無

作者：蜜蜂2006│2019-12-28 06:38:14│巴幣：0│人氣：64

想當年

出入社會的故事，友人曾說這些事情太荒唐了，叫我寫成小說。

偶爾還是會想起這些事情，前幾天夢到對方，有些感慨。

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以下如有雷同，純屬巧合

畢業前夕，大學指導老師Z介紹了一份某學校的研究助理，工作內容與自己的領域算有相關，薪水比大部分初入社會來得高（研究助理看學歷，含勞健保約37000左右），工作時間9點到6點，作為一個剛出社會的新鮮人算是不錯的工作，可以存一點錢，過一陣子才有本錢出去闖一闖，能夠更好地準備自己，再加上那份工作有他朋友J在那裡，我可以跟著對方必定不會出太大的問題，校園職場也相對外面單純，而且可以從J那裡學習到一些實務的經驗，老師如此相信我，我深感榮幸，畢竟與他認識五年，就嘗試看看吧，還能在J身上學到實務經驗，實令我心動。

簡單聽到Z，一位老師，我曾經的指導老師，過去算是非常談得來的長輩，學業上我受益良多，甚至學業上的討論也很常與學生討論至凌晨，邏輯及教學方法都相當優秀，有時上課會帶學生出去邊喝咖啡邊上課，偶爾也會請學生們吃火鍋之類，若課業上不如預期還是會念叨，不會虧待認真的學生，學生生日也會請客。於我而言，能包容我不善言辭的性格，我是連『謝謝老師』都無法面對面說不出口的人，只會事後用通訊軟體表達，偶爾回想起來還滿可笑。但他也是有缺點，有些高調愛現及八卦、時間觀念，令人感到無奈。

於是乎，發表完論文，一週內修改完並完成離校手續，隔月1號便開始跟著J做事，與其他同樣是新進同樣由Z推薦（就分別稱為B與S）一同工作，B與S因為還沒正式畢業，薪水是2萬5左右吧，因為還要回去學校上課，相對容易疲勞，B好似一個禮拜來一至兩天，因為他還有兼職，所以要來當助理時，那2天會通勤，以火車的距離大概2小時來回就是4小時，一整個舟車勞頓，J也是很體諒;而S則是一週有1天需要上課，但整體工作時數S相對完整，因此事務上熟悉度及壓力相對龐大。但兩人的薪資並無差異，然而這是一個隱患，未爆彈。

我正式加入這個團隊，其實幫不上太多忙，因為我甚至比S與B晚近好一段時間，我無法明確指出他們開始的接觸這些工作的時間，Z與J兩位年紀相仿的長輩是在約莫的2月認識，估計新進的兩位年輕人是差不多4或5月左右開始陸續接觸。因此一開始我滿輕鬆，所謂的蜜月期，當時的我甚至抱著僥倖的心態而且我們5位還有一個共同的群組，有時會在上面討論工作或是講幹話聊天，或是講其他人的壞話。事實上，J還有其他同事，就職位來看大家理應都是同位階，但就以職場上來說應該有所謂的前輩概念吧？不過我有點好奇，若職場上除去位階，究竟看年資還是年齡呢？倘若彼此不勾心鬥角，作為人彼此相尊重、幫忙不滿也能心平氣和解決，多好。但不可能......職場如戰場，他人稍微優秀受歡迎，心中的妒忌便蠢蠢欲動。

