前言
現在有很多公司利用1111人力銀行、104人力銀行，招人，是很正常的商業行為，也常常有些惡質公司，以低於勞基法保障薪資，或是超時加班等情事，為了保障各位勞工朋友們，而不是被雇主(老闆)欺負，讓大家了解法律，所以會講解相關法律，於是我才寫這篇文章，把一些有問題的公司列表出來，做為拋磚引玉的一篇文章
歡迎大家提供相關名單至本站，這樣其他網友也能透過搜尋引擎搜到
勞基法規定，最低應領月薪為15840元（正常工作８小時所得，不含加班）
常見的公司問題列表(供參考)
．傳直銷公司
．薪水遲發
．超時加班
．於勞基法保障薪資
．加班不給薪水
．員工流動率高
．惡意找員工麻煩為理由，不發員工薪水
歡迎大家發文，並按照下面格式，如果經過查詢，請寫「本人証明xxx是經過查証的，不是胡亂寫的」，如果沒有也可以寫，但不需要加那行字
上古藝術 http://www.sogoart.com.tw/
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這家公司有朋友在那任職說那家公司常常應徵人員，又稱儲備幹部，說的很好聽，說未來要給你當儲備幹部，要有儲備幹部的樣，人員流動率非常的高，然後一開始就欺負你說，以"時薪100元"上班，才知道你適不適合，我朋友都當完兵了，本身就是工程師，又不是工讀生，還有很多學藝術的年輕學子都很想進去他們公司，裡面的老闆是女的叫amy，很善變，且常常會推翻自已所講的，導致做事沒效率，然後又怪員工，不太懂的尊重員工，認為自已能力最強，員工都很差的觀念，裡面資歷最長的員工，應該不到三個月，幾乎每天都有新人來應徵，可想而知，流動率有多高！中午時間值班，又沒有算加班費，只有一個便當，當大家都是工讀生。以上敘述謹供各位網友參考
本人証明上古藝術是經過查証的，不是胡亂寫的
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佰逸生物科技
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問題點列表
．薪水延發多日
．員工流動率高
待過的網友說明
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1007062101830
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也釋國際股份有限公司
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網友覺的被騙過程
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/article?qid=1707072500733
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