0925038大大,很对不起,因为我对台湾的好奇心,把你这个帖子搅和成了台湾生活ABC。
“但书”是指什么呢?不好意思,我没看懂这个单词。现在大陆大学生毕业后一窝蜂地去考公务员,因为公务员收入稳定,而且还远高于平均水平。台湾是不是公务人员的收入也会比平均水平高出不少呢? 有没有一大堆刚毕业的大学生去报考呢?曾经和一位退休的前公务员聊天,他一直跟我提起他是通过高考的,其实我并不清楚这个高考对于公务人员来说意味着什么。他告诉我他的退休工资水平,我觉得还真不少。
我有看到台湾大学开始招收大陆学生的消息。这是件好事情,交流多了,势必会加深国人对台湾的了解,相信在这方面,台湾的大学和社会会给大陆学生施加正面的影响。只不过,这是个长远的事,短期内是不是会有一定人数赴台湾就学还真不好说。
上海现在的食材质量有点成问题。淡水渔产的质量都不行,小时候觉得鲫鱼刺多但味道鲜美,现在鲫鱼几乎没什么味道,鳝鱼也一样。去年在台湾的时候,台湾同事请吃饭,席上有白斩鸡,味道实在好,上海很难吃到质量这么好的鸡。问题是他来上海我就傻眼了,不知道该去哪里里里吃。另外,送台湾同事礼物也是个令人头痛的事情,送书吧,因为去诚品看过,就打消了这个念头;送茶叶吧,台湾也是产茶的地方,而且质量也很好,而我们这里茶叶的农药超标问题,连我自己都不敢喝,怎么好意思拿来送人;送小件仿制瓷器吧,台北故宫那一堆的仿瓷,质量都很不错。想半天,去买了折扇和刺绣送台湾同事。
公務員的薪資該怎說呢?
在1990年時世界經濟景氣好轉,台灣的股、房市一片欣欣向榮,許多公務員(金融相關職系)辭去現有鐵飯碗工作轉戰股市營業員或是專業金融經紀人。
而證券營業員年終獎金就有36個月薪資之多,一些明星營業員更傳出有108個月的獎金,可想而知當時是多麼風光,羨煞多少人呢?
而此時台灣戮力發展電子業,就拿新竹科學園區的台積電公司為案例,一個打掃廁所之清潔工年終可以分12個月薪資的年終獎金,其於公司幹部就更不必詳述可知啊!
但當時公務員的薪資還低的可憐。
直到郝柏村上任行政院長,兩次大幅調薪才將公務員的待遇提了上來。
爾後、並沒有大幅的調薪,所以事實上公務員的薪資只能算中下等。
如果一對夫妻都是基層公務員,生活在台北,再生有小孩,且租屋而居,事實上是相當辛苦的。
但是呢?其有工作保障及健全的退休福利,所以當台灣及世界整體經濟呈現退步時,公務員的薪資反而成為眾矢之地令許多人忿忿不平,因為廣大民眾薪資縮水或失業待工。
任何政黨選舉都以公務員開刀來表示其改革的決心,所以變成爹不疼、娘不愛之處境。
而大陸公務員比起台灣而言,就生活開銷及收入應該還算中等吧!目前所知上海基層公務員月薪(含津貼)約在5000rmb,前兩天在世博排隊一對年輕夫妻排在我邊邊 ,暢談了2個多小時。而其為剛考上公務員不到兩年的新兵,所以才知上海公務員的薪資,聽說薪資不是很高,但主要有城市加給津貼。
政府會因不同的城市消費給予不同的補貼,如上海市高消費,所以補貼津貼會更多,而這點台灣剛剛好相反。
在過去因為縣市地方政府公務員之職等編制較低,造成升遷困難。政府為鼓勵公務員留此發展工作,給予偏遠地區津貼,立意雖好,但此法已過時,應該有修正空間才對。
因為自從台灣省政府精省後,中央授權地方政府的權利及編制都更大了許多,如果還依此法,事實上有點不公平。
例如馬祖及金門加給最高,澎湖等次之,詳細數字並不清楚。
而台灣出任公務員(低階)大約在3萬台幣,如單身於台北工作,扣掉租屋車費等等真是所剩無幾啊!
大陸公務員與台灣不同的是社會觀感及地位,台灣是大家都在罵,媒體整天批判,用放大鏡來找問題,因為他領的是納稅人的錢。
且台灣已走上健全之法治國家,公務員當依法行政,好處可以沒有苟且徇私,缺點變成效率奇慢,且常常會不小心觸犯法律。
如政府機關的工程採購業務,必須熟悉法規外還常要面對各種不同性質之招標,任何一點疏失而影響民間企業財團之招標結果,可想而知吧!
所以可以說是最危險的工作。
常常最後被法辦的都是基層公務員!
大陸應該好些吧!
就我所知,大陸公務員的名堂可多著,詳細內容不細訴。呵呵...
公務員在台灣最主要有普通考試(高中畢業或同等學歷以上),乙等特考(大專以上)、基層特考(考上5年內不得調單位或地區),初等、二、三、四等考試。
早期還有甲等特考,學歷須為碩士畢業以上,在70年代算是相當不容易取得這樣的學歷,但是呢?考試好像是政府為了錄用某人而辦的考試,被人詬病為黑官漂白,所以引起一些糾紛而在1990年代停辦。
該考試及格任用為8-9職等起薪,依據你的學歷,博士還是碩士好像不同。
另國營事業已經財團化,所以現在在考試錄取並無公務員之資格。
台灣公務員分多種敘薪方式及等級,一般行政公務部門分為14職等3個階段。1-5等為委任,6-9為薦任,10-14為簡任。再上去為政務官,部會首長及政次長,其任用隨無須任何資格,但隨著內閣改組總辭。
換言之換了院長就須辭職,新院長是否願意任用為新院長之用人考量及權限。
至於14職等職務通常為部會常次長,也是公務員事務官最高的等級!
另外在國營事業中分為16階,通常依據事業之規模而決定等級。
其不同的是單一薪俸,所以同樣職等(大約)月薪高於行政機關約4分之1,但退休只有一次退休金,沒有任何優惠。
這兩個不同性質的單位現在幾乎不可能輪調,早期公務體系還不完善時是蠻多的,但一般從事業單位轉任行政機關是需要降2-3等,且還限制2年不能升等。
如事業單位11階之等級轉行政機關任職改敘為8-9職等。
現在地方政府也有4-6個政務官的缺,但其薪資比照簡任12職等。
通常是縣市長選上後都會任用自己人擔任重要職務。
"但書"應該有點類似合同的備忘錄或是備註。
呵呵...說了一堆跟旅遊沒關係的話!不過因為erint大大想了解,就信口胡謅。
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