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年金改革

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魔力紅 發表於: 2013-01-31 03:37 |只看樓主 1
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年金改革「安心30年」 馬宣示棄領18趴  (20130130)

...他表示,過去兩個月,年金改革方案針對五個項目進行各界溝通,包括所得替代率、保險費率、給付條件、基金運用績效以及政府責任,今天提出第一階段方案,政府有改革決心,有具體可行方法,方案絕非完美無缺,也無法一步到位,但只要堅持世代正義、穩健前進,今天政府的用心,可以變成未來民眾的安心。

馬每月將少2萬3
每5年通盤檢討
4月中才會定案



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魔力紅 發表於: 2013-01-31 03:52 |只看樓主 2
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馬率三院院長 宣布年金改革方案
2013-01-30    【壹電視報導】

馬英九總統今天帶領行政立法考試三院院長,宣布了新的年金改革方案,包含未來優惠存款18趴就逐步改為9趴,另外公務人員退休制度從85制改為90制,不過馬英九也坦言還需要繼續跟立法院溝通,爭取立法委員的支持。

最後編輯魔力紅 最後編輯於 2015-01-08 01:12:55
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魔力紅 發表於: 2013-01-31 03:55 |只看樓主 3
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馬帶頭棄領18% 江宜樺.李鴻源跟進
2013-01-30
     【壹電視報導】馬英九總統今天宣布年金改革第一階段方案,強調身為總統不能坐視不管,把問題留給下一任,宣示再困難也要推動改革,甚至承諾退休後要放棄領取十八趴優存,此話一出立刻有人跟進,包括行政院副院長江宜樺和內政部長李鴻源,也都說願意放棄,不過在野黨就酸溜溜回應,人民關心的是制度改得好不好,並不在乎馬總統是否放棄十八趴。

馬改18% 公務員「受傷」嗆恩斷義絕
馬總統欽上火線,宣布即將調整18趴,軍公教出現反彈,公務人員協會表示,對於18趴改革,共務員其實有共識,但這段時間軍公教人員所受到的屈辱,要向政府表達抗議,而基層公務員也說,現在公務員都在療傷,未來跟執政黨的關係,恐怕會恩斷義絕!

年金啟動溝通 綠委憂馬成「炸彈客」
年金改革方案預計四月份,送到立法院進行審查,總統也強調,這只是第一階段的版本,內容還要和各界溝通,未來還要每五年進行年金總檢討,但綠營立委呼籲馬總統,召開國是會議,聽取全民意見,否則引發階級鬥爭,馬總統拆炸彈不成,反而變成炸彈客,再加上明年又是選舉年,藍委擔心年金方案一旦延宕,改革又要功虧一簣。
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魔力紅 發表於: 2013-01-31 04:23 |只看樓主 4
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勞保年金改革 3月底定案    (2013.01.30   聯晚)

行政院公布勞保年金改革方案,未來每5年檢討一次年金制度。保險費率上限由12%調高到19.5%,連漲23年,同時下修給付率。行政院提出甲、乙兩案,因兩種方案都有正反意見,今天並未定案。若採取退休八年後,調降退休金僅領取70%的方案,勞工所得替代率預計將比現制至少一至兩成。

勞委會主委潘世偉說,今天出爐的勞保年金方案只是草案。勞保局總經理羅五湖表示,3月底勞保年金改革方案會定案,未來應只有一案送立院,不會甲、乙兩案併呈。

勞保費率若調高到19.5% 企業總體負擔年增1245億元

勞保保險費率上限由12%調高到19.5%,至2036年,雇主每個月將為每位勞工增加支出保費1575元,企業總體負擔每年多增加支出1245億元。是否將衝擊雇主為員工加薪的意願?經建會主委尹啟銘坦承,長久會有影響。

有關所得替代基數1.55%,行政院提出甲、乙兩案。甲案為初期維持現行1.55%不變,待領取年金數額累計超過一次給付後,下個月起,改按原領數額70%發給,減輕未來世代負擔。乙案投保薪資3萬元以下部分,維持1.55%、逾3萬元部分採1.3%。

