「第一年攞多啲 Qualification」

好多MT/GT Program，頭一至兩年都會係去唔同divisions rotate，每個division大約做 3 - 6個月左右，工作量同responsibilities都會比較少 。所以係呢個時候最岩考多啲專業資格，比如CPA，CFA及FRM等。如果唔係，過多兩年，當你做Senior有多啲responsibilities既時候，就唔會有咁多時間做呢樣野。

「唔好博出位」

好多同學仔岩岩出黎工作，會特別做野去邀功，例如：曾經有MT無論係大事定小事，都會Email CC全Team人，等人地知道佢既contributions，亦有MT明明份野係有其他人comment過，幫過佢，但係開會既時候同Email中完全唔提，當份野自己做晒咁。其實呢啲動作比Senior/Team Head見到，你估佢地會唔知你個目的係咩？所有Senior都曾經係Intern/MT，雖然佢地好多時唔出聲話你，但其實大多心中有數 。

另外，大公司入面一定有Hierarchy，除非公司文化十分開放，否則呢方面要好小心。前年我地有個同學仔係某間公司做MT，個Senior Manager直接比左個報告叫佢做，咁佢做完就直接Email比返個SM，冇話比個Assistant Manager同Manager知，又無比佢地睇下/CC佢地。跟住因為份報告做得唔係太好，Senior Manager就發左個Email 比MT及CC比M同AM 講返個Comment，大家都可以想像到後果係點？你可能會諗，吓，個SM直接比份野個MT，咁MT直接Send返比佢好正常姐，但有時大公司啲文化就係咁，你唔出事咪無野囉，出事你咪瀨嘢。

其實係公司經常會發生類似既事，有唔少岩岩出黎做野既同學仔覺得Senior都係大佢一兩年，想By-pass佢地，但係咁樣做係百害而無一利。一黎你冇咩經驗，做既野冇比Senior睇過，好容易出事，二黎如果佢地知道左會覺得你唔尊重佢地，刻意為難你，咁你將來做野就會好辛苦。

「唔好講人壞話」

同同事食飯，Social既時候，會經常聽到gossip，可能Team Head會講第二個division 個Head既壞話。但佢地可能係好有經驗，或者係行入面有地位，根本唔介意個Head 鐘唔鐘意佢。但你作為一個MT/Intern，係公司最細果個，無論講邊個壞話，佢個Rank都好大機會大過你，如果有人因為咁樣唔鐘意你，你將來既日子會好難捱。一句：小心辦公室政治。

「唔好太易信人」

係公司裏面，或者你會發現，同事與同事之間就連雞毛蒜皮既野都會Email 去Confirm，好似好無效率咁，但其實背後係有原因。最主要係Email可以作為證據，將來有爭拗既時候可以攞出黎。比個例子你地：話說前年有個同學仔係Bank 既MT，有一次佢打電話同另一個部門傾一個Report，佢地話Ok，可以做到，但去到Meeting既時候果個division同事又話唔OK，亦從來冇講過OK，但因為冇Email Confirm所以唯有食左隻死貓。

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