年末科技業裁員潮依舊，英特爾傳出將啟動今年第5波裁員，打算在今年底裁撤加州佛森研發園區235名新職員，而且明年還會繼續縮編！即使英特爾不斷強調四年五節點目標持續，但面對商務部晶片補助案越來越高的標準，英特爾執行長基辛格也難忍，直指商務部是「搭上公車的狗」。Greer Consulting CEO Jason Greer：「企業正在裁員，特別是季與季之間，這對數字成長有幫助，對股東展示成果時，就顯示公司還是有賺錢。」
耶誕假期將近，美國科技業還是裁員消息頻傳，晶片設計大廠英特爾，甚至傳出將開今年第五槍，將在今年底裁撤，加州佛森研發園區235名新職員。
英特爾執行長基辛格：「到目前為止，我們的營運資本改善計畫，總共產生了超過20億美元的現金。」
英特爾執行長基辛格，10月28日在今年Q3法說會上，風光展示優化員工人數以及產品組合調整所帶來的成績，顯示2022年公開的100億美元成本縮減計畫持續進行中，預期裁員行動將持續推動到2025年，最新一波人事精簡同樣落在加州佛森研發園區，今年裁撤人數已經高達549人，而且預期2024年還會繼續。
台經院產經資料庫研究員暨總監劉佩真：「CPU那麼它的面對的競爭對手那麼特別是在，這個超微的部分，而GPU也是面臨了，這個在輝達的部分，還是持續的在站穩，整個在AI的這個GPU晶片他的一個寡佔的一個位置，所以在現階段恐怕也只能走向在這個，成本降低這樣的一個策略來作為因應。」
分析師認為，雖然半導體景氣逐漸擺脫谷底，PC庫存調整也出現回溫跡象，但英特爾晶圓代工貢獻度低，使業績成長不如想像顯著，而面對半導體美國製造政策，台積電、三星都面臨難題，英特爾即使受惠補貼優勢，但基辛格還是向外透露，認為商務部像「搭上公車的狗」，連政府都只知道目的不清楚流程，讓企業即使想配合也無從下手，加上英特爾還得先落實4年5個新製程節點目標，才有機會在2025重返製造領頭羊，英特爾轉型策略究竟有沒有效，也得等明年初單獨公布製造業務財報，才能一揭成績。（記者唐立臻、詹明樺／台北報導）