為了佛洛伊德!Spotify播8分46秒無聲音訊、Nike金句換成Don’t do it,美國平等之路要走多久?|數位時代 BusinessNext
一個逝去的靈魂,讓Spotify播8分46秒無聲音訊、Nike金句換成「Don’t do it」、Google換上黑絲帶
一個逝去的靈魂,讓Spotify播8分46秒無聲音訊、Nike金句換成「Don’t do it」、Google換上黑絲帶

非裔美國男子喬治.佛洛伊德(George Floyd)被警察壓住頸部長達8分鐘,停止呼吸最終送醫不治,這起悲劇再次點燃美國內部的種族矛盾,全美各地接連掀起暴動,各大城市因此實施宵禁,眾多商店暫時關閉。

面對這起席捲全美的抗爭,企業巨頭們沒有選擇緘默,從蘋果到Nike等多家公司,相繼表態反對種族歧視,並為緩解各色人種間的衝突發揮影響力。

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美國警察執法過當,引起全美大規模抗議。
圖/ Shutterstock

蘋果_庫克:數百萬人心中正烙印深深的痛苦,我們必須團結一致

新冠狀病毒(COVID-19,俗稱武漢肺炎)才剛趨緩,美國各地的Apple Store正陸續恢復營運,但這起突如其來的種族抗爭,令多處門市遭受暴動侵擾,不得不再次關閉,甚至有部分門市淪為攻擊目標,玻璃遭打碎、店內商品更被洗劫一空。

執行長提姆.庫克(Tim Cook)在一封公司信內提到,「現在,我們的國家和數百萬人心中深深烙印著痛苦,我們必須團結一致,理解到因喬治.佛洛伊德無謂的死亡、漫長的種族主義歷史引發的恐懼、傷害與暴動。」

為了不讓悲劇重演,庫克提到,蘋果將向平等正義提倡組織(Equal Justice Initiative)等眾多致力於緩解種族議題的機構捐款,並宣稱依照6月份員工捐贈總額,公司將再加碼捐出一倍。

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庫克表示,蘋果將向平等正義提倡組織(Equal Justice Initiative)等機構捐款。
圖/ 路透社

Google_皮蔡:所有悲傷的人們啊,你們不是孤單一人

Google則在美國Google搜尋、YouTube首頁放上黑色絲帶,寫著「我們支持種族平等,以及所有搜尋它的人。」過去這間搜尋巨頭曾在重大槍擊案、911事件紀念時,換上黑絲帶表示對遇害者的悼念。

在宣布這一訊息的推文中,Google執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)表示,他們和黑人族群站在一起,並支持種族平等,「所有感到悲傷、憤怒、恐懼的人們,你不是孤單一人。」

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Google執行長皮蔡表示,他們和黑人族群站在一起,並支持種族平等。
圖/ Reuters Connect

且類似於蘋果的作法,Google也計畫在內部推出加碼捐贈計畫,鼓勵員工為種族平等做出貢獻;YouTube則宣布將捐贈執法公平中心100萬美元,以防類似佛洛伊德的悲劇再次發生。

Facebook_祖克柏:要讓每個人活得有尊嚴,我們國家還有很長一段路要走

Facebook執行長馬克.祖克柏(Mark Zuckerberg)則感嘆,「上周發生的不幸事件,顯示出讓每個人都能夠活得有尊嚴、不受傷害以前,我們國家還有多長一段路要走。」

祖克柏承諾,Facebook將捐出1,000萬美元協助消弭種族不平等,並坦承社群平台在創造一個對黑人公平、安全的環境上,仍有相當的工作要做。

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祖克柏承諾,Facebook將捐出1,000萬美元,協助消弭種族不平等。
圖/ Frederic Legrand - COMEO via shutterstock

然而,這1,000萬美元沒有緩和內外對Facebook的抨擊。就在Facebook喊話不會審查政治言論後,川普於Facebook上威脅將出動軍方,以搞定在明尼亞波利斯的暴動。

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Facebook沒有對川普這則威脅出動軍方的貼文進行處理,進而引發員工及合作廠商的抗議。

同一番話在推特上被標記為違反平台規範,但Facebook沒有採取任何行動。社群巨頭的不作為引發員工罷工抗爭,甚至心理輔導App Talkspace宣布中止兩者合作,並譴責「不會支持煽動暴力、種族主義及謊言的平台。」

Nike:不要假裝美國沒有問題、別對種族主義視而不見

而Nike更在上周發布了一則新廣告,將過去的招牌金句「Just do it」改成「Don’t do it」,呼籲大眾挺身而出,不要假裝美國沒有問題、別對種族主義視而不見。這則廣告推出不到一周,已經獲得接近700萬次閱覽,甚至受到死對頭Adidas分享。

Nike在聲明中表示,「Nike一直以來反對各種形式的偏執、仇恨及不平等,我們希望分享這部影片能發揮催化劑的作用,促使人們對社會深層問題採取行動,共同形塑更美好的未來。」

Nike執行長約翰.杜納霍(John Donahoe)也於公司信中提到,「雖然Nike無法杜絕不公義的事情發生,但我認為我們有責任盡其所能解決這樣的問題。」

亞馬遜_貝佐斯:黑人遭受的不公平必須停止

另外,亞馬遜周末則在推特上譴責,「黑人在我們國家遭受的不公平及殘酷對待必須被制止。」執行長貝佐斯(Jeff Bezos)也在Instagram分享了一篇關於抗爭當下如何維持職業精神的文章,並推薦管理人員及領導者閱讀。

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亞馬遜執行長貝佐斯強調,必須停止對於黑人不公平的對待。
圖/ Reuters Connect

