在職場不吃香、戀愛不順利、想說的話都不敢講?專家:內向者再不改變,註定永遠吃悶虧-風傳媒

在職場不吃香、戀愛不順利、想說的話都不敢講?專家:內向者再不改變,註定永遠吃悶虧

2020-06-08 17:54

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說真的,大家剛開始都會比較喜歡外向的人。

畢竟有話聊很重要啊,外向的人容易展現自己,也更能親近他人,會在前期的時候得到更多的關注,但這有好有壞,因為在職場上,比起說話多少,能在適當的時機說出對的話更重要。

許多人會說:「我天生就是內向,不會與人打交道,在公共場合根本就講不出話來,更何況要我上台報告!」

有許多研究內向者的書都說,其實內向的人更專注於跟自己相處,也是很好的傾聽者,也時常思考。內向的人並沒有不好,但如果你要把職場工作的表現歸類於性格,那自然是沒有什麼成就可言。

我們也時常聽到有些人會說,我就是講話直接,所以才容易得罪人。明明知道自己的缺點在哪,卻不願意學習去修正,當然就是把人得罪光光沒朋友。

我們的行為如果依照自己的本性去做,當然是最輕鬆不費力的。比如:內向的人都不要講話;脾氣暴躁的就瘋狂發火;懶惰的人就都躺在家;愛玩的人就盡情玩耍,那這樣社會根本就不用運作了呀!誰喜歡辛苦工作,誰喜歡負起責任,誰又會喜歡付錢給你。

內向害羞的人,可以透過練習去溝通,這與其說是性格,倒不如說是習慣,就看你怎麼去養成你的習慣。有許多人在求學時期很害羞,但因為做了銷售工作而變得外向,這其實是可以練習的。

如果你還沒有被迫改變,那就是還沒有到逼不得已的狀況,還有人可以包容你的狀態,其實是很幸運的。

就像每個老闆,幾乎都很多話可以說,不但要說自己的產品、說自己的背景,可能還要跟人親近寒暄套關係。

為什麼每個老闆都可以這樣?倒不見得每個都是喜愛交朋友,而是因為工作養成,逼不得已得要學習。

每次的見面提案或應酬都可能是個成交或合作的機會,而這個機會如果沒有把握住,可能就會消逝不再有,因為如此,每個老闆都得逼自己把握每個機會,而這樣不斷練習的過程,最後就變成自然而然的習慣。

如果你覺得自己性格內向,在職場不吃香、戀愛不順利、想講的話都講不出來,那你就得不斷地去練習,不要害怕說錯話或衝突。越不去坦誠表達就越糾結、得失心越重就越處理不好,不用羨慕那些看起來口若懸河的人,也許他們比你更心累。

很多人對於魅力的展現有誤解,以為需要是活潑外向樂觀或長相漂亮才會有人喜歡,但其實魅力的來源是在於相處的吸引力。如果你認為自己是內向害羞的人,那就面對自己的狀況、接受自己的內心,針對自己需要的狀況去練習調適,比如要面試,就先演練幾次;如果是想與人互動,就拿出真實個性去講想說的話,也許不用在第一時間搶光芒,但越相處反而越有滋味。

如果還沒準備好,那就多練幾次。

作者介紹│艾薇。蕭

從客服專員到董事長特助;從高校教師到塔羅老師;從立委助理到自由接案;從行銷企劃到自己開行銷公司——在這個不穩定的時代,我知道只有自己強大才穩定。
 
擅媒體關係、形象推廣、新媒體社群操作,建築、醫美、政治,跨領域專業形象包裝。樂於溝通協調行銷,現自行開設行銷公司。

本文經授權轉載自方言文化《職場開放性關係:怎麼讓老闆變貴人、同事成幫手、顧客轉鐵粉?把人脈安定好,勝過傻傻苦幹實幹。》(原標題:性格內向還有救嗎?)

責任編輯/焦家卉

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