你是如何跟 CEO 终面的？

您好，请不用担心，用平常的心态去面试就好了。

CEO的面试其实说简单也简单，说复杂也复杂，这个岗位他可能比较看重，所以他需要挑一个他看得顺眼，如果您真的非常紧张，可以把以前跟产品经理还有跟HR面试的问题在想过一遍，因为问题会有那么一两个是一样的，因为您只说了产品的职位，不知道是说产品推广还是产品的哪一类的，可能对方CEO会提出一两个战略的问题，所以您也可以尝试这站在更高的角度去考虑下，可能对您的面试有所帮助，不至于一下子紧张就慌了。

希望对您的面试有所帮助，good luck！

经历不同，体验各异；只要分享，就能助人。

无论是要初入职场，还是岗位进阶，实质上每一场合下的面试都需要全力以赴，严阵以待。与ＣＥＯ的终面特殊性在于，你经历了多轮的筛选，拥有了这样一个难得的机会，总会在心理有太多的遐想，有时反而忽略了面试本身的要义。所以，与ＣＥＯ终面，心理上的调整是第一位的，战术上做好有针对性的功课是必须的。

心态平和。你必须在任何情况下保持清醒的认识，你所要面对的，首先只是一次职场中的面试，只不过这次是由ＣＥＯ来完成，以此把应对面试的心态调整平和。同时，要认识到，相比于你不知道面试官的情况的那种盲然感，ＣＥＯ面试会让你的面试功课更有指向性。你可能通过公开渠道的信息，了解终面ＣＥＯ的人格特点、专业背景、成长历程等等方面。当你更多了解ＣＥＯ本人的时候，对于面试进程会更有利。而且，也许在某一点上产生人格共鸣，会成为你终面成功的好契机。

抓住要点。ＣＥＯ在终面时对面试者能力的考察要重于专业水平。考察哪些能力？在大量的拒绝与挫折时候表现出来的强大的心理素质，持续输出的稳定的情绪及巨大的能量；面对失误或者错误从中汲取教育、自我调节和外部调整的效率；对自身优势领域见解的坚持输出与执着毅力等等。

把握细节。ＣＥＯ终面很喜欢通过细节行为来考察应试者的能力素质。这也是因为终面与海量的普通面试不同，你没有到达之前，先前几轮的面试资料已经被递交到ＣＥＯ面前，面试官已经对你有了一个较为全面的认知，接下来的终面过程，更具有印证与考校的意味，所很多时候终面都是经过精心设计的。面试者除做好语言答问的足够准备，还要打足精神，细致洞察面试现场的每一个细微的环节，并用最合宜的行为或者肢体语言完美作答。

对于职场人，面试是成长的必由之路，要把每一场面试，都作为一次提升和锻炼，一次自我展现的机会与平台。我们至少要在内心里，把每一次面试都看成是自己的主场，把自我最完美展现出来。这是任何一场面试时都要奉为圭臬的思想法宝。