你明年會被加薪嗎？104 統計報告：3 大產業調薪幅度最高

2022 下半年，出現市場終端需求驟減的現象、停滯性通膨更讓央行十年來首度調整利率，企業對於 2023 年景氣多半持保守意見，這會影響到年終獎金和調薪幅度嗎？

104 人力銀行 22 日發布《2022 企業年終及 2023 景氣調薪大調查》，發現 有 95.9% 企業預期有年終，平均達 1.33 個月，創 9 年來新高； 調薪部分，有 45.2% 企業預期在 2023 年調薪 3.35%，儘管較去年 3.1％有所增加，但仍是近 9 年第 3 低。

2022 年終獎金預測

根據 104 調查，2022 年全台有 95.9% 企業預期有年終，平均達 1.33 個月，創下近 9 年來新高。比 2021 年多出 0.23 個月、約增 7 天工資。

從產業年終的多寡來看：榜首為金融業達 2.07 個月，12 年來蟬聯 11 年冠軍，其次是半導體 1.78 個月、營建業 1.68 個月。

近 9 年，企業預期當年度年終獎金

資料來源：104 人力銀行

年終前三寶座，由金融、半導體、營建業蟬聯

從產業別來看，年終前三高的產業與去年相同：榜首為金融業 2.07 個月、半導體業 1.78 個月、營建業 1.68 個月，皆較去年有所成長。而去年受疫情衝擊最慘的住宿餐飲業，也大幅成長 0.35個月，年終平均可領到0.85個月。

2023 企業轉保守，仍有調薪機會嗎？

104 人資學院總經理花梓馨分析，2023 年調薪幅度較 2022 年稍高，與調薪企業比例年增 5.9％；但調薪幅度僅 3.35%，為 9 年來倒數第三，顯示景氣可能反轉，讓企業調薪趨於保守。

近 9 年，企業預期來年調薪幅度

資料來源：104 人力銀行

調薪前三名有什麼產業？

依產業，2023 年預期調薪幅度前三名產業為：半導體 4%、化學與石化業 3.7%、電子零組件業、批發零售業、倉儲或運輸輔助業、醫療服務業 3.6%。預期會調薪企業占比前三名產業為：半導體業 72.2%、醫療服務業 58.2%、軟體網路業 57.6%。

調薪幅度顯示出企業保守態度

據 104 調查報告，有 82% 企業擔憂 2023 年景氣可能衰退；正反意見中， 看壞的主因有全球景氣復甦不如預期、通膨、台灣經濟成長不如預期等。樂觀看待的企業則認為疫情解封、全球景氣復甦、民間消費增加是主因。

而企業對景氣持保守態度、最擔心的前三項原因：73.7% 認為受通貨膨脹影響、51.5% 烏俄戰爭持續、45% 各國央行加速升息貨幣緊縮；另，半導體庫存增加、需求降溫 (28.6%)，中共二十大重申絕不放棄對台動武 (27.6%) 也擠進前十大擔憂項目。 28.1% 企業認為，景氣要到 2023 年第三季才會回溫；15.4% 企業認為，要到 2023 年第四季才會回溫。

《2022 企業年終及 2023 景氣調薪大調查》，由 104 公共事務部於 2022/10/25~11/10 針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，共計回收 1691 家有效樣本，在 95% 的信心水準下，抽樣誤差為正負 2.38% 。

資料來源：104 人力銀行