行政院推估,工作年資26年勞工,勞保加勞退,所得替代率約54.3%,採甲案,後期替代率將降到42.2%,調降一成。採乙案,替代率在52.2%至54.3%間,年資35年勞工,所得替代率約75%,甲案的後期替代率將降到28.8%,乙案為72.3%至75.1%。

行政院副院長江宜樺表示,討論過程中,兩案都有正反意見,暫時保留不做決定,留待第二階段多方徵詢後,再做最後定奪。未來將會每5年檢討,衡評基金投資報酬率、國人老化與生育情況,確保30年安全留量的基礎。

至於勞保投保薪資上限4萬3900元,行政部門認定勞保並非退休金,在這波檢討中並未調整,雇主、勞工和政府的負擔比例,也將維持現行七比二比一。為了防止雇主和勞工「以低報高」,投保薪資計算標準,從加保期間最高60 個月平均計算。未來將以每年增加12個月,採逐步到位方式增加,到最後加保期間最高180月均薪為止。

政府負最終支付責任入法 第一年撥補金額約200億元

政府將負最終支付責任的條文,行政院決定寫入法條,擬定具體撥補計畫,弭平舊有債務,第一年約撥補200億元,往後按經濟狀況調整撥補金額。基金績效在經過財務專家研擬後,將由現行精算報告推估3%,要求提高到4%以上。
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魔力紅 發表於: 2013-01-31 04:38 |只看樓主 5
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玫瑰 發表於: 2013-01-31 08:53 |只看該用戶 6
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越改越肥

放棄啦!灰心啦!
叫他不要改了!
公務員越改越肥!
財政付不出來:就來改勞工-勞工越改越瘦!
就來加稅加費-健保稅、股票稅、油電費。

錢都用來補貼給退休公教人員了,
哪還有錢可以來撥補給勞工!
已退休公教人員領的年金居然可以調薪,
居然不是申請當時的數字一直領到老,
居然還會跟著在職人員調高!
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真實一面 發表於: 2013-01-31 11:44 |只看該用戶 7
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大漲勞保,政府虧損不補

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玫瑰 發表於: 2013-01-31 17:59 |只看該用戶 8
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重點不是在提撥率,而是在費率及實際退休年齡!

勞保費率從8%漲到19.5%,所得替代基數從1.55%降到1.3%,所得替代率52.2%~75.1%,退休年齡65歲

公保費率12%未調整,所得替代率75%~80%,90制=工作30年,退休年齡60歲

不管費率是政府繳、雇主繳還是自己繳,

為什麼勞工就繳的多領的少退的慢差距還這麼大
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juo 發表於: 2013-01-31 18:28 |只看該用戶 9
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勞保根本不是改革.真的是繳多.領少.退的慢65歲-生氣加無奈.反正就是最被政府瞧不起的族群.
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真實一面 發表於: 2013-01-31 19:50 |只看該用戶 10
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勞工是否可以聯合申請國賠? 或集體告總統及勞委會?

由勞保舊制改成新制,就有一大塊是政府管理勞保產生虧損




我記得也不是勞工造成,那時那有月退俸,也沒有多少勞工可以領勞保退休給付


勞保及勞工退休金政府都是代管單位,勞工是可以聯合集體告總統及勞委會才對吧?





潛藏債務怎麼算出來? 現在勞工真真有月退,每月才領一萬多,怎可能出問題?


既使多繳,我不覺得政府不會又亂搞造成虧損,不主張再由政府代管,勞委會代管成本很高,主計處給勞委會一年是 899億,不知多少屬於 overhead


花錢給政府根本不安全


由偷偷抓交通違規罰單到主計處偷偷暗藏許多花費,政府從上到下每一口號背後都幾乎隱藏如何A人民錢的影子;改革 = A人民錢;
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