Spotify:無聲的8分46秒,那是佛洛伊德死前最後掙扎

串流音樂平台Spotify則響應音樂產業的「黑暗星期二(Blackout Tuesday)」計畫,將在播放清單及Podcast中加入8分46秒的無聲音訊──這數字是警察膝蓋壓在佛洛伊德頸部的時間。

Spotify創辦人丹尼爾.艾克(Daniel Ek)也在推特上表示,「一而再,再而三發生在黑人身上的暴力與不公義讓我非常震驚,Spotify絕不會坐視不管。」

另外,Spotify也暫停社群媒體發文,替換播放清單及Podcast圖標表達哀悼,同時也計畫捐款給致力解決種族不平等的組織。

Snap_斯皮格:政府應對富人課更多稅,造福社會

社群平台Snapchat創辦人伊萬.斯皮格(Evan Spiegel)則呼籲,美國應該成立賠償委員會,並認為種族問題核心之一在於經濟不平等,要求政府改革稅制,對富人及遺產稅課徵更高的比例,「像我這樣的人得繳納更多稅金,但我相信創造一個對所有人都有益的社會是值得的。」

Evan Spiegel
Snapchat創辦人伊萬.斯皮格(Evan Spiegel)認為,種族問題核心之一在於經濟不平等。

資料來源:Business InsiderTechCrunchBloomberg

責任編輯:林美欣

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總獎金700萬,首屆「GenAI Stars」生成式AI百工百業應用選拔登場! 助攻生成式AI落地應用
總獎金700萬,首屆「GenAI Stars」生成式AI百工百業應用選拔登場! 助攻生成式AI落地應用

ChatGPT橫空出世,能翻譯、擬文案、寫程式等十八般武藝樣樣精通的表現,一推出就震驚全世界。在人人都認識ChatGPT後,市場上熱門的關鍵字,則轉到了「生成式AI」(GenAI),包括Google、Meta、OpenAI等科技巨頭和後起之秀,無不忙著快速迭代各個大型語言模型、精進GenAI的能力,成為企業、工作者都能普遍始用的底層技術。在此情形下,隨著GenAI逐漸成為「水電」般的存在,將AI導入工作流程、讓員工與AI協作與否,將成為企業提升競爭力、永續發展的最大關鍵。今年,國科會舉辦的首屆「GenAI Stars」生成式AI百工百業應用選拔,正是期望透過從選拔、深度輔導到國際級指標性展會媒合推廣的模式,鼓勵企業積極提出需求和假設解决方案,這不僅是推動企業進入GenAI領域的關鍵一步,也為企業在激烈的市場競爭中,奠定永續發展的堅實基礎。

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加速應用GenAI到百工百業,掌握機遇升級轉型

目前,GenAI的熱潮,正掀起全球相關軟、硬體產業的革命。而台灣在全球半導體產業中扮演關鍵角色,生產世界最多、對AI來說至關重要的GPU,但自己使用的數量卻相對少,Google前台灣董事總經理簡立峰便曾提醒,台灣企業只要能把握GenAI帶來的機遇,將AI導入應用到百工百業,並藉此升級轉型,絕對有機會做為AI時代下的先峰。

事實上,GenAI現今已經被廣泛用在客服、智慧助理、知識管理和機器人等各個面向。例如許多金融業者看準GenAI具備的推理、理解能力,正積極導入更有溫度、更懂人心的「智能客服」,試圖以擬真的客服,提供消費者理財投資和信用卡建議;過往蘋果的Siri、亞馬遜的Alexa等智慧助理,只能做做開關燈、播放音樂等小事,如今有了GenAI,智慧助理將有機會為個人完成更多事務,提升日常效率;又或者是IC設計大廠聯發科技與微軟合作開發的GenAI開放式平台達文西(DaVinci),能協助同仁自動生成會議記錄、檢索內部知識,提高生產力;還有隨著人口老化、少子化引發的缺工議題,不論在餐飲旅宿、健康照護等產業,GenAI與機器人的結合,都是能有所發揮的場域。

GenAI Stars選拔,帶動百花齊放的創新浪潮

有鑑於GenAI的應用擁有無限契機與可能,並為了協助企業導入GenAI、跟上最新趨勢,以避免被大環境淘汰,今年國科會特別舉辦總獎金達700萬元、首獎150萬元的「GenAI Stars」生成式AI百工百業應用選拔。選拔分為「創新創業組」和「創意創客組」,「創新創業組」鼓勵企業、新創、學研和政府單位或自組隊伍(一組6人為上限)提出GenAI相關的企業解決方案,或是創新產品與服務,參賽者可先剖析現況,並說明想透過提案解決的問題,以及選擇的GenAI工具、方法和創新性,最終以影片與文字搭配解釋應用情境和預期成果,評審會根據創新性、技術可行性、商業價值或社會影響力和完整性等面向,進行評分,其中,運用邊緣運算的提案將被優先考量。

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進入複審的隊伍,賽事也將提供10萬元的實作輔導金;每個月還會舉賽辦一至兩場業界菁英分享與平台業者媒合交流會,並依團隊需求,進行技術優化、市場評估等深度輔導,等於讓企業、新創以更低的成本、更容易的方式,導入GenAI。而另一組別「創意創客組」,則鼓勵未來有志於AI領域的校園初心者,運用GenAI工具進行任何創意應用。

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圖/ 台大智活

創新創業組的報名與繳件日期將至2024年5月15日下午5點止,創意創客組的報名時間則至2024年6月30日下午5點。國科會邀請企業、新創、學研單位,都來參與「GenAI Stars」生成式AI百工百業應用選拔,在運用GenAI發揮創意、參賽拿獎金之餘,還有機會和同好交流,共同迎接這波百花齊放的GenAI創新浪潮。

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