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当社を退職した社員を広く再雇用の対象とする 「カムバック制度」を導入します
2023年9月21日
東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村 明義、以下「東京メトロ」）は、これまでに東京メトロの社員として働いたことがある方を広く再雇用の対象とする「カムバック制度」を２０２３年１０月１日（日）から導入します。
当社はこれまでライフステージに合わせた就労機会の提供を目的に、育児、介護、配偶者の転勤等の事情により退職せざるを得なかった社員を再雇用する制度を設けていましたが、今回、制度を拡充し、「カムバック制度」として新設します。意欲ある退職者を広く再雇用していく機会を創出することで、多様な人財の活躍による組織の活性化、即戦力となる人財の確保を強化していきます。
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