勞保局：47年次至50年次注意 勞保年金給付年齡不同

青年日報社
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記者郜敏／臺北報導

勞保局提醒，元旦起，勞保年金將請領年齡將首度調高至61歲，首波受影響的勞工為47年次，隨著請領年齡每2年調整1次，預估47年次至50年次勞工都會受影響，建議先透過2大查詢管道試算後再選擇。另外，51年次（含）以後勞工得等到65歲才可請領老年年金，而減額年金請領年齡也會受影響。

勞保局說明，47至50年次的勞工朋友，分別在年滿61至64歲時可以請領，也可以提早領取，不過，勞保規定只能領取「減額年金」，每提早1年須少領4％年金，且最多只能提早5年，年金將打8折。以47年次勞工為例，假設年資20年的勞工，依勞保平均薪資3萬1020元計算，原本每月可領到9000多元的勞保年金，明年提前請領，減額4％，每月約減少近400元，若經核付，將不可變更。

另外，新制上路後，51年次（含）以後的勞工，法定請領年齡均為65歲。

勞保局提醒，不論是請領減給或展延老年年金給付，一經核付，日後減給或增給比例不會再變更，因此最好先利用各地辦事處提供的「臨櫃試算」，或以自然人憑證「網路試算」2大查詢管道，仔細試算後再做最佳選擇。