【辦公室戀情】與同事拍拖就要「地下情」？　公司棒打鴛鴦有原因

談戀愛乃人之常情，但要是因為對象是同事而要令戀情「見光死」，拍拖時食好東西、去靚景點都無法打卡拍照放閃，難免有點沮喪。其實，到底員工拍拖對公司有何損失，而要令公司執着於棒打鴛鴦呢？

阿Ming和阿詩在大型連鎖咖啡店同任職咖啡師而認識，一見如故，慢慢發展成情侶。「公司很多年輕的同事，都是在店內找到伴侶，所以同事都很體諒。但戀情一被公司知道，很多pair都被人調到不同的分店，更加有同事因此和公司鬧得不愉快！」阿Ming說，他們並沒有刻意隱瞞與同事談戀愛，但被公司發現後，也難逃被調走的命運，後來更決定一起轉工。難道工作和戀愛只能二選一？和同事拍拖也只能鬼祟地發展「地下情」嗎？

職業心理學家陳曉翎（Hilary）以她的觀察，普遍公司對於員工的辦公室戀情也採取中立的態度，即是不反對也不會鼓勵，不過站在公司立場，他們會有2點最大考慮：一是「有沒有利益衝突或利益輸送」，二是「有沒有工作崗位或合約上的條款約束，例如是防止賄賂條例或職業操守原則」。

其實公司棒打鴛鴦也不是出於「妒忌」，了解一下公司做法的背後原因，萬一想和同事發展為情侶關係，也能事先考慮要不要把戀情「浮面」吧！

會不會有礙公正？
假如是團隊內的上司和下屬談戀愛，其他的組員同事或會質疑上司在分派工作與績效考核上會否出現偏私，不能公平客觀地作出決定。

會不會有利益關係？
公司內部的部門時有合作，例如公司的合約和財務審批均要求兩位不同部門的主管同時簽署才能生效，以確保公司的利益及流程穩妥安全。假若2位合作部門的主管是情侶關係，公司為保證利益和公正，或會把其中一方外調。

人事安排會否受阻？
放假當然「去旅行去到盡」，不過團隊內的情侶如要同時請假的話，可能對團隊的工作進度帶來影響。為免出現人手不足，公司也可能會選擇把情侶「拆散」到不同的團隊之中。

會不會影響工作表現？
公司當然希望員工在辦公時間專心工作，交到業績，惟恐同事只顧私人感情而導致分心，也不希望同事為熱衷辦公室戀愛等小八卦而令工作效率下降。所以，想在辦公室好好戀愛的前提是「在適當的時候做適當的事」，別被戀愛沖昏頭腦啊！

事實上，辦公室戀情並不可恥，如果感情穩定的話，正大光明地公開戀愛絕對比在辦公室「偷情」更好、更健康，至少其他同事也不會因為你們鬼鬼祟祟的舉動，又或是言談間的微妙火花而造成誤會，用作「辦公室是非」的素材吧！