▲華碩電腦 MIS 工作經驗分享,圖片來源: freepik
文/1111記者採訪
陳先生表示工作資歷已經進20年,五專畢業就進入華碩電腦服務,工作一段時間後有感學歷偏低,同事都是大學畢業所以保考夜二技也努力苦讀,為了週間要提早下班趕上課,還利用假日時間補足上班時數,無奈學歷到手後並沒有加薪,因為需要提早下班反而影響考績。
陳先生說,學歷、證照看似很重要,但除非你有一個既定的目標是需要這張門票的,或是期許更上一層樓自我充實,不然實際進入職場是經驗比較重要,以我自己為例,我一直都在公司的MIS部門服務,會來找MIS的同事不是電腦有問題就是滑鼠壞了,東西不能用就會急所以要及時處理,除了機器硬體還要涉及伺服器、網管維護,看似單純但時期要處理的內容很雜,因此我建議有意願進入MIS領域服務的年輕人,不要急著什麼都要會,一開始都會想要求表現但什麼都會其實就是什麼都不專精,應該先以入門或自己有興趣的去做進一步的了解,累積經驗後再求表現,熟能生巧不熟悉經驗不足很難立刻排除障礙,所以心急只會弄巧成拙。
再者,MIS部門大多都在排除問題,所以會面對比較多負面情緒,面對跨部門同事的情緒,盡量先處理機器或硬體問題,情緒擺一邊因為障礙排除後通常情緒就會自動消失,千萬不要被情緒影響自身的專業能力。