沒防疫保單也別擔心！勞保局：工作間感染「算職災」，可申請勞保給付

被保險人如確診COVID-19，有下列情況者得向勞保局提出申請勞保給付：

一、因染疫「住院」診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自住院不能工作之第4日起，得申請勞保普通傷病給付。如係由直轄市、縣(市)政府收治於「集中檢疫所」或「加強型防疫旅館」進行診療者，亦可申請。

二、被保險人染疫，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，符合勞保失能給付標準規定，得請領勞保普通失能給付。

三、被保險人因染疫死亡，其遺屬得請領勞保本人死亡給付。

• 被保險人如懷疑染疫與職場工作相關，可就近向職業傷病防治中心及職業傷病診治網絡醫院尋求診斷。職業傷病防治中心及職業傷病診治網絡醫院名單，請至職業安全衛生署網站查詢。
• 被保險人如主張係職業因素染疫，除前述各項給付的應備書件外，請一併敘明工作內容、罹病原因及經過，並提供相關佐證資料（例如：與確診者接觸資料、衛生主管機關通知匡列之文件、PCR檢測結果等），經本局就個案事實狀況，綜合審查與工作具有因果關係者，即可認定為職業災害。

此外，勞保局未擴大保障勞工的權益，衛福部也有提供針對居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者，提供每人每日1千元的防疫補償金，最高可領14天、共1.4萬元。至於申請資格可分為以下2種：

• 受隔離或檢疫者：經衛生主管機關認定應居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者。而若未配合中央流行疫情指揮中心所訂定的防疫措施，像是拒絕隔離者就不適用。
• 照顧者：為了照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作的家屬。例如：照顧長照使用者、失智長輩、國民小學學童或未滿12歲的兒童、就讀國民中學、高級中等學校或五年制專科學校前三年級的身心障礙者等。

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