如果因圍封/強檢/隔離而不能上班,可向衛生署申請醫學證明當醫生紙,稍後立法,大家可留意。 /如果僱主因為僱員需要強檢或隔離,而未能上班,而遭僱主解僱,則會構成不合理解僱,而因為圍封或強制檢疫而未能上班的員工,衞生署可向這類人士發出醫學證明或強檢令,亦即是僱員可以申領病假紙,以避免僱主與僱員之間出現爭拗。/ 特首:將修例令受圍封強檢或隔離檢疫人士可申領病假紙 https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1632573-20220208.htm 行政長官林鄭月娥表示,行政會議已備悉,政府將修訂僱傭條例,避免在抗疫期間僱主與僱員之間出現糾紛,在完成有關修訂後,法例將提交行會通過,之後交由立法會討論。 林鄭月娥表示,因應疫苗通行證的推行,法例修訂後,僱員在本月24日或之前,要用通行證才可以上班,如果有僱員拒絕,而未能上班,僱主因此將他解僱,將不會被視為不合理。 另外,如果僱主因為僱員需要強檢或隔離,而未能上班,而遭僱主解僱,則會構成不合理解僱,而因為圍封或強制檢疫而未能上班的員工,衞生署可向這類人士發出醫學證明或強檢令,亦即是僱員可以申領病假紙,以避免僱主與僱員之間出現爭拗。
如果因圍封/強檢/隔離而不能上班,可向衛生署申請醫學證明當醫生紙,稍後立法,大家可留意。 /如果僱主因為僱員需要強檢或隔離,而未能上班,而遭僱主解僱,則會構成不合理解僱,而因為圍封或強制檢疫而未能上班的員工,衞生署可向這類人士發出醫學證明或強檢令,亦即是僱員可以申領病假紙,以避免僱主與僱員之間出現爭拗。/ 特首:將修例令受圍封強檢或隔離檢疫人士可申領病假紙 https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1632573-20220208.htm 行政長官林鄭月娥表示,行政會議已備悉,政府將修訂僱傭條例,避免在抗疫期間僱主與僱員之間出現糾紛,在完成有關修訂後,法例將提交行會通過,之後交由立法會討論。 林鄭月娥表示,因應疫苗通行證的推行,法例修訂後,僱員在本月24日或之前,要用通行證才可以上班,如果有僱員拒絕,而未能上班,僱主因此將他解僱,將不會被視為不合理。 另外,如果僱主因為僱員需要強檢或隔離,而未能上班,而遭僱主解僱,則會構成不合理解僱,而因為圍封或強制檢疫而未能上班的員工,衞生署可向這類人士發出醫學證明或強檢令,亦即是僱員可以申領病假紙,以避免僱主與僱員之間出現爭拗。