去韓國工作，沒經驗就能領年薪85萬？一個韓國工作台灣人，戳破「高薪」背後陷阱

塑造出來的韓國淘金夢

在台灣媒體與報章雜誌的報導下，許多人都認為韓國的薪資水準似乎驚人的高。我自己在當面試官時，碰過數十個來面試的台灣人也讓我感受到這點。

我印象很深刻的是，面試到後期韓國的同事們都問我：「你們台灣人是不是都以為韓國的錢很好賺啊？怎麼什麼都不會的人也都獅子大開口？」因為前來面試的台灣人，沒韓國正職工作經驗、韓文沒有很好、英文也不行，甚至根本就是一張白紙的社會新鮮人，卻開口要求年薪起薪是稅前2800萬至3000萬韓幣（約台幣80至85萬元）。

也許真的剛好都聽信了媒體報導，所以深信每個社會新鮮人都可以拿到令人稱羨的高薪，因此幾乎9成以上來求職的台灣人都要求高於平均水準的年薪。

目前韓國人文科新鮮人在中小企業的平均起薪，仍是稅前2200萬韓幣至2400萬韓幣（約台幣63至68萬元）。雖然跟台灣比起來真的好很多，但比較韓國的物價水準就會發現，這樣的薪資水平不算高。在韓國首都首爾，最便宜的辣炒年糕都要大約3000元韓幣（大約台幣86元），這樣的薪資起薪其實最多就是可以生活而已，無法過得很優渥。

當然我不是說新入就絕對無法拿到年薪3000萬韓元的待遇，只是不管是韓國人還是外國人，能一開始就這樣幸運領高薪的人始終在少數。所謂的韓國淘金夢，只是被媒體塑造出來的誇張假象。

只要拿到工作簽，就等著坐領高薪？

然而因為韓劇、K-POP興起，韓流的盛行也帶起許多人的韓國夢。不管目的是什麼，都讓越來越多人踏上了韓國的旅程。想在韓國久留的人，不管是自己找工作或是透過仲介，都希望找到一份可以幫忙申請到工作簽的工作，盼望就此展開夢想中的韓國生活。然而，拿到工作簽以後，真的就能這麼順利嗎？

我幾乎每年都會碰到拿到工作簽後，實際在韓國工作、生活的小女生哀怨地說著：「年薪扣掉稅金跟4大保險後，薪水根本沒自己想的多，日子又還在適應，實在是有點辛苦。」除了特定的產業以外，其實韓國的工作簽證並不好申請，不但要看公司願不願意協助請簽，還要確認公司是否符合雇用外國人的標準。

另外，外籍受雇者也必須確定符合每年出入境管理局公告的請簽標準，所以並不是公司願意幫你請簽，簽證就一定下得來。所以每年工作簽的申請跟退件都很多，但要知道工作簽不是免死金牌，運氣不好還可能變成枷鎖。

也許有人覺得自己可以吃苦，不往文職類的工作簽發展，想拿勞動類的工作簽換高薪就好。但至今台灣仍不在可以請勞動類工作簽的範圍內，因此除了文職類的工作簽以外，台灣是沒辦法像越南、印尼等國家以勞動類的工作簽在韓國工作。

我有位朋友因為喜歡K-POP與韓劇，加上聽聞韓國是一個工資很高的國家，所以對韓國一直有很多憧憬，很想在韓國生活。最後他透過仲介進入免稅店，順利請到了工作簽證。公司保證月薪150萬韓幣（大約台幣4萬3千元左右）、提供宿舍、四大保險、業績獎金、月休4天，每天又可以在下午4、5點就下班。除了假少一點以外，聽起來似乎是個完美的工作。拿到工作簽以後，想像著未來充滿了充實又美好的日子，忽然覺得內心充滿了悸動。

然而這中間卻潛藏著陷阱，月薪150萬韓幣是扣稅前的薪資，低於韓國2018年最低月薪標準157萬多韓元（每週40小時，每月209個小時，週休二日基準）。

韓國的最低月薪標準值會不定期更新，如果月薪低於此標準就無法申請工作簽證，但較惡質的業者會利用剛到的外國人什麼都不知道這點。宿舍也是跟他人一起住在較簡陋的環境。業績獎金也是除非真的業績非常好才有機會抽成。更因為每個月只有4天假，因此真的放假了想去玩，卻又覺得精疲力盡，最終日子並沒有因為工作簽而變得充實又富裕；如果離職工作簽就會失效，所以沒辦法任意離職轉職，最後整個人被原本夢寐以久的工作簽困得動彈不得。

解決問題的能力與管道

過去曾經有不少人詢問該怎麼確認契約是否有不合理的地方、有沒有什麼公家機關可以諮詢。其實目前不只是韓國，就連台灣也沒有相關的資訊可以參考。相關的法令幾乎都是以韓文書寫，外國勞工僅能透過自行爬文、詢問這部分有經驗的人或自行打電話去1345韓國外國人綜合中心專線詢問，不然是沒有辦法避免這部分的問題。

韓國的確在某種程度上對於外國人就業的條件有管制，但是能夠取得簽證，基本上還是會給予外國人適當的保護。以非勞動類的簽證在韓國工作的人，韓國政府或公務員很容易會假定外國人的韓文已經達到某種程度，因此大部分的資訊還是在會韓文的情況下較好找。不過要找到相關的資訊範圍並不難，只要有問題就直接打1345外國人綜合專線諮詢就好了，大部分的問題幾乎都可以透過這個專線獲得解套。所以最好的方式就是簽約之前先充分爬文、諮詢後，瞭解相關資訊、做好功課再簽約。

雖然說韓文在某些產業上未必是嚴格要求的項目，只是我會一直強調韓文能力，很大的一部分就是因為這真的是保護自己的基本武器；韓文不夠好的話，看到的資訊有限，有時也很吃虧（雖然韓國出入境管理局的公務員能講點英文，但老實說要獲得最完整的資訊，真的需要一點韓文能力）。出門在外，也許真的運氣好可以獲得幫忙，只是再怎麼好的朋友也沒辦法24小時在身旁跟著，因此最重要的還是自己有能力可以找尋解決方式。

書籍簡介_韓國職場為何那樣？！