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勞工自行提撥之退休金在每月工資6%範圍內、伙食費及每月一定時數內之加班費，未列於所得格式代號50之薪資所得計算，故不列入投保單位（雇主）支付之薪資所得總額計算。

 勞退新制個人自願提繳退休金免計入個人綜合所得

 1.小王為了增加日後退休生活保障及節稅，除了公司為他提繳的退休金外，從去年起，小王個人還另外自願提繳退休金，但是今年小王收到公司發的去年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」，小王扣繳憑單上的「給付總額」應該要扣除當年度小王個人自願提繳的退休金金額。

 依據勞工退休金條例的規定，勞工可以在每個月工資6％的範圍內，個人自願另行提繳退休金，個人自願提繳金額應從當年度的個人綜合所得總額中全數扣除。

 事業單位為員工開「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時，員工自願提繳的退休金金額應該從「給付總額」扣除，同時在「依勞退條例或教職員退撫條例自願提(撥)繳之金額」欄填報該項金額。所以，員工個人自願提繳的退休金，事業單位不用先扣繳稅款；另外，員工報稅時，不得再重複申報扣除個人自願提繳的退休金。

 舉例來說，如果小王每月薪資為30,000元，依「勞工退休金月提繳工資分級表」的標準申報月提繳工資為30,300元，從100年1月起到12月止，每月自願提繳薪資6%的退休金。則公司開給小王的100年度扣繳憑單給付總額應該是338,184元，而不是360,000元，我們來計算看看：

①小王月薪30,000元，月提繳工資歸級為30,300元，個人自願提繳率6％。

②小王100年度薪資所得：30,000元×12(月)＝360,000元。

③扣繳憑單的「依勞退條例或教職員退撫條例自願提(撥)繳之金額」：30,300(元)×6％×12(月)＝21,816元。

④扣繳憑單的「給付總額」：360,000元－21,816元＝338,184元。

 財政部首頁 > 訊息公告 > 新聞稿

個人依勞工退休金條例規定每月自其薪資中自願提繳6﹪退休金，免併入綜合所得總額課稅

《賦稅》2008/6/18(桃園訊) 依勞工退休金條例第14條第3項規定：「勞工得在其每月工資6％範圍內，自願另行提繳退休金。勞工自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。」自94年7月1日起，勞工自願提繳的退休金，不必計入勞工領取薪資年度之綜合所得總額課稅。

該局指出，勞工在其每月工資6％範圍內，自願另行提繳的退休金，既免計入薪資所得總額課稅，扣繳義務人（雇主）依所得稅法第92條第1項規定填報薪資所得扣（免）繳憑單時，勞工在每月薪資6％範圍內自願提繳的金額，亦無須列入「給付總額」申報。但是，如果勞工每月自願提繳之退休金超過薪資6％範圍，其超過部分並無免計入薪資所得總額課稅規定，扣繳義務人仍應將該超過部分列入薪資「給付總額」申報。

 又依97年1月2日公布修正所得稅法第14條條文規定，勞工歷年自薪資所得中自行繳付之儲金或依勞工退休金條例規定提繳之年金保險費，於提繳年度已計入薪資所得課稅部分及其孳息，可免計入退職所得。亦即自97年1月4日起，勞工依勞工退休條例規定自願提繳6%之退休金，在勞工提繳年度不計入綜合所得總額(薪資所得)課稅，但勞工退休時，必須把個人自願提繳該部分退休金連同雇主提撥部分，併入退職所得課稅。

 舉例說明：王先生工作20年退休，於97年3月1日領取退休金共400萬元，其中40萬元屬於自己薪資提撥部分並於領取薪資年度已課徵過綜合所得稅，其應計入97年度退職所得課稅金額為190,000元。【﹝(400萬－40萬)－16.1萬×20﹞×1/2＝190,000】