

(七)完成主管交辦事項 

四、升遷及未來展望 

本公司無「空降主管職務」文化，所有主管職均需從基層人員做起，用實力及能力證明自己。 

因健全的培育制度及完善的升遷制度，在高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才加入我們。 

五、貼心提醒 

1.本職務非輕鬆、簡單之工作 

2.營業時段、上班時段全面禁煙，有菸癮者請慎選之 

3.不懼活體海鮮者佳(如螃蟹、龍蝦、魚) 

4.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

【團隊草創，高速升遷】 

成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 

【歃血為盟】 

我們追求卓越，最高品格要求，講求團隊核心血統。 

【謹慎加入，堅持到底】 

你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核，這並不是一個人人可勝任的「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗，如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 

【中山家訓，貫徹始終】 

(一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 

(二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 

(三)我們沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 

(四)我們不認同主管空降，期許人員自己培訓、從基層做起 

(五)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 

【有疑慮者，請勿投遞】 

(一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 

(二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 

(三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 

(四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 

(五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 

【職務說明】 

一、薪資及休假 

(一)試用期：38,000元 

(二)正式期：40,000元 

(三)月休假：8~10天，依該月國定假日數計算之 

(四)排班制：上班時間依排班時段而定 

(五)以上薪資包含「全勤獎金及訓練獎金」 

二、課程訓練及會議 

(一)訓練時數 4小時/月 

(二)全體會議 1次/月 

註：「會議及課程」為正式上班時間，無法接受者，請勿投遞履歷。 

三、工作內容 

(一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 

(二)飲品製作、甜品製作、物料管理盤點 

(三)肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係 

(四)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客 

四、升遷及未來展望 

本公司無「空降主管職務」文化，所有主管職均需從基層人員做起。 

目前中高階職務，尚有多數空缺。 

因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質，及高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 

五、貼心提醒 

1.本職務非輕鬆、簡單之工作 

2.營業時段、上班時段全面禁煙，有菸癮者請慎選之 

3.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

【高階職務｜投遞應徵前】 

一、有燒肉相關經驗者尤佳 

二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 

三、本職務之始，需於現場完成崗位職能訓練通過 

四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 

五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 

【歃血為盟】 

我們追求卓越，最高品格要求，講求團隊核心血統。 

【謹慎加入，堅持到底】 

你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核，這並不是一個人人可勝任的「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗，如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 

【中山家訓，貫徹始終】 

(一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 

(二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 

(三)我們沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 

(四)我們不認同主管空降，期許人員自己培訓、從基層做起 

(五)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 

【有疑慮者，請勿投遞】 

(一)一開始便自許為高階主管，不願踏實瞭解學習崗位專業者 

(二)有搞小團體、派系鬥爭嗜好、工作凡事抱怨者 

【職務說明】 

一、薪資及休假 

(一)試用期：面議 

(二)正式期：面議 

(三)月休假：8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) 

(四)排班制：需負擔現場營運管理，上班時間依現場人力、營運需求而定調整 

二、工作內容 

營運目標達成 

(一)店舖營業指標達成 

(二)人員訓練目標達成 

(三)顧客關係目標達成 

(四)組織發展目標達成 

三、升遷及未來展望 

本公司無「空降主管職務」文化，所有主管職均需從基層人員做起。 

目前中高階職務，尚有多數空缺。 

因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質，及高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 

五、貼心提醒 

1.本職務非輕鬆、簡單之工作 

2.營業時段、上班時段全面禁煙，有菸癮者請慎選之 

3.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

｜歡迎應屆畢業生、無經驗的有志夥伴｜ 

【歃血為盟】 

我們追求卓越，最高品格要求，講求團隊核心血統。 

【謹慎加入，堅持到底】 

你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核，這並不是一個人人可勝任的「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗，如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 

【中山家訓，貫徹始終】 

(一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 

(二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 

(三)我們沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 

(四)我們不認同主管空降，期許人員自己培訓、從基層做起 

(五)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 

【有疑慮者，請勿投遞】 

(一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 

(二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 

(三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 

(四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 

(五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 

【職務說明】 

一、薪資及休假 

(一)考核期：36,000元  

(二)正式期：38,000元 (通過正式考核) 

(三)月休假：8~10天，依該月國定假日數計算之 

(四)排班制：上班時間依排班時段而定 

(五)以上薪資包含「全勤獎金及訓練獎金」 

二、課程訓練及會議 

(一)訓練時數 4小時/月 

(二)全體會議 1次/月 

註：「會議及課程」為正式上班時間，無法接受者，請勿投遞履歷。 

三、工作內容 

(一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 

(二)飲品製作、甜品製作、物料管理盤點 

(三)肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係 

(四)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客 

四、升遷及未來展望 

本公司無「空降主管職務」文化，所有主管職均需從基層人員做起。 

目前中高階職務，尚有多數空缺。 

因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質，及高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 

