养老金计划是为保障员工在退休之后的正常生活水平而实行的退休福利。包括团体养老金计划、延期利润分享计划、储蓄金计划三种形式。是欧美等发达国家的法定制度。养老基金由雇主出钱建立。在一些计划中，雇主和雇员按比例出资。该计划大部分由流动性很差的被称为养老金合约的资产构成，而养老金合约在退休之前都不能使用，也不能抵押。养老基金计划中雇主支付的资金、雇员支付的款项以及基金资产收益都是免税的，这是养老基金发展的关键因素。实际上，养老金是雇员另一种形式的薪酬，而且只有在赎回时才征税。免税是出于满足联邦的许多要求，因为养老金计划如果满足一些特定的要求，就有资格免于税收，这种免税的计划又称为合格的养老金计划。养老金计划可起到限制雇员离职的作用，因为如果雇员离职就会至少损失由雇主累计支付的养老金。 [1]