這裡稍微提一下我們的工作，其實滿混亂的狀況，當然這個問題我們進去前就有被告知，主因是因為其他離職員工所遺留下來，然在B與S進入時，還曾與所謂的前代員工有所接觸，但很快的對方也必須離開，不然沒有我的名額，這個事件我並未在當下，只能聽人轉述其中經過，至少他們曾經接觸過前任理應有好好交接，但在前任員工之前還有前前任員工呢！而我們手中的計畫案，從頭到尾，都有參與的人是J，其他兩屆前任都陸續離職不到一年便離職四位，當時的我們以為都是前人們的問題。J並不是老闆，我們的老闆十分忙碌一周出現的次數屈指可數，員工若想離職他不會阻擋，同樣的他也不好事，雖然他說他都知道發生了什麼，但少有作為，而當我與S.B進入時，職場已經分為兩派，年資較高的鴿派包含除了J以外的同事（共3人），與J的鷹派我與S.B（共4人），我們是不被允許鴿派有所交集，J明面上說『你們不懂當然可以詢問其他人』，一旦知道與鴿派有所接觸，就會有幾分情緒化，不時灌輸對方的缺點，對其他人帶有主觀的惡意解讀，與Z一搭一唱煞有其事，那時我也信以為真，後來與S幾次閒聊的時候，它曾經也深信不疑鴿派的人，並不友善。當身為新鮮人的我們清醒時，一切都顯得諷刺，可是在決定嘗試這份工作的瞬間，我們早就沒有任何選擇的餘地。而一開始我也曾與他們唱戲，我也並非無辜，定性不足受到他人影響，人終究要為自己的所作所為負責，最終的結局就是因果報應。

這份工作有時會需要頻繁的出差，而我經常與J一同出差，Z一開始也會參與，即使他與這份工作算是無關聯，算是局外人，畢竟他有自己的公司，也許是有部分工作需要請他幫忙評估，亦或者只是覺得我們初入職場，因此盡可能提供協助。這一點我不清楚，Z表示他是義氣相挺，也許吧，有時會說是因為事情很多我們忙不過來，故下海幫忙，J甚至會對S與B說道『Z老師都親自幫忙了，你們太讓我們失望了!』，三天兩頭就會在群組內發起作為長輩及前輩的『激』勵話語，適得其反的效果倒是真。當S與B被愛的叮嚀，其中的內容難免是他們的工作量、未報告進度，甚至是下班的時間點，責任制現代社會常見的詞彙，前面曾提及S與B工作時數的狀況，B可以到現場時數少，交通上便有所謂的末班車，因為是學生長輩也不太容易刁難，並不是說對方完全沒工作，但量確實比S少，更不用時常面對J及職場的氛圍，至少被問話時，與對方不用面對面，那種緊張及壓力截然不同。S得親自面對很多事，壓力不言而喻，因此經常性的胃疼，常需要跑廁所，一開始J建議看醫生，時間久了，Z認為S是裝的，說句玩笑話，大概在他心中都是被工作耽誤的演員。其實我不知道真偽，腹疼也不是上廁所能解決，疼得十分頻繁，根本拉不出來，我是這麼認為，但他若有上出來，可能短時間有跡可循，至少有一次我嗅到了，因為我坐在進出口的位置，甚至半開玩笑的小聲提起，他一瞬間臉色一崩，看得出來他究竟有多尷尬，但味道只是一瞬間，從這點來看我真是壞心，即使要讓他稍微轉移心境？我猜測他內心掐死我的想法都有了。

S與B就在毫無平衡的情況下工作，S壓力日益增大，愛的叮嚀也未曾少過，而我仍只能負擔有限的工作，以至於無法減低對方的工作量，但S並未承認分擔工作的事情，但我當時並不喜歡打連絡電話，所以會請S幫忙，即使對方覺得無傷大雅，J不滿他沒有每天報告工作進度，不懂不多加詢問，起初我也覺得這樣的行為確實不好，但跟最後的我近乎無差異。剛進研究室，J待我十分友善，效率好，也能夠天天加班10點...11點甚至12點，J如同得到一件新玩具的小朋友，談話之間，好似跟同儕對話，反觀，對S就沒有這麼友善，標準喜新厭舊，也許是認為S與鴿派有所接觸，並受到影響。有時在他們倆的對話中，可以感受到J的不耐煩，交代一件事務需要溝通一陣子，能輕易看出S面露困惑，我坐在位置感受到S的壓力及J的厭煩，我思量了幾秒，並站在S得身邊，想要了解他們正在討論的事情，一瞬間J的態度轉變變得友善，把他訴說的言語重新理解了一下，並確認是否是我所認知的概念，事情明朗了起來，彼此便繼續處理自己手邊的工作。S私底下表示自己邏輯很差，連J所交代的事情都聽不懂，但事實並非如此，我也是思量了一下才理解J的意思，並不是他的問題。

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