五、貼心提醒 

1.本職務非輕鬆、簡單之工作 

2.營業時段、上班時段全面禁煙，有菸癮者請慎選之 

3.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

1.負責替客人帶位、倒水 

2.接待客人 

3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、上菜 

4.餐點介紹、顧客服務 

5.結帳 

6.維護環境清潔安全

1.負責替客人帶位、倒水 

2.接待客人 

3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、上菜 

4.餐點介紹、顧客服務 

5.結帳 

6.維護環境清潔安全

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 

『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 

集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 

成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 

並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 

截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 

『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 

如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 

歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 

◎【想想國際集團-餐飲品牌】 

✦想想咖哩 

✦吃吃牛排 

✦碗碗拉麵 

✦峇峇南洋料理 

✦杯杯沏座果茶 

✦嚐嚐丼飯 

✦鵲司牛牛排 

✦啵啵韓式（籌備中） 

◎【工作內容與期望條件】 

✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 

✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 

✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 

✦外場櫃檯POST/門市店務 

✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 

✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 

✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 

✦協助完成主管交辦事項 

◎【休假 / 排班制度】 

✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 

✦「沒有」一般餐飲業所謂兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 

✦符合勞基法變形工時及所有規範 

◎【獎金福利制度】 

✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 

✦ 店業績達成獎金 

✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 

✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 

✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 

✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 

✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） 

✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 

✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) 

✦ 幹部管理獎金 

✦ 幹部業績獎金 

✦ 幹部紅利抽成 

◎【升遷制度】 

✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通 

◎【教育訓練】 

■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 

■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 

■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 

◎【想想三大基本要求】 

✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 

✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 

✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 

◎【給您的建議】 

✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 

✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 

✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 

✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 

想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

◎【工作內容與期望條件】 

✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 

✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 

✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 

✦外場櫃檯POST/門市店務 

✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 

✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 

✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 

✦協助完成主管交辦事項 

◎【獎金福利制度】 

✦薪資福利:時薪200/H~以上(若有通過考核可晉升薪資) 

✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 

✦ 店業績達成獎金 

✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 

✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 

✦ 員工餐：正職/工讀皆享有（依上班時段規定，價值約＄3000） 

◎【升遷制度】 

✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 

◎【教育訓練】 

✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 

練)。 

◎【體檢補助】：入職後任滿一年可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 

◎【給您的建議】 

✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 

✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 

✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 

✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 

想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 

『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 

集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 

成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 

並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 

截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 

『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 

如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 

歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 

◎【想想國際集團-餐飲品牌】 

✦想想咖哩 

✦吃吃牛排 

✦碗碗拉麵 

✦峇峇南洋料理 

✦杯杯沏座果茶 

✦嚐嚐丼飯 

✦鵲司牛牛排 

✦啵啵韓式（籌備中） 

◎【工作內容與期望條件】 

✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 

✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 

✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 

✦外場櫃檯POST/門市店務 

✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 

✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 

✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 

✦協助完成主管交辦事項 

◎【台北市門市地點】 

✦台北新光三越A11：台北市信義區松壽路11號B2 

✦南港環球店：台北市南港區忠孝東路七段371號B1 

✦忠孝SOGO：台北市大安區忠孝東路四段45號B1 

✦台北新光南西三館：台北市中山區南京西路15號B1 

◎【新北市門市地點】 

✦樹林秀泰：新北市樹林區樹新路40-6號7F 

◎【休假 / 排班制度】 

✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 

✦「沒有」一般餐飲業所謂兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 

✦符合勞基法變形工時及所有規範 

◎【獎金福利制度】 

✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 

✦ 店業績達成獎金 

✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 

✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 

✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 

✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 

✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） 

✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 

✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) 

✦ 幹部管理獎金 

✦ 幹部業績獎金 

✦ 幹部紅利抽成 

◎【升遷制度】 

✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通 

◎【教育訓練】 

■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 

■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 

■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 

◎【想想三大基本要求】 

✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 

✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 

✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 

◎【給您的建議】 

✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 

✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 

✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 

✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 

想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

※上班時間※ 12:00-19:00 

※非常歡迎可長期配合之工讀生※ 

※兼職計時人員：時薪176元起※ 

歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們 

工作內容 

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。  

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。  

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清洗環境。  

4.進行簡易餐飲之料理等。  

5.負責結帳、收銀之工作。  

6.執行主管交辦事項

※上班時間※ 16:00-19:00 

※非常歡迎可長期配合之工讀生※ 

※兼職計時人員：時薪176元起※ 

歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們 

工作內容 

1.盆具清洗  

2.工作站清潔  

3.負責環境的打掃清潔例行工作。  

4.廚餘回收及垃圾處理。

※上班時間※ 12:00-19:00 

※非常歡迎可長期配合之工讀生※ 

※兼職計時人員：時薪176元起※ 

歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們 

工作內容 

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。  

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。  

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清洗環境。  

4.進行簡易餐飲之料理等。  

5.負責結帳、收銀之工作。  

6.執行主管交辦事項

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 

2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。 

※開幕前，受訓門店為涓豆腐-信義ATT、信義時代店，具餐飲經驗者佳 

※預計七月中旬盛大開幕

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 

2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。 

※開幕前，受訓門店為涓豆腐-信義ATT、信義時代店，具餐飲經驗者佳 

※預計七月中旬盛大開幕