如何看待香港洗碗工人和應屆本科畢業生工資接近？

恩，這個問題，我覺得要談談香港整體就業情況和厭惡型工種的就業情況。

我公司是香港的某大型建築公司。

正如報道中所述，建造業大學畢業生起薪達到了中位數17000以上，是所有工種中最高的，據我了解，我公司入職月薪比中位數還要高，但是我們公司，乃至香港建造業仍然常年嚴重人手短缺。

我舉個例子，為了招聘扎鐵工人，招聘會以「先入職，後培訓」作招徠，所有申請者首半年須接受培訓，每月可獲津貼逾萬元，而紮鐵工更獲最高一萬四千元津貼，完成培訓後更額外獲一萬二千元津貼。

扎鐵工人日薪今年5月起已經升至1930港幣。

你沒有看錯，一天1930港幣（扎鐵工會要求的最低工資，實際情況只會高，不會低）

但是仍然是招不到人，為什麼？

1.香港全民就業，失業率超低，工作不難找。

2.扎鐵和洗碗都屬於厭惡型工作或者稱為3D行業(dangerous, dirty, difficult)，長時間重複勞動，無須高學歷，只需能吃苦。

3.年輕人寧願選擇月薪12000工資的文員工作，也不願意選擇17000的建造業工作。

還有幾點是我在地盤和工人聊天的時候知道的

1.建造業的工作通常屬於自僱性質（層層轉包，和內地臨時工比較像），並沒有良好的晉升途徑和保障。（這個和洗碗工一樣，洗碗工一般都以外判性質招募，並沒有普通全職員工的保障）

2.紮鐵職業生涯較短，一般約五十多歲便退休（近年人手不足，可以做到60歲），不過需要體力極好.......

3.建築和洗碗都一樣，工作環境極其惡劣（在香港來說）

4.最低工資制度正式施行，過去各種低收入的工種目前月薪已提高到8000-10000港元。不少民眾更喜歡選擇一些既簡單輕鬆，收入也並不算低的工種，例如大厦管理員等，對餐飲業、建築業的興趣不大。

此外，香港人愛面子，多數人寧願做收入不高但較體面的行業，也不願意去做高薪但比較底層的體力工作，也是原因之一。

所以，就造成了建造業和餐飲業人手嚴重缺乏的情況，也歡迎各類人才踴躍投身建造業....哈哈~

(補一張我司地盤圖，其實做建築也可以高大上：P）

香港這現象有其自身的背景，不過這一會說，我先想說的是在中期的未來，工資將呈現Ｍ的發展趨勢，兩端的是智力（專業與創造）與勞動力技術工種，而中間是是普通文職，非專技術型智力工種。

科技正在漸漸取代（或減少其重要性）中間的普通文職，非專技術型智力工種，而大多數人，特別是普通的大學生都將流向這個工種區域，未來普通，非專業的普通工作的工資將因均大於求而停滯。而專業精英則仍然可以保持其一定的優勢，不過部份的重要性將下降，如醫生，會計師等。

而技術勞動工種收入未來可保持一段時間的良好的增長勢頭，主要原因是大量競爭者進入大學而流入中間工種，而機械人需要達到人一般的靈巧才有望取代他的工作，這未來幾十年，可能百年都未必會成熟。

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香港的情況簡單說一下，原因是經濟結構問題，在增長的大量大學生畢業後本地其專業缺乏工作機會（主要原因是外地成本更低，或本地缺乏此產業），而大量流入幾種少數工種，而對薪酬造成很大壓力。而香港本地大量基建工程上馬，加上正如我上面所說，大量大學生勞動力流入中間工種，而造成人手短缺，工資上升。

而洗碗工人則受自由行帶動旅遊，食店客人大增以造成需求，但由於工作辛苦，另外收入接近的還有大量同樣受自由行帶動旅遊的工種，以致願意洗碗的人減少，導致供不應求，薪酬上升。