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勞保年金目前仍在審議中,參考資料如下!

=== 勞保年金月領金額計算方式 ===

勞保退休年金月領 = 平均月投保薪資 * 年資 * 所得替代率

平均月投保薪資: 加保期間最高投保薪資60個月的平均值
年資: 按實際年資計算,並無上限
所得替代率:目前規劃是1.55％ (三讀通過版本,已從 1.3% 提升至 1.55% )

若 平均薪資32000, 年資25年, 替代率 1.55%,
則將來可能月領 : 32000 * 25 * 1.55% = 12400 元


=== 勞委會提出的勞保年金方案相關資料(尚未審議定案) ===
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=422e9d40

勞工保險條例部分條文修正草案總說明:

一、配合普通事故保險中之醫療給付項目因全民健康保險開辦而移出及失業給付項目因就業保險法於九十二年一月一日施行而移出，刪除普通事故保險醫療給付及失業給付；將「殘廢」給付文字修正為「失能」給付。（修正條文第二條）

二、增列保險費率調整機制。（修正條文第十三條）

三、年金給付及老年一次金給付平均月投保薪資之計算，按被保險人加保期間最高十五年之月投保薪資予以平均計算，參加保險未滿十五年者，按實際投保年資計算；依第五十八條第二項規定選擇一次請領老年給付者，仍依現行退保前三年之平均月投保薪資計算。（修正條文第十九條）

四、失能年金之給付條件、給付標準、職業災害失能補償一次金發給等規定；年金給付施行前有參加勞工保險年資者，經評估為終身無工作能力者，得選擇一次請領失能給付；勞工保險失能給付標準授權由中央主管機關定之。（修正條文第五十三條至第五十七條）

五、老年給付區分年金及一次金給付，分別規定其給付條件及給付標準；增列展延老年年金及請領年齡逐步提高之規定；年金給付施行前有參加勞工保險年資者，於符合現行老年給付條件時，得選擇一次請領老年給付。（修正條文第五十八條至第五十九條）

六、遺屬年金之給付條件、給付標準及職業災害死亡補償一次金等規定；年金給付施行前有參加勞工保險年資者，於其本人死亡時，其遺屬得選擇一次請領遺屬津貼或領取失能、老年一次金扣除已領年金總額之差額，不受遺屬年金請領條件之限制。（修正條文第六十三條至第六十五條）

七、年金給付按月發給；領取年金給付者，保險人得予以查證，並得於查證期間停止發給；各種年金給付擇一請領；年金給付金額於消費者物價指數累計成長率達正負百分之五時，即依該成長率調整。（修正條文第六十五條之一至第六十五條之四）

八、被保險人於修正施行前已發生失能、老年或死亡保險事故者，得選擇適用保險事故發生時或請領保險給付時之規定辦理。（修正條文第七十四條之一）

九、請領勞工保險老年給付與國民年金老年給付時，得向任一保險人同時請領；被保險人於各該保險之年資，未達請領老年年金給付之年限條件，而合併他保險之年資後已符合者，亦得請領老年年金給付。（修正條文第七十四條之二）


勞委會提出的勞保年金宣傳DM(尚未審議定案):
http://superbiglotto.com/p/cla-dm01.jpg
http://superbiglotto.com/p/cla-dm02.jpg

勞委會的勞保年金與國民年金比較表(尚未審議定案):
http://payoversea.com